龍寶正

10月30日，“光明·京東非公黨建理論與實(shí)踐基地”在京東集團(tuán)總部正式掛牌。這是京東集團(tuán)黨委學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的具體行動(dòng)，標(biāo)志著集團(tuán)總結(jié)非公黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深化黨建理論創(chuàng)新進(jìn)入新階段。

京東集團(tuán)黨委2011年成立，目前共有162個(gè)基層黨支部，擁有一萬(wàn)多名黨員，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中黨員規(guī)模最大的企業(yè)。集團(tuán)黨委通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中政治引領(lǐng)和核心作用，聚焦“三個(gè)到位”，助力精準(zhǔn)扶貧，助推企業(yè)發(fā)展，著力打造“青春京東、活力京東、紅色京東”。

牢記時(shí)代使命 把政治責(zé)任落實(shí)到位

黨的十九大報(bào)告明確提出要“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”。民營(yíng)企業(yè)需要建立黨組織已成為共識(shí)。民營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的根本點(diǎn)是把黨和國(guó)家的方針政策貫徹到企業(yè)行為之中。這一點(diǎn)在京東集團(tuán)突出表現(xiàn)在對(duì)數(shù)據(jù)安全的高度重視上。

2016年4月19日，習(xí)近平總書(shū)記指出，一些涉及國(guó)家利益、國(guó)家安全的數(shù)據(jù)，很多掌握在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)手里，企業(yè)要保證這些數(shù)據(jù)安全。京東集團(tuán)作為中國(guó)最大的自營(yíng)式電商企業(yè)，面對(duì)的數(shù)據(jù)安全問(wèn)題復(fù)雜且艱巨，一旦泄露后果不堪設(shè)想。集團(tuán)不僅把維護(hù)數(shù)據(jù)安全視為關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的重大問(wèn)題，還從國(guó)家安全的高度、以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感來(lái)審視和對(duì)待這個(gè)問(wèn)題。2016年7月，在黨委的牽頭下，集團(tuán)成立信息安全工作團(tuán)隊(duì)，12支團(tuán)隊(duì)里近200名成員全部為黨員。涉及信息安全的關(guān)鍵崗位，絕大部分由黨員執(zhí)崗，形成了“關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時(shí)刻有黨員”的保障機(jī)制。黨的十九大召開(kāi)前夕，集團(tuán)專門制定了應(yīng)急管控方案，真正把保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容安全與政治意識(shí)形態(tài)安全的責(zé)任扛在肩上，為黨的十九大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。

發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，就是要使黨組織成為職工群眾的主心骨。如何才能成為主心骨？在黨建實(shí)踐中我們體會(huì)到，要從著眼于價(jià)值觀共識(shí)、著眼企業(yè)和職工的眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、增強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷以及培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等深層次問(wèn)題。

“客戶為先、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、激情”，這12個(gè)字是京東集團(tuán)的價(jià)值觀，更是全體黨員員工已經(jīng)習(xí)以為常的文化語(yǔ)境和行為準(zhǔn)則。這一效果的取得，與集團(tuán)黨委高度重視用“企業(yè)信仰”團(tuán)結(jié)凝聚員工是分不開(kāi)的。集團(tuán)黨委成立不久，就把京東CEO劉強(qiáng)東提出的“正道成功”的企業(yè)信仰整合提升為“12字價(jià)值觀”，并在日常工作中注重反復(fù)宣教、貫徹，真正起到了企業(yè)與員工在價(jià)值觀層面上的深層溝通作用。

京東集團(tuán)把員工未來(lái)的發(fā)展作為企業(yè)最有價(jià)值的投入，積極為員工的個(gè)人發(fā)展搭建平臺(tái)。楊衛(wèi)民是集團(tuán)的一名基層配送員，他說(shuō)：“我做夢(mèng)也沒(méi)想到，上大學(xué)的夢(mèng)想竟然能在京東實(shí)現(xiàn)?！睘樘岣邌T工的文化素養(yǎng)，京東聯(lián)合名校開(kāi)展了“我在京東上大學(xué)”“我在京東讀碩士”等項(xiàng)目，截至目前超過(guò)1500人在京東申讀大學(xué)。除此之外，集團(tuán)黨委還牽頭制定了諸多人才激勵(lì)制度，全方位培養(yǎng)使用人才，讓員工看到了前途和希望，在更深層面發(fā)揮出黨委團(tuán)結(jié)凝聚職工的力量。對(duì)于困難員工，集團(tuán)黨委更是熱情地伸出援手，協(xié)調(diào)人資部門和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，建好“京東溫暖大家庭”，將員工緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。為支持遇到重大災(zāi)難或疾病的員工及員工家庭，集團(tuán)黨委設(shè)立專項(xiàng)“愛(ài)心救助基金”，到2016年底基金池已擴(kuò)充至3000萬(wàn)元，300余名員工得到救助。

強(qiáng)化黨章意識(shí) 把黨的要求貫徹到位

習(xí)近平總書(shū)記指出：“黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范?！蓖ㄟ^(guò)幾年的探索，集團(tuán)黨委深刻體會(huì)到，民營(yíng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)不能因?yàn)樯硖幍耐獠凯h(huán)境具有特殊性而另辟蹊徑，必須按照政治組織特點(diǎn)，嚴(yán)格按照黨章要求加強(qiáng)自身建設(shè)。

集團(tuán)黨委把嚴(yán)肅黨內(nèi)生活作為管黨治黨重點(diǎn)。如在落實(shí)“三會(huì)一課”制度中，集團(tuán)黨委實(shí)行了全國(guó)分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行的格局，要求全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)黨組織必須按照集團(tuán)黨委的布置在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成“三會(huì)一課”規(guī)定內(nèi)容。集團(tuán)1萬(wàn)多名黨員中有近三分之二是非在冊(cè)黨員，對(duì)此，集團(tuán)黨委明確規(guī)定在京東工作的黨員不得做“口袋黨員”“隱身黨員”，并把所有的非在冊(cè)黨員同在冊(cè)黨員混編在各個(gè)黨支部，要求非在冊(cè)黨員參加黨支部組織的所有活動(dòng)，非在冊(cè)黨員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)黨委統(tǒng)一撥付，為此集團(tuán)每年投入500萬(wàn)元。

集團(tuán)黨委認(rèn)為，對(duì)共產(chǎn)黨員的黨性要求必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育管理。走進(jìn)集團(tuán)總部的辦公間，人們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，黨員的工位上插著黨旗、擺放著黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨員佩戴著黨員胸牌。集團(tuán)黨委稱之為“三讓工程”，目的是解決黨員“第一身份”意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。對(duì)于交納黨費(fèi)這件“小事”，集團(tuán)黨委也毫不放松，而是將其視為一種黨性錘煉。按照《黨員管理手冊(cè)》規(guī)定的黨員交納黨費(fèi)的三個(gè)要求——自覺(jué)、按時(shí)、足額，集團(tuán)黨委要求每名在冊(cè)黨員每月必須主動(dòng)向黨組織交納黨費(fèi)，不允許集中交納、工資代扣、上門收取。對(duì)于黨組織關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)入集團(tuán)黨委的非在冊(cè)黨員，黨組織也要定時(shí)監(jiān)督和記錄他們交納黨費(fèi)的情況。如果未按要求交納黨費(fèi)，集團(tuán)黨組織會(huì)按照黨章規(guī)定給予相應(yīng)處理。

融入中心工作 把責(zé)任擔(dān)當(dāng)履行到位

黨組織如何成為民營(yíng)企業(yè)的有機(jī)體？京東集團(tuán)黨委認(rèn)識(shí)到，黨建是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理同頻共振、互融共進(jìn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展才能相得益彰、相互促進(jìn)。

集團(tuán)黨委始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提速增效作為自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要環(huán)節(jié)，有的放矢地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。每逢“6·18”“雙11”等企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)期，集團(tuán)黨委都會(huì)組織包括京東集團(tuán)黨委書(shū)記等高管在內(nèi)的萬(wàn)名黨員深入倉(cāng)儲(chǔ)、配送、客服、售后等基層部門開(kāi)展支援活動(dòng)。黨員生力軍的加入，為緩解井噴式的配送壓力發(fā)揮了重要作用。在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，集團(tuán)黨委同樣注重發(fā)揮黨員示范作用。今年年初，京東黨委啟動(dòng)京東黨員先鋒工程“四個(gè)一百”項(xiàng)目，即在一線配送車隊(duì)組建100個(gè)黨員先鋒車隊(duì)，在客服和集團(tuán)職能部門各設(shè)立100個(gè)黨員先鋒崗，在基層站點(diǎn)設(shè)立100個(gè)黨員先鋒站點(diǎn)。通過(guò)這400名黨員帶動(dòng)更多黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮突出作用，不斷提升客戶體驗(yàn)，對(duì)外樹(shù)立京東良好的社會(huì)形象。

在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的同時(shí)，集團(tuán)黨委不忘履行社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)黨委把助力電商扶貧作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效抓手，作為做合格黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)。黨委積極組織基層黨支部和黨員參與產(chǎn)業(yè)扶貧、用工扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、金融扶貧、公益扶貧等五大扶貧工作。從2016年到2017年上半年，京東集團(tuán)集合公司資源，覆蓋 832個(gè)國(guó)家級(jí)貧困縣，扶貧合作商家超過(guò) 6000 家，上線貧困地區(qū)商品近 300萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)銷售額200億元，為實(shí)現(xiàn)十九大報(bào)告中提出的“堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。

（作者系京東集團(tuán)黨委書(shū)記、副總裁）

（責(zé)任編輯：丁兆丹）