楊彧

習近平總書記在十九大報告中提出“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的要求，強調(diào)要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力?！边@是適應(yīng)新時代的新形勢新特點，對于干部隊伍建設(shè)提出的新要求新任務(wù)，為進一步加強干部隊伍建設(shè)指明了新的方向。

一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是新時代中國特色社會主義建設(shè)的必然需要

我們黨歷來高度重視干部隊伍專業(yè)化建設(shè)。早在1957年，毛澤東就提出：“我們各行各業(yè)的干部都要努力精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，使自己成為內(nèi)行，又紅又專?！保ā睹珴蓶|文集》第七卷《關(guān)于農(nóng)業(yè)問題》）改革開放初期，在鄧小平積極倡導(dǎo)下，我們黨確立了革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍建設(shè)“四化”方針。習近平總書記在2013年3月中央黨校建校80周年慶祝大會暨春季學期開學典禮上強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作需要來學習，不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平?！秉h的十八屆五中全會也明確要求，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。

習近平總書記在十九大報告中明確宣布，中國特色社會主義進入了新時代。同時他在報告中精辟闡述了新時代的新特點，對新時代的社會主要矛盾作出新的科學判斷，根據(jù)這些新特點和主要矛盾的新變化，為我們黨提出了新時代進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的新的歷史使命，作出了從二〇二〇年到本世紀中葉分兩個階段來全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略安排，開啟了向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。新的時代、新的特點、新的使命、新的任務(wù)，必然要求我們黨特別是各級干部具有新氣象、新作為、新素質(zhì)、新本領(lǐng)。這就要求我們必須加快培養(yǎng)造就一支能夠體現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的高素質(zhì)干部隊伍。

黨的十八大以來，經(jīng)過大力加強黨的干部隊伍建設(shè)，我們的干部隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平不斷提高，但與新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的新要求相比，干部隊伍仍然存在結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)化水平不高、本領(lǐng)不適應(yīng)等問題。而且，這種不適應(yīng)是動態(tài)的，正如習近平總書記所指出的：“隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。所以，在新時代，提高各級各類干部專業(yè)化水平，比以往任何時候都更加緊迫。

二、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

培養(yǎng)選拔干部，要突出政治標準，把政治素質(zhì)放在首位，按照習近平總書記所要求的，提拔重用牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決擁護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹浚_保干部政治合格。強調(diào)專業(yè)化不是不要政治標準。與紅與專、革命化和專業(yè)化的關(guān)系一樣，政治標準和專業(yè)化是統(tǒng)一的、缺一不可的，而且也是緊密聯(lián)系、相互貫通的，政治標準是專業(yè)化的前提，專業(yè)化是政治標準的內(nèi)在要求。對于干部特別是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從一定意義上來說，講政治本身也是干部的本職和專業(yè)。把政治標準和專業(yè)化割裂開來，輕視政治、不講政治的干部，不可能成為黨和人民需要的好干部。這就要求各級干部必須加強政治學習、增強政治修養(yǎng)、提高政治素質(zhì)，懂政治、講政治，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

三、培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力

干部隊伍的專業(yè)化，主要包括專業(yè)能力和專業(yè)精神兩個方面。專業(yè)能力是指各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對于本職工作的精通程度和把握能力。專業(yè)精神，應(yīng)該是一種干一行愛一行、在任何工作崗位都努力成為行家里手的敬業(yè)精神，是一種對自己所從事的工作極其熱愛、專注和投入的執(zhí)著精神，是一種能夠自覺按照崗位工作自身規(guī)律和專業(yè)規(guī)范開展工作的嚴謹精神。

提高干部的專業(yè)化水平，一要加強對干部的教育培訓(xùn)，努力提高干部的專業(yè)能力。要增強統(tǒng)籌意識和規(guī)劃意識，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要、干部成長規(guī)律和干部自身專業(yè)特點，摸清需求缺口，制定切實可行、務(wù)實管用的專業(yè)化干部隊伍培養(yǎng)計劃。充分利用黨干校和高校培訓(xùn)資源，擴大干部隊伍專業(yè)化培訓(xùn)規(guī)模，區(qū)分不同行業(yè)、不同層級、不同崗位，著眼于專業(yè)對應(yīng)、層次對應(yīng)、崗位對應(yīng)，科學設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和形式，為各類干部提供具有前瞻性、實踐性和崗位適配性的個性化專業(yè)能力培訓(xùn)。各級各類黨組織既要經(jīng)常化地組織開展多種形式的專業(yè)學習和教育，也要督促干部自覺進行專業(yè)知識學習。各級干部要善于在工作實踐中學習，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)和提高專業(yè)化能力。二要強化干部自身修養(yǎng)，著力培養(yǎng)干部的專業(yè)精神。培養(yǎng)專業(yè)精神既需要組織推動，也需要自我養(yǎng)成。各級黨組織和組織部門應(yīng)該把培養(yǎng)干部的專業(yè)精神進一步提上日程，加強對干部的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)品格教育，強化干部專業(yè)精神的培育。廣大干部要善于通過理論學習和實踐鍛煉等各種途徑，自覺地、有意識地增強自己的專業(yè)意識，養(yǎng)成自己的專業(yè)精神。三要堅持量才使用，努力形成專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子。在堅持干部“二十字”標準的基礎(chǔ)上，要把專業(yè)能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子配備的一項重要內(nèi)容，注重選拔精通專業(yè)的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)干部，量才使用，促使人盡其才。四要營造干部自覺提升專業(yè)能力和專業(yè)精神的導(dǎo)向機制。各級黨組織和有關(guān)政府部門要在政策上、資金上加大對干部專業(yè)化培訓(xùn)的支持和保障力度，為提升干部專業(yè)化水平創(chuàng)造良好條件。對于積極提高專業(yè)能力、增強專業(yè)精神的干部，要從精神上和物質(zhì)上予以鼓勵。在規(guī)范黨內(nèi)生活、推進黨內(nèi)政治文化建設(shè)過程中，注重培育崇尚專業(yè)能力和專業(yè)精神的良性氛圍。各級組織部門應(yīng)當把專業(yè)能力和專業(yè)精神納入干部考核和選拔任用的重要指標，在開展的各級領(lǐng)導(dǎo)班子分類考核中，要把班子成員專業(yè)匹配度作為考核的一項重要指標。