山東省設(shè)立培養(yǎng)國防后備生工作試點開啟高素質(zhì)兵員征集新模式

山東省設(shè)立培養(yǎng)國防后備生工作試點開啟高素質(zhì)兵員征集新模式

近年來，山東省著眼征集高素質(zhì)兵員，積極探索新路徑新機(jī)制，以高密市為試點深入開展國防后備生工作。高密市將國防教育范圍向轄區(qū)中小學(xué)校擴(kuò)展，經(jīng)過體格檢查、政治考核、體能測試，在中小學(xué)生中擇優(yōu)選拔國防后備生，逐人建檔造冊、跟蹤培養(yǎng)，開展國防講堂、主題班會等系列活動，通過融入基礎(chǔ)教育、不斷優(yōu)中選優(yōu)，實現(xiàn)了兵員標(biāo)準(zhǔn)化選拔、制度化培養(yǎng)、規(guī)范化儲備、有序化輸送，積極探索“從面向社會粗放式臨時動員征集，向直接從儲備基地實施定向精準(zhǔn)征集”的方法路子。目前，該市已經(jīng)發(fā)展國防后備生2.1萬人,大學(xué)生征集比例從2014年的16.1%提高至2016年的74.6%。

（劉加樓 徐 強(qiáng)）