五云村三十年守望者

投身一線，不僅需要為人民服務(wù)的基本態(tài)度，也需要有“敢為人先、銳意創(chuàng)新”的闖勁。

2017年，已經(jīng)是丁來富擔(dān)任浙江紹興高新區(qū)迪蕩街道五云村（因為五云居委會原為五云村，以下仍統(tǒng)稱五云村）村支書的第30個年頭。

當(dāng)交通不便的時候，他徒步走過了一里又一里的村路，當(dāng)群眾不了解時，他挨家挨戶宣傳解釋，就這么熟悉了五云村的每一畝土地，每一戶家庭。從一個年總收入不足2萬元的貧困村，到現(xiàn)在資產(chǎn)累積3500余萬元，年總收入250萬元的富裕村。如今的五云村被評為“省級衛(wèi)生村”“區(qū)級綜合維穩(wěn)優(yōu)勝單位”“五好基層黨組織”“市級文明村”，而丁來富也被評為“浙江省千名好書記”“紹興市勞動模范”“越城區(qū)優(yōu)秀支書”“越城區(qū)勞動模范”……

在這30年時間里，是什么讓五云村脫貧致富？又是什么讓丁來富深受村民愛戴？

當(dāng)普通村民的“帶頭人”

一位優(yōu)秀的黨總支書記，是所有黨員心中的標(biāo)桿。因為丁來富的引導(dǎo)，五云村村委會的工作氛圍非常好，下面的兩個支部（行政支部和老年支部）但凡遇到事情都會秉承認(rèn)真的態(tài)度調(diào)查到位、摸底到位，踏踏實實地落實到位。弘揚紅船精神，樣樣事情爭先進(jìn)，打造和諧平安五云，保持無信訪、零上訪是五云村1987年至今的口號。在丁來富的帶領(lǐng)下，成為五云村村委干部是一種“特殊身份”，也意味負(fù)擔(dān)著一份“特殊責(zé)任”。

“樣樣事情爭先進(jìn)，件件事情要優(yōu)秀”是丁來富的做事風(fēng)格。2003年城中村改造五云村實現(xiàn)了“爭先進(jìn)、保穩(wěn)定、無釘子、零上訪”的工作目標(biāo)，實現(xiàn)了簽約率、騰空率、抽簽、安置4個100%完成。最近幾年的迪蕩湖建設(shè)大約200畝土地需要拆遷，整個拆遷難度較大，但是五云村還是按照他們的工作目標(biāo)，不牽制上級任何精力，把這塊“硬骨頭”給啃了下來。當(dāng)然這也離不開村民對于政府的支持和理解，村民的素質(zhì)也在一次次理解中得到了不斷提升。

做好鄉(xiāng)村發(fā)展的“領(lǐng)路人”

投身一線，不僅需要為人民服務(wù)的基本態(tài)度，也需要有“敢為人先、銳意創(chuàng)新”的闖勁。剛工作時丁來富就遇到了棘手的問題：如何讓一個年總收入不足2萬元的貧困村脫貧致富？

丁來富發(fā)動大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，探究致富的路徑。走訪請教老干部、企業(yè)家，摸排、引進(jìn)人才，征土地、建廠房、搞試點，白手起家，先后辦了福利紡織廠等6家企業(yè)。與此同時，丁來富也自己帶頭，與幾個朋友在上虞辦起了由他出任董事長、法人代表的奧復(fù)托化工有限公司，年銷售額7000萬元以上，2016年上繳國家稅收800余萬元，不僅為村民做出了榜樣，而且現(xiàn)在也有了一定的經(jīng)濟(jì)實力后，他資助鄉(xiāng)親，熱心慈善事業(yè)，常常自掏腰包為村集體辦事。經(jīng)過數(shù)年的努力，現(xiàn)在每到年終五云村的居民都可以分到5000元左右的股份分紅，著實讓隔壁的村民紅了眼。

怎樣使五云村的集體經(jīng)濟(jì)有一個長期、穩(wěn)定的來源，是丁來富一直思考的問題。他覺得顧了眼前還得顧長遠(yuǎn)，甚至要為五云村子孫后代打下基礎(chǔ)。2000年前后拓寬了穿越該村的104國道，2003年初還想盡辦法成功使豐田汽車4S店入駐五云村，征地近20畝，建起一萬多平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房和展銷大廳，光每年的租金就達(dá)120萬，為全村的年收入系上了一根保險帶。

懷抱著滿腔的熱忱，丁來富全心全意為人民服務(wù)，不遺漏每一位村民的意見，不忘記每一位村民的需求。所以在這30年里，每次換屆選舉丁來富都以95%以上的絕對優(yōu)勢高票成功當(dāng)選，班子成員也都以90%以上的票數(shù)連屆當(dāng)選且一次完成選舉。

為民解困的“貼心人”

在五云村做書記的30年時間里，“相信群眾，依靠群眾，走群眾路線。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，爭取一切可以爭取的力量，利用一切可以利用的力量。”毛主席的這番話深深觸動著丁來富?！胺€(wěn)定農(nóng)業(yè)、發(fā)展工業(yè)、以工促農(nóng)、工農(nóng)結(jié)合?！边@短短16個字就是丁來富發(fā)展五云村的想法和思路。要做好這些，需要村民們相信他，信任他，依靠他，而丁來富則全心全意解決他們的實際需求。

一是解決他們的工作需求。首先，一個村的經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，村民們至少要有活干并且干得有沖勁、有希望。于是，五云村集體育秧苗，統(tǒng)一集中灌溉，村里還統(tǒng)一購買拖拉機等設(shè)備，實現(xiàn)一體化栽種模式，讓村民們少花精力，也能收獲滿滿的糧食。

二是解決他們的生活需求。從1990年初，就每年投入20萬元用于村里設(shè)施改善。從村里面的茅廁到每一條河道、綠化、電改、水改到城中村改造，無一不是丁來富的心血。不僅對村里的建設(shè)他牢記于心，村民們生活的點滴也是他所關(guān)心的。每當(dāng)村里有老人生日，支部黨員們總是第一時間送上蛋糕；每當(dāng)有村民去世，也會送上慰問金、花圈表示悼念；村里80歲以上的老年人、獨身人士、單親戶、困難大病戶，村委規(guī)定一年不得少于4次上門了解情況?，F(xiàn)在政府推行的養(yǎng)老金制度，五云村早在1984年就開始實施了。他說：“我沒有能力，沒有水平，沒有靠山，我只能老老實實、認(rèn)認(rèn)真真為民辦實事，讓群眾得到實惠，才能得到群眾的擁護(hù)和支持?！?/p>

三是解決他們的學(xué)習(xí)需求。為了幫助老人們更好地了解自身的健康狀況，五云村還定期為老人開展健康保健的講座，每年的重陽節(jié)丁來富還親自帶60歲以上的老年人到省內(nèi)外進(jìn)行觀光活動。從杭州到南京，2014年更是帶著老人們到首都圓了老人們的夢想。

當(dāng)然，孩子們的夢想丁來富也不曾忘卻。丁來富不惜花重金在村里建起了高檔幼兒園，并推行高中、大學(xué)階段獎學(xué)金制度。對每年考上大學(xué)的學(xué)生，他一定會親自走訪并送上獎學(xué)金，勉勵考上大學(xué)的學(xué)生更加努力學(xué)習(xí)。

年初有計劃，年中有反饋，年尾有總結(jié)。正是這些長期的、潛移默化的影響，現(xiàn)在的五云村才會干部團(tuán)結(jié)、鄰里和睦、村容整潔。呈現(xiàn)出一派文明和諧、欣欣向榮的景象。村民們感嘆，這和丁來富30年付出的辛勞和汗水密不可分。