于紹綱

近日，人才學(xué)者王建新的《人才交流與人才市場建設(shè)文集》出版。這是收入“‘十二五國家重點(diǎn)出版物出版規(guī)劃項(xiàng)目”，“人才強(qiáng)國研究出版工程”的一本“人才學(xué)者自選集”。作者從事人事人才系統(tǒng)工作的三十余年，在做好本職工作基礎(chǔ)上自我挑戰(zhàn)，孜孜不倦地對(duì)人才開發(fā)、人才市場建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)研究，深入探討人才工作的特性和內(nèi)在規(guī)律，形成了很有價(jià)值的理論觀點(diǎn)和對(duì)策建議。

研究引領(lǐng)實(shí)踐，蘊(yùn)涵經(jīng)驗(yàn)方法

這本文集最大特點(diǎn)是附著在人才交流與人才市場建設(shè)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)的工作載體：“干部調(diào)配與人才流動(dòng)”，“人才市場配置與建設(shè)”，“流動(dòng)人才的開發(fā)與評(píng)價(jià)”，“人才引進(jìn)與人才政策”，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)如何為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。由于這些篇章的論述來源于作者在人事人才工作實(shí)踐中的感悟和思考，貼近、覆蓋了人才流動(dòng)與人才市場建設(shè)的基本工作，大體上可以回答當(dāng)代人才交流與人才市場建設(shè)需要做什么、怎么做等基本問題，并且蘊(yùn)涵著從事這項(xiàng)工作的基本經(jīng)驗(yàn)和方法。自然，這本學(xué)術(shù)文集對(duì)當(dāng)代人才交流與人才市場建設(shè)具有實(shí)踐意義和可操作性，對(duì)正在從事人才工作的后來人具有一定的借鑒意義。

堅(jiān)持長期積淀，記錄職業(yè)歷史

這本文集選編的文章，時(shí)間跨度達(dá)三十年之久，是作者長期堅(jiān)持人事人才工作，專注學(xué)術(shù)研究的結(jié)晶。更重要的是這三十年間，我國的人力資源開發(fā)逐步駛上了快車道，人才工作從萌芽、初創(chuàng)、發(fā)展，逐步地走向成熟、規(guī)范的歷史階段。這本文集如果不是現(xiàn)在這樣按內(nèi)容分類編輯為五個(gè)篇章，而是按照著述發(fā)表的時(shí)序編選，讀者便會(huì)看到一部我國當(dāng)代人才交流與人才市場建設(shè)歷史軌跡的記錄。因此，這本文集的著述讀來具有歷史的時(shí)空感，全書具有史志意義。

效力時(shí)代需要，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)

難能可貴的是，作者是時(shí)代的幸運(yùn)兒。人才交流興起，人才市場創(chuàng)立，為作者研究人才交流與人才市場建設(shè)，提供了歷史機(jī)遇和社會(huì)環(huán)境。

作者又是時(shí)代的效力者。在本職工作中充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)作用，緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，立足潮頭，前瞻未來，在人事人才工作中深入進(jìn)行人才交流與人才市場建設(shè)的研究。著述課題的選立、研究、寫作，捕捉了當(dāng)時(shí)社會(huì)改革發(fā)展中人才交流與人才市場建設(shè)遇到的關(guān)鍵問題，對(duì)此提出解決問題的戰(zhàn)略對(duì)策、調(diào)研報(bào)告、工作建議、具體方法。在擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，依然堅(jiān)持研究方向，既本人筆耕不輟，又帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，服務(wù)于新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面深化改革對(duì)人才交流與人才市場建設(shè)的新需求，一步步為人才學(xué)科的研究與建設(shè)攀升到新的高度。

在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全國正在為達(dá)到“兩個(gè)一百年”宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而奮斗。在這個(gè)千載難逢的歷史時(shí)期，人事人才工作、人才交流與人才市場建設(shè)及其研究，負(fù)載著前所未有的歷史使命，亟須有擔(dān)當(dāng)，有作為，有新的貢獻(xiàn)。《人才交流與人才市場建設(shè)文集》的出版，恰逢其時(shí)，值得借鑒。

責(zé)編/寇斌