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      影響護(hù)士對甲狀腺疾病護(hù)理能力的因素分析

      2017-06-19 16:00:13張小燕
      浙江醫(yī)學(xué) 2017年11期
      關(guān)鍵詞:年限護(hù)士因素

      張小燕

      影響護(hù)士對甲狀腺疾病護(hù)理能力的因素分析

      張小燕

      目的 探討影響護(hù)士對甲狀腺疾病患者護(hù)理能力的因素。 方法 選取浙江省8所三級醫(yī)院外科護(hù)士 83人作為研究對象,對其甲狀腺疾病護(hù)理能力進(jìn)行問卷調(diào)查,并分析影響護(hù)理能力的因素。 結(jié)果 護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力總分(4.22±0.46)分,其中臨床護(hù)理能力(4.36±0.32)分,溝通能力(4.24±0.53)分,科研能力(3.99±0.57)分,領(lǐng)導(dǎo)能力(4.17±0.41)分,法律意識(4.33± 0.47)分;單因素分析結(jié)果顯示,護(hù)理工作年限、職稱、文化程度、聘用關(guān)系、職業(yè)興趣程度影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力(均 P<0.05);多因素線性回歸分析結(jié)果顯示,護(hù)理工作年限、職業(yè)興趣程度是護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的獨(dú)立影響因素(均 P<0.05)。 結(jié)論 我省8 所三級醫(yī)院內(nèi)分泌科護(hù)士整體對甲狀腺疾病的護(hù)理能力較好,護(hù)理工作年限、職業(yè)興趣程度是影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的獨(dú)立危險(xiǎn)因素,應(yīng)制定有針對性的培訓(xùn),增強(qiáng)其職業(yè)興趣,提高其專業(yè)護(hù)理能力。

      甲狀腺疾病 護(hù)士 護(hù)理能力 影響因素

      近年來甲狀腺疾病的發(fā)生率呈上升趨勢,除了有效的治療方案外,護(hù)理工作也是重要的組成部分,對護(hù)士護(hù)理能力要求也更加嚴(yán)格[1-3]。本研究對我省 8 所三級醫(yī)院內(nèi)外科護(hù)士進(jìn)行甲狀腺疾病護(hù)理能力進(jìn)行評估,并分析影響護(hù)理能力的因素,以便制定有針對性計(jì)劃,提升護(hù)士甲狀腺疾病的護(hù)理能力,更好地輔助疾病的治療,現(xiàn)報(bào)道如下。

      1 調(diào)查對象和方法

      1.1 調(diào)查對象 2016 年 6 至 10 月采用便利抽樣法選取浙江省 8所三級醫(yī)院外科護(hù)士 83人作為研究對象,其中男 8 例,女 75 例,年齡 20~48(29.1±7.3)歲。納入標(biāo)準(zhǔn):所有護(hù)士均取得職業(yè)資格證書;均在內(nèi)分泌科工作超過 6 個(gè)月;均對甲狀腺疾病患者實(shí)施過護(hù)理;所有護(hù)士均自愿加入本次調(diào)查。

      1.2 方法

      1.2.1 護(hù)士基本資料調(diào)查 采用問卷調(diào)查的方式對護(hù)士基本資料進(jìn)行了解,調(diào)查內(nèi)容包括性別、年齡、文化程度、護(hù)理工作年限、職稱、聘用關(guān)系、職業(yè)興趣程度等。

      1.2.2 護(hù)士護(hù)理能力調(diào)查 本調(diào)查以注冊護(hù)士核心能力測評表[4]為基礎(chǔ)模板,自行設(shè)計(jì)出一套適合評定護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的測評表,自定名稱為甲狀腺疾病護(hù)理能力測評表。本測評表共 5個(gè)維度,分別為臨床護(hù)理能力(20 個(gè)條目)、溝通能力(10 個(gè)條目)、科研能力(10 個(gè)條目)、領(lǐng)導(dǎo)能力(7 個(gè)條目)和法律意識(8 個(gè)條目),共 55 個(gè)條目。均采用采用 Likert 5 級評分法,0 為完全沒有能力,4為非常有能力,分?jǐn)?shù)越高則代表護(hù)士護(hù)理能力越強(qiáng)。本測評表經(jīng)內(nèi)部一致性 Cronbach’s α檢驗(yàn),真題信度值為 82.3%。

      1.2.3 評估方法及指標(biāo) 8 所醫(yī)院均各選擇 1 位經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)分泌科主管護(hù)師,組成 8 人小組,以臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)調(diào)查量表為基礎(chǔ),編寫基本資料調(diào)查表和甲狀腺疾病護(hù)理能力測評表,對 83位護(hù)士進(jìn)行評估。比較護(hù)士整體甲狀腺疾病護(hù)理能力各維度評分及總分,分析影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的因素。

      1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用 SPSS 18.0 統(tǒng)計(jì)軟件,計(jì)量資料以表示,3者比較采用方差分析,兩者比較采用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)。護(hù)理能力影響因素采用多元線性回歸分析。

      2 結(jié)果

      2.1 護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力評分情況 護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力總分(4.22±0.46)分,其中臨床護(hù)理能力(4.36 ±0.32)分 ,溝 通 能 力(4.24 ±0.53)分 ,科 研 能 力(3.99 ±0.57)分 ,領(lǐng) 導(dǎo) 能 力(4.17 ±0.41)分 ,法 律 意 識(4.33±0.47)分,

      2.2 影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的單因素分析 見表1。

      表1 影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的單因素分析

      由表 1 可見,護(hù)理工作年限、職稱、文化程度、聘用關(guān)系、職業(yè)興趣程度是影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的因素(P<0.05 或 0.01)。

      2.3 護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的多元線性回歸分析見表2。

      表2 護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的多元線性回歸分析

      由表 2 可見,護(hù)理工作年限、職業(yè)興趣程度是護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的獨(dú)立影響因素(P<0.01 或 0.05)。

      3 討論

      甲狀腺疾病包括甲狀腺功能亢進(jìn)、甲狀腺功能減退、甲狀腺囊腫、甲狀腺瘤、結(jié)節(jié)性甲狀腺腫、甲狀腺炎等常見疾病[5-7]。甲狀腺疾病是臨床上常見的頑固性疾病,近年來發(fā)病率有升高的趨勢,也越來越受到人們的重視,除了有效的治療方案外,護(hù)理工作也是重要的組成部分,良好的護(hù)理能力對治療的輔助作用較為明顯。護(hù)理能力是指護(hù)理人員有效地、正確地完成護(hù)理工作所具備的一系列知識、行為、技能及能力,護(hù)理能力直接決定護(hù)理質(zhì)量的高低[8-10]。目前,甲狀腺疾病護(hù)理尚未建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),對整體護(hù)理形式和護(hù)理狀態(tài)尚未明確,護(hù)理人員對甲狀腺疾病的護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理能力不僅影響患者病情預(yù)后,同時(shí)還影響護(hù)患關(guān)系。因此本研究對我省8所三級醫(yī)院外科護(hù)士對甲狀腺疾病護(hù)理能力進(jìn)行調(diào)查,旨在針對其具體現(xiàn)狀,制定有效、有針對性的方案,提高護(hù)士的護(hù)理能力及護(hù)理質(zhì)量。

      本研究中,護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力總分(4.22±0.46)分,這表明我省三級醫(yī)院甲狀腺疾病的整體護(hù)理能力較好,其中臨床護(hù)理能力(4.36±0.32)分,溝通能力(4.24± 0.53)分,科研能力(3.99±0.57)分,領(lǐng)導(dǎo)能力(4.17±0.41)分,法律意識(4.33±0.47)分,5 個(gè)維度中,臨床護(hù)理能力得分最高,科研能力得分最低,這提示我市三級醫(yī)院護(hù)士甲狀腺疾病的專業(yè)護(hù)理能力均較高,但科研能力較薄弱,原因可能是護(hù)士工作較忙,少有閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和相互交流,因此具備科研能力的人較少??舍槍ψo(hù)士科研能力薄弱這一方面進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)護(hù)士對科研的了解,加強(qiáng)其科研意識。

      單因素分析結(jié)果顯示,護(hù)理工作年限、職稱、文化程度、聘用關(guān)系、職業(yè)興趣程度是影響護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的因素,多因素線性回歸分析結(jié)果顯示,護(hù)理工作年限、職業(yè)興趣程度是護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的獨(dú)立影響因素。隨著護(hù)理工作年限的增加,護(hù)士的臨床經(jīng)驗(yàn)也越來越豐富,臨床應(yīng)變能力也越來越強(qiáng),對患者病情變化的分析和判斷精準(zhǔn)度也會(huì)越來越高,護(hù)理能力也更強(qiáng)[11-12]。因此對甲狀腺疾病護(hù)理能力的培訓(xùn),應(yīng)主要針對低年資護(hù)士,加強(qiáng)基礎(chǔ)訓(xùn)練,同時(shí)對于高年資護(hù)士應(yīng)增強(qiáng)其護(hù)理能力,提高護(hù)理質(zhì)量;職業(yè)興趣決定了護(hù)士對護(hù)理工作的態(tài)度[13-14]。高 度 的職業(yè)興趣能夠激發(fā)護(hù)士的工作積極性,在工作中投入飽滿的熱情,良好的態(tài)度也會(huì)感染患者,增進(jìn)醫(yī)患感情,同時(shí)更有助于護(hù)士對自身護(hù)理能力的提升,掌握更多的護(hù)理知識。因此醫(yī)院在護(hù)士的選拔過程中也應(yīng)將其列入重要參考因素,著重于了解應(yīng)聘者對護(hù)理行業(yè)的認(rèn)可程度以及對護(hù)理職業(yè)的興趣程度,更好地促進(jìn)其護(hù)理能力的提升。

      綜上所述,我省8所三級醫(yī)院內(nèi)分泌科護(hù)士甲狀腺疾病的護(hù)理能力均較好,護(hù)理工作年限、職業(yè)興趣程度是護(hù)士甲狀腺疾病護(hù)理能力的獨(dú)立影響因素,應(yīng)制定有針對性的方案,規(guī)范化護(hù)理措施,增強(qiáng)其職業(yè)興趣程度,提高其專業(yè)護(hù)理能力,從而獲得理想的護(hù)理效果。

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      2017-03-16)

      (本文編輯:馬雯娜)

      10.12056/j.issn.1006-2785.2017.39.11.2017-579

      321000 金華市人民醫(yī)院腫瘤外科

      張小燕,E-mail:871256179@qq.com

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