馬格淇

年輕，有干勁，能力強，隨時充滿正能量，這是孫曉光一路在海事系統(tǒng)走過來的朋友，同事，領(lǐng)導(dǎo)等給予他的標簽。在鮮少有設(shè)置政委一職的海事處里，年輕的他顯得尤為特別。從2015年6月接任珠海海事局港口海事處政委一職至今，已屆超兩年。孫曉光這個當時對政委這個“新業(yè)務(wù)”全然陌生的新人，現(xiàn)在業(yè)已成為了港口海事處職工們眼中最給力的政委。

在人們的普遍印象中，政委的主要工作就是開展思想政治工作，總得是一些經(jīng)驗豐富、年紀偏大的人來擔任才合適。但孫曉光在“年紀輕輕”之際便做起了政委，與之配對的還有他那豐富的經(jīng)驗閱歷、出色能力和旺盛精力，真要給他挑個刺，也許唯一可能“不合格”的就是年輕。

盡管因?qū)O曉光本人在北京的交通運輸部黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)而未能見上一面，但記者從其同事、以及與其在電話采訪的過程中，仍然能夠感受到這位年輕政委的魅力與魄力。從剛接手“海事政委”的陌生，到如今運籌在握，孫曉光這兩年走來不易，也收獲甚豐。

經(jīng)驗豐富的海事官

說起孫曉光，他堪稱“老”海事人，先后在多個基層海事單位歷練，是業(yè)務(wù)工作的一把好手。早在2003年從茂名海事局調(diào)到珠海海事局時，孫曉光便在人才與發(fā)展辦公室參與了高欄港海巡基地的籌建，在兩年的港口國監(jiān)督（PSC）工作后開始擔任廣東海事局的黨委、黨組秘書，一直到2015年6月成為珠海海事局港口海事處政委。從空巡隊員、督察隊員、黨組秘書的“角色”一路走來，12年的風雨令孫曉光成為了一個嚴謹認真、能力精湛的海事官。來到港口海事處，接手此前從未接觸過的政委崗位，對于孫曉光來說，也是一次不小的挑戰(zhàn)。

“孫政委無論在日常工作還是在培養(yǎng)新人方面都非常嚴格認真，平時如果是他帶班，那么夜間出外巡查總是少不了，每次待在他身邊的人都會有壓力，因為他帶班時，總會冷不防地對隨船的職工進行有關(guān)海事業(yè)務(wù)方面的知識抽查?！备劭谔巿F支部書記張鵬飛表示，為此不少年輕隊員經(jīng)常看書，生怕值班時被問倒。

盡管嚴格要求，但職工出現(xiàn)了小錯誤小問題，一向嚴謹認真的孫曉光，也會講究“事緩則圓”。如日常工作中，有職工在為群眾辦事時被投訴了，孫曉光不會第一時間去批評指責他，而是先把事情問清楚，確認事件真實性，若事件屬實，會給予被投訴的職工一定時間去自我處理。“事緩則圓，很多時候你給予別人一定的時間，他就會意識到自己的錯誤，會主動去承擔責任，所以我認為出現(xiàn)問題第一時間去追責是不太正確的?！睂O曉光表示，給予職工自我處理問題的時間，不僅能夠給職工在工作時留有余地，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間也不會因為在指責與批評中產(chǎn)生不必要的矛盾，減少雙方情緒上的對立。

思路新穎的政委

在孫曉光看來，業(yè)務(wù)工作需要開放思路，政委工作更需要放開思路?！肮ぷ魇且_踏實地做的，思路和想法更則要走在前面，工作要突出，思路需新穎?！?/p>

“在準備省級青年文明號匯報材料的時候，孫政委就提出要和別人做的不一樣，效果上面要具備別人沒有的優(yōu)勢。所以我們和專門的拍攝公司合作制作了宣傳視頻，以及利用FOCUSKY軟件進行不同于PPT的匯報演示。”港口處海巡執(zhí)法大隊隊員趙海濤介紹道，正是在這兩項細節(jié)上下的大功夫，令港口海事處在評選廣東省青年文明號的評審會上，以最后出場的劣勢排序，上演了一出反轉(zhuǎn)逆襲的大戲，并最終以全場39家參賽隊伍中排名第二名的成績獲得省級青年文明號。

而在港口海事處即將搬遷到新辦公樓之際，孫曉光也親自操刀，提煉出“XIN港灣”的文化建設(shè)方案，并創(chuàng)新地提出打造“虛擬海事廉政文化展廳”，在新辦公樓未落成之前，通過3D MAX技術(shù)，將新辦公樓的廉政文化建設(shè)的“榮譽、詠廉、鏡鑒、正清”四大區(qū)域通過電腦虛擬建模、虛擬渲染、虛擬展示的方式展現(xiàn)出來。

孫曉光在港口海事處“XIN港灣”的文化建設(shè)中，將組織文化、制度文化、廉政文化、康樂文化四大模塊分別設(shè)立在四個樓里，形成“一個樓層一個文化主題”的文化特色?！癤IN這個拼音，既有‘新港灣的意思，說明了我們港口處的新辦公樓，一切從新開始；又有‘心港灣的寓意，代表我們港口處不忘初心，用心工作，建設(shè)心靈家園；還有“信港灣”的含義，就是要把新辦公樓打造成為至少5年在系統(tǒng)內(nèi)不落后的信息化基層海事處。我們的規(guī)劃目標，就是要讓新辦公樓的每一面墻都會說話，每一個角落都能育人，每一處園林都是海事文化風景，每一個終端能體現(xiàn)智慧，每一個行為能展示‘五精?！?/p>

在日常的工作當中，孫曉光很注重職工的“參與感”?！耙嬲{(diào)動員工的積極性，就需要員工有參與感，讓他們切切實實地感受到自己是海事處的一份子，這樣他們工作起來才會有熱情?！睂O曉光說道。為提升職工的參與感，他召集大家參與到領(lǐng)航文化暨五精海事處LOGO的設(shè)計當中，組織每月一次的“讀書交流分享會”等活動，調(diào)動員工的積極性，在全處室人員中形成一個“命運共同體”的意識。同時，孫曉光還結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)動全處室黨員，設(shè)計并制作發(fā)放屬于港口處的黨員政治生日卡，卡上注明每個黨員的入黨日期、入黨介紹人、曾經(jīng)工作過的黨支部和入黨誓詞，讓職工把黨員生日卡放在桌前，提醒自己要時刻不忘黨員同志的初心，堅定信念，激勵斗志，強化宗旨意識。

親切豪爽的朋友

“這兩年來我最大的體會和心得，便是這份工作除了要和同事們講‘三嚴三實、‘兩學(xué)一做以及理想信念這些政治層面的東西，更要實實在在地去了解大家的內(nèi)心所想，如果只是空話套話，很容易流于形式?！睂O曉光說道，政委這份工作實質(zhì)上就是與人交往的工作，與同事交朋友是政委工作能夠順利開展的重要保障。

孫曉光樂于與同事做朋友，他對同事們的了解細致入微，平時閑暇之余的聊天，他常常能很快抓住同事們感興趣的話題。同事們眼中豪爽，暢言的孫政委自然不是憑空而來?！捌匠Ｎ視ㄟ^微信朋友圈去了解大家的興趣愛好或近期想法，比如有同事的朋友圈經(jīng)常發(fā)體育比賽的動態(tài)，有同事喜歡發(fā)金融領(lǐng)域的動態(tài)等等，通過一段時間的留意觀察，我可以加強對每一位同事的了解及認識?！?/p>

其實早在孫曉光剛接任政委的最初一段時間，便與海事處的職工一對一地交談了一遍。在孫曉光看來，如果不對每一位同事的情況有一定了解的話，無論是業(yè)務(wù)工作還是政治工作都是沒有辦法開展的。該說法也得到了港口海事處海巡執(zhí)法大隊隊員趙海濤的確認，他表示，“孫政委經(jīng)常會找同事談心，了解每個同事近一段時間的工作狀態(tài)和想法，從而有針對地做思想工作?！?/p>

務(wù)實有為的基層干部

學(xué)習(xí)是進步的源動力，孫曉光也不例外，他愛好學(xué)習(xí)，也不斷學(xué)習(xí)提高理論水平，并能用新的理論來指導(dǎo)新形勢下的開展思想政治工作。在開展基層海事處政治思想工作中，孫曉光在以五大發(fā)展理念為思想指導(dǎo)，以建設(shè)“五精”海事處、實現(xiàn)海事“三化”為目標的同時，講究與時俱進，結(jié)合實際。在結(jié)合處室實際情況和目前黨的主要思想正式工作的前提下，孫曉光帶領(lǐng)PSC工作組將每周二下午的“英語角”與“兩學(xué)一做”有機結(jié)合，陸續(xù)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》、《全面深化改革》、《習(xí)近平2015聯(lián)合國講話選編》等英文版系列講話，在提高英語水平的同時，加深了對“兩學(xué)一做”的認識。同時，他通過與各大媒體合作開展專訪、加強處室對內(nèi)對外宣傳，不斷提高海事處社會知名度，孫曉光堅持把理論工作和輿論工作結(jié)合起來，結(jié)合“三嚴三實”和“兩學(xué)一做”等專題活動，幫助職工辯證認識七個最突出的思想問題。通過理論上的正本清源促進形成向上向好的輿論態(tài)勢，以輿論上的有效引導(dǎo)更加堅定黨員的理想信念，鞏固履職使命。

在當前黨和國家大力開展反腐倡廉工作的氛圍下，孫曉光也積極營造健康思想氛圍，強化思想意識陣地管理。每到重大節(jié)假日，集體創(chuàng)作、解讀、傳播紅段子和廉段子，貼合實際、短小精悍、內(nèi)涵豐富、務(wù)實管用的段子，成為思想政治工作的“微動力”。

孫曉光說，人心是最大的政治，而思想政治工作是最強有力的武器。做好海事處的思想政治工作意義重大，使命光榮。作為一名海事處的政委，在履職盡責時，一定要做到思想上高度重視，工作上精準發(fā)力，要講大局講政治講規(guī)矩，講奉獻講廉潔講作為，用務(wù)實創(chuàng)新切實畫好“同心圓”，算好“公約數(shù)”，守住“主陣地”，不斷走進基層干部職工的“朋友圈”，真正為建設(shè)“五精”海事處、實現(xiàn)海事“三化”凝聚磅礴力量。