【摘要】：目前我國林業(yè)已經(jīng)成為社會經(jīng)濟發(fā)展中重要的一部分，林業(yè)技術(shù)推廣越來越受到重視，但是在林業(yè)技術(shù)推廣的過程中出現(xiàn)了一些問題，嚴重阻礙著林業(yè)發(fā)展，甚至到當?shù)厣鐣?jīng)濟的發(fā)展進步，本文介紹了林業(yè)技術(shù)推廣存在的一些問題，并針對這些問題提出了一些對策。

【關(guān)鍵詞】：林業(yè)技術(shù)；技術(shù)推廣；問題；對策

1、林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題

1.1林業(yè)技術(shù)推廣資金不足

在林業(yè)發(fā)展中資金不足，就無法配備精良的機械設(shè)備，林業(yè)技術(shù)推廣工作就無從談起。由于資金不足，林業(yè)技術(shù)推廣工作人員的積極性會隨之降低，直接導致他們對林業(yè)技術(shù)推廣工作的責任心下降，這都會阻礙林業(yè)技術(shù)的推廣進程。僅僅有宣傳是不夠的，還需要專家定期到林場對林農(nóng)進行有針對性的技術(shù)指導，此外，相關(guān)的技術(shù)推廣活動和先進技術(shù)培訓等也是必不可少的，而這些都需要資金的支持。只有資金充足，才能保證林業(yè)技術(shù)推廣工作順利發(fā)展進行。

1.2專業(yè)技術(shù)人員不足

林業(yè)技術(shù)要想推廣順利，不僅僅要有與時俱進的創(chuàng)新模式和可以靈活操作的技術(shù)手段外，還要有一支擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)、先進的林業(yè)管理技術(shù)以及創(chuàng)新思維的技術(shù)專員隊伍。不好的林業(yè)技術(shù)推廣手段只是一種靜止的、固定化、死板的模式，只有專業(yè)化的林業(yè)技術(shù)管理人員結(jié)合實際將方法運用到現(xiàn)實中，才能創(chuàng)造出更大的價值。但是，一些林業(yè)部門缺乏一套健全的人才引進和培訓機制，不能掌握最新的技術(shù)。要拿出一定的資金，定期對員工進行培訓，使員工跟上林業(yè)技術(shù)發(fā)展的節(jié)奏。再者，九年義務(wù)教育雖然普及，人民的素質(zhì)較之前得到了很大的提升，但是林農(nóng)整體文化水平偏低，交通不便，林農(nóng)與外界的聯(lián)系很少，信息閉塞、接受能力差，不能及時地學習和接受先進的林業(yè)技術(shù)，阻礙了林業(yè)技術(shù)的推廣。

1.3相關(guān)規(guī)章制度不完善

近年來我國許多林場林業(yè)技術(shù)推廣工作不到位，與制度保障的缺乏關(guān)系重大?，F(xiàn)有的林業(yè)技術(shù)推廣工作沒有與市場經(jīng)濟相融合，一些林業(yè)技術(shù)推廣部門沒有考慮到市場經(jīng)濟的需求，推廣方式還比較陳舊，沒有將林業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟相結(jié)合，阻礙了白身的發(fā)展。同時，政府部門也沒有能夠充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用來完善林業(yè)發(fā)展機制，林業(yè)技術(shù)推廣只是一種指令式的部署，不能促進林業(yè)技術(shù)的推廣。一些政策沒有做到從實際出發(fā)，沒有充分考慮到林農(nóng)的現(xiàn)實需求，因而林農(nóng)不能夠積極地學習新技術(shù)，不僅不配合政府政策，甚至阻止政策的施行，從而加大了林業(yè)技術(shù)推廣工作的難度。再者，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者及林農(nóng)沒有意識到新技術(shù)和新管理方法的先進性，依舊按老舊的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路管理，導致林業(yè)技術(shù)推廣舉步維艱。要解決上述這些問題，就需要完善的林業(yè)技術(shù)推廣機制。

2、林業(yè)技術(shù)推廣問題的對策

2.1提供足夠的資金

林業(yè)技術(shù)要想迅速高效地推廣，需要政府設(shè)立林業(yè)技術(shù)推廣專項資金，鼓勵林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展，以物質(zhì)來激勵專業(yè)人員開發(fā)和研究新技術(shù)，建立實驗基地，完善基礎(chǔ)設(shè)施，及時更新設(shè)備。建立獎勵機制，對林業(yè)技術(shù)推廣有貢獻的科技人員和群眾要以物質(zhì)的形式

進行獎勵，提高林農(nóng)的積極性和創(chuàng)造性。政府相關(guān)機構(gòu)在對林業(yè)技術(shù)推廣的各個環(huán)節(jié)進行研究后，應(yīng)該做出相應(yīng)的方案，明確對每個環(huán)節(jié)資金扶持的力度，確保林業(yè)技術(shù)推廣過程中各項活動的組織、新的科研項目開展等都能有足夠的資金保障，從而保證林業(yè)推廣工作的順利

開展。

2.2加強專業(yè)技術(shù)人員培訓工作

在林業(yè)技術(shù)推廣工作中專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)是必不可少。要不斷吸收引進優(yōu)秀的林業(yè)院校的畢業(yè)生，從而使林業(yè)技術(shù)推廣隊伍保持知識化與年輕化。現(xiàn)有的林業(yè)工作人員的培訓也要加強，使其熟練掌握各項林業(yè)推廣技術(shù)，并不斷更新。應(yīng)引進知識豐富和經(jīng)驗豐富的高層次人才，加大對林業(yè)技術(shù)推廣工作的指導力度，一對一地對農(nóng)民進行林業(yè)技術(shù)指導。林業(yè)推廣工作的整體水平進一步優(yōu)化，提高林業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)水平，林業(yè)技術(shù)的發(fā)展得以推動，通過講座去宣傳和推廣林業(yè)技術(shù)，重視對林業(yè)技術(shù)推廣工作人員的素質(zhì)教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)，增強其責任意識。具體來說，有關(guān)部門要定期組織召開一些專業(yè)講座或者技術(shù)培訓課程，為技術(shù)人員提供林業(yè)技術(shù)推廣的平臺。此外，政府也可以提供一部分資金來獎勵在林業(yè)技術(shù)推廣方面有杰出貢獻的人才，調(diào)動當?shù)剞r(nóng)民的積極性，進而培養(yǎng)出更多的專業(yè)人才。

2.3完善相關(guān)規(guī)章制度

隨著我國社會經(jīng)濟與科學技術(shù)的迅速發(fā)展，林業(yè)領(lǐng)域雖然也有所發(fā)展，但林業(yè)技術(shù)推廣工作缺乏完善的推廣制度。在國家宏觀政策的指導下，依據(jù)實際情況和當?shù)亓謭龅男枨?，制定出一套適合白己的推廣制度，因科技時代快速發(fā)展使得發(fā)揮的綜合效益得到顯著提高，使森林資源的質(zhì)量也得到提高。在時代要求下，需改變傳統(tǒng)政府行政指令式的林業(yè)推廣模式，采取市場競爭機制，以及“科教興林”戰(zhàn)略，創(chuàng)新林業(yè)推廣制度，并擴寬科技項目推廣基金的引進渠道。例如：重慶武隆縣國有白馬山林場為切實做好木材戰(zhàn)略儲備林秋季撫育施肥相關(guān)工作，組織專業(yè)施工隊伍在2016年10月初進場實施。為確保撫育施肥質(zhì)量，安排了專人現(xiàn)場監(jiān)管，對苗木周圍進行割灌除草，同時根據(jù)造林地土壤肥力狀況、苗齡結(jié)構(gòu)、營養(yǎng)狀況及已有的施肥試驗結(jié)果，制定施肥方案，確定肥料配方、施肥時間與單位面積施肥量，達到苗木快吸收快生長的目的。

2.4武隆縣提出三大目標任務(wù)促進國有林場改革

（1）生態(tài)功能顯著提升

全力推動綠化工程和植樹造林工程，全面停止國有林區(qū)天然林商業(yè)性采伐，到2020年，國有林場森林面積從15.27萬畝增加到16.47萬畝，林木蓄積量從89.5萬立方米增加到97.3萬立方米，森林覆蓋率從73.7%提高到78.5%。

（2）生產(chǎn)生活明顯改善

將國有林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入全縣總體規(guī)劃和相關(guān)項目專業(yè)規(guī)劃，加大建設(shè)力度，切實改善林區(qū)的生產(chǎn)生活條件。

（3）體制機制全面創(chuàng)新

合理核定白馬山、仙女山兩個國有林場事業(yè)編制，形成功能定位明確、管理科學規(guī)范、資源監(jiān)管有力、景觀培育高效、林場發(fā)展有力的新局面。

3結(jié)束語

總而言之，林業(yè)技術(shù)推廣是林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁，關(guān)系著林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。要重視林業(yè)工作，不斷完善林業(yè)推廣技術(shù)，保證林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展，促進當?shù)厣鐣?jīng)濟的發(fā)展。

【參考文獻】：

[1]王凡非.試論林業(yè)技術(shù)推廣工作中常見的問題[J].中國科技，2015，11（22）：98-99.

[2]陳都蓮.林業(yè)技術(shù)推廣中問題與解決措施研究[J].科技信息，2016，24（07）：273-275.

作者簡介：王華 （1980年2月-），男，漢族 ，重慶市武隆區(qū)人，本科，林業(yè)工程師；從事林業(yè)方面工作。