李慧

摘要：進(jìn)入21世紀(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，促進(jìn)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，企業(yè)要想在當(dāng)前環(huán)境中占據(jù)高地，就要全面發(fā)揮政工部門(mén)的思想政治建設(shè)作用，積極調(diào)控企業(yè)職工，增強(qiáng)職工凝聚力。本文對(duì)新時(shí)期背景下政工隊(duì)伍思想指導(dǎo)作用進(jìn)行了分析，闡述企業(yè)政工部門(mén)存在的問(wèn)題，重點(diǎn)研究了政工隊(duì)伍思想引擎作用發(fā)揮的方法，期望能促進(jìn)企業(yè)政工思想政治的順利完成，提高職工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；思想政治建設(shè)；引擎作用

前言：

思想政治工作始終是企業(yè)促進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚意志的重要手段。自從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式席卷開(kāi)來(lái)，各大企業(yè)積極強(qiáng)調(diào)政工思想工作建設(shè)，采納各種方式將企業(yè)的生產(chǎn)理念和企業(yè)文化滲透到基層職工思想中，以此形成對(duì)職工的約束，以便推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。黨的十八大會(huì)議上明確了政工部門(mén)的重要性，對(duì)政治思想建設(shè)工作給予肯定，要求企業(yè)將政治思想建設(shè)工作融入企業(yè)日常管理中，幫助職工排憂解難，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

一、限制政工隊(duì)伍思想引擎作用發(fā)揮的因素

（一）因政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)薄弱限制引擎作用發(fā)揮

企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的的，尤其是當(dāng)前處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)內(nèi)部各部門(mén)的重視程度不同，而政工部門(mén)作為思想政治指導(dǎo)與建設(shè)機(jī)構(gòu)，因與經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有直接聯(lián)系，就常常被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層忽視，導(dǎo)致政治思想建設(shè)工作不積極[1]，難以發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎作用。

（二）因政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)范圍不廣限制引擎作用發(fā)揮

在實(shí)踐中，經(jīng)常存在思想政治建設(shè)工作照顧不全的現(xiàn)象，部分企業(yè)僅僅是通過(guò)召開(kāi)政工思想會(huì)議，宣傳企業(yè)思想，而對(duì)于關(guān)乎職工自身發(fā)展需求，如職工住房、用工合同、醫(yī)療社會(huì)保障及勞資分配等方面缺乏調(diào)整措施，以致于降低了職工工作積極性，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍思想工作無(wú)法得到宣傳和落實(shí)。

（三）因政工隊(duì)伍思想政治工作缺乏創(chuàng)新性限制引擎作用發(fā)揮

因?yàn)椴恢匾曊り?duì)伍思想的宣傳和指導(dǎo)工作，導(dǎo)致企業(yè)政工部門(mén)形成懈怠、憊懶之風(fēng)，很多工作都按照“模板”進(jìn)行，缺乏創(chuàng)新性，這種陳舊的政工思想觀念嚴(yán)重腐蝕了政工隊(duì)伍建設(shè)，更無(wú)從談起政工隊(duì)伍思想引擎作用。

二、積極發(fā)揮政工思想引擎作用，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

（一）通過(guò)提升政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)思想政治水平發(fā)揮引擎作用

要想發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎的作用，必須先建立一支具有優(yōu)秀精神風(fēng)貌、領(lǐng)導(dǎo)力水平高的政工隊(duì)伍[2]。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想素質(zhì)，多展開(kāi)教育培訓(xùn)活動(dòng)，從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)集體觀念開(kāi)始進(jìn)行政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，以此提高政工隊(duì)伍整體的素質(zhì)水平。政工隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)思想政治修養(yǎng)的提升是促進(jìn)政工思想引擎作用的有效途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部作為政工思想宣傳的帶頭人，要具備專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，擁有良好的語(yǔ)言組織能力和溝通能力，將正確思想滲透到企業(yè)日常管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。首先，在日常工作中，政工干部應(yīng)幫助職工樹(shù)立正確職業(yè)觀，幫職工認(rèn)識(shí)工作層面的紀(jì)律規(guī)范，消除職工思想上的弊端；其次，在職工動(dòng)員大會(huì)上，通過(guò)面對(duì)面交流回答涉及職工利益的難點(diǎn)，減少職工思想層面的負(fù)擔(dān)。在平時(shí)也要密切關(guān)注職工的工作內(nèi)容，工作氛圍，適當(dāng)為職工舉辦集體文娛活動(dòng)，使大家勞逸結(jié)合，在愉快的氛圍中重新回到工作崗位，激發(fā)大家新一輪的工作熱情。

（二）通過(guò)開(kāi)拓政工隊(duì)伍思想影響范圍擴(kuò)大引擎作用面

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)要想度過(guò)新的發(fā)展階段，必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作。而對(duì)于一般企業(yè)而言，政工隊(duì)伍思想建設(shè)工作同樣重要，且與黨建工作存在密切聯(lián)系。要想發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎作用，就要全面設(shè)計(jì)思想政治建設(shè)的發(fā)展路徑。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，堅(jiān)持對(duì)政工隊(duì)伍思想進(jìn)行宣傳，堅(jiān)持關(guān)注企業(yè)各方面管理內(nèi)容，對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)要有力監(jiān)督，對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的要加強(qiáng)監(jiān)管和指導(dǎo)，總之，要盡一切力量宣傳政工隊(duì)伍思想，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)拓政工隊(duì)伍思想影響范圍。例如，積極接納普通職工的建議，調(diào)整思想政治工作內(nèi)容；通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，促進(jìn)職工彼此情感交流，形成一股團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，真正發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎作用。

（三）通過(guò)完善政工隊(duì)伍人才建設(shè)促進(jìn)政工隊(duì)伍思想引擎作用發(fā)揮

企業(yè)應(yīng)積極引入優(yōu)秀的專業(yè)政工人才，完善企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)政工隊(duì)伍發(fā)揮核心作用。首先，可以招聘專職專項(xiàng)高端人才，比如涉及經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源開(kāi)發(fā)等方面的專業(yè)技術(shù)人才，用來(lái)充實(shí)政工隊(duì)伍，改善當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，運(yùn)用年輕人才進(jìn)行政工隊(duì)伍思想宣傳，充實(shí)企業(yè)政工隊(duì)伍力量，在工作中敢于采納年輕知識(shí)分子的建議，進(jìn)行政工隊(duì)伍思想工作的落實(shí)，發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎作用；其次，可以選擇從企業(yè)中抽調(diào)部分優(yōu)秀人才進(jìn)行兼職，發(fā)揮這些“老員工”的能力，利用“老員工”對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)職工隊(duì)伍的熟悉，完成思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合，這樣既能優(yōu)化配置人力資源，又能推進(jìn)政工隊(duì)伍思想的引擎作用發(fā)揮。

（四）通過(guò)創(chuàng)新政工隊(duì)伍思想工作方法提高引擎作用的影響力

學(xué)習(xí)和再教育是促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，也是開(kāi)創(chuàng)新局面，增加創(chuàng)新動(dòng)力的主要途徑。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍思想引擎作用發(fā)揮難的局面，更應(yīng)及時(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)和進(jìn)修創(chuàng)新政工思想，開(kāi)發(fā)思想政治建設(shè)方法。例如，將思想政治建設(shè)融入到日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為職工的生活、工作提供周到的安排，從細(xì)微環(huán)節(jié)體現(xiàn)政工思想，具體可以體現(xiàn)為在職工大會(huì)上精心布置會(huì)場(chǎng)，將寫(xiě)有政工隊(duì)伍思想口號(hào)的條幅掛在顯眼處，為職工提供學(xué)習(xí)政工隊(duì)伍思想的途徑；還可以通過(guò)群眾路線教育活動(dòng)宣傳政工隊(duì)伍思想，比如說(shuō)舉辦政工隊(duì)伍思想討論大賽，運(yùn)用群眾的力量探討如何發(fā)揮政工隊(duì)伍引擎作用，利用集體活動(dòng)開(kāi)展思想政治建設(shè)工作，激發(fā)職工勇氣和信心，提高職工勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)大家對(duì)企業(yè)歸屬感。

結(jié)論：

總之，在新時(shí)期下要想促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，發(fā)揮政工隊(duì)伍思想引擎作用，必須重視政工隊(duì)伍思想工作的優(yōu)化和改進(jìn)。通過(guò)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，積極為政工隊(duì)伍提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)政工思想創(chuàng)新發(fā)展，贏得職工的真心欽佩，實(shí)現(xiàn)職工利益與企業(yè)利益的共贏。

參考文獻(xiàn)：

[1]耿彩霞.如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理，2016，（10）：171.

[2]劉健民.新時(shí)期基層公安政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)政工干部的新要求[J].才智，2014，（02）：216+218.endprint