本報特約記者 劉皓然

因“男權文化”和性騷擾風氣盛行，優(yōu)步企業(yè)信譽岌岌可危。繼多位高管陸續(xù)離職后，優(yōu)步高層陡然出現管理真空。美國全國廣播公司財經頻道（CN?BC）28日報道稱，優(yōu)步已將臉書公司的首席運營官（COO）、享有“臉書第一夫人”美譽的桑德伯格列為公司下任CEO的首選。桑德伯格是否會成為優(yōu)步CEO尚不可知，但是消息一出，媒體再次將聚光燈投射到這位硅谷女精英身上。

《紐約客》雜志報道稱，桑德伯格1969年出生于華盛頓的一個猶太家庭，自幼成績優(yōu)異。1995年，桑德伯格取得哈佛工商管理碩士學位。

從1996年到1999年，桑德伯格為時任美國財政部副部長的薩默斯工作。1999年，當薩默斯升任財政部部長時，桑德伯格升任為美國財政部辦公室主任，當時才29歲。盡管官當得不小，但是桑德伯格在2001年時卻轉戰(zhàn)科技界。從此，一顆硅谷新星冉冉升起。

2001年，桑德伯格加入當時還只是小型創(chuàng)業(yè)公司的“谷歌”。《紐約時報》稱，桑德伯格通過“關鍵字廣告”和“內容廣告”兩個項目，迅速幫谷歌實現巨額盈利。不過，桑德伯格并沒有就此停步。2008年，她接受了扎克伯格的邀請，出任臉書的首席運營官。《紐約客》稱，桑德伯格負責臉書的整個商業(yè)運營體系，堪稱“多面手”。在她的經營之下，臉書從單純的社交網站成長為互聯網大鱷。桑德伯格的傲人成就使她6度入選美國《財富》雜志“全球年度50大最具影響力女性”排行榜，且排位逐年上升。

優(yōu)步對桑德伯格的重視并不僅限于她的商業(yè)經歷。《今日美國報》稱，桑德伯格關注職場女性權益、提倡性別平等，這些理念集中體現在她的書作當中。2013年，桑德伯格撰寫的《向前一步》面市，書中不僅提供了許多職場建議，還積極探究美國商界被男性“霸占”的原因，并大膽抨擊了職場切實存在的性別歧視和性騷擾等問題。優(yōu)步因性別歧視備受外界詬病，請桑德伯格出任CEO，似乎是該公司現階段的“最佳選擇”。

盡管優(yōu)步公司求賢若渴，但該公司最終是否能聘到桑德伯格目前尚未可知；美國不少媒體也并不看好優(yōu)步的這一計劃?！敦敻弧冯s志稱，像桑德伯格這樣的超級精英，幾乎是任何一家企業(yè)夢寐以求的職業(yè)經理人，臉書公司又是享譽全球的互聯網企業(yè)；從臉書的COO到優(yōu)步的CEO，對于桑德伯格來說是“明升暗降”。▲