張宇
(四川省商貿(mào)學(xué)校,四川 德陽 618000)
[摘 要] 足球裁判員作為比賽的執(zhí)法者,公正準(zhǔn)確的判罰對比賽的順利開展起到至關(guān)重要的作用。足球裁判員的培養(yǎng)以及規(guī)范化管理對推動足球運(yùn)動的持續(xù)發(fā)展起著重要作用。
[關(guān) 鍵 詞] 足球總體改革;足球運(yùn)動;裁判員;發(fā)展
[中圖分類號] G811.33 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)03-0187-01
2015年3月16日出臺了《中國足球改革發(fā)展總體方案》,方案中還提出加強(qiáng)足球裁判員專業(yè)人才的培訓(xùn),充分發(fā)揮體育院校、體育科研院所在足球理論研究和足球?qū)I(yè)人才培訓(xùn)中的作用,引入高水平外籍講師對教練員、裁判員實(shí)施規(guī)?;嘤?xùn)。這些都充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層決策的重視度以及本次改革的全面性,也符合我國當(dāng)前足球發(fā)展的大趨勢。
一、德陽市足球裁判員隊(duì)伍培養(yǎng)現(xiàn)狀
(一)德陽市足球裁判員隊(duì)伍的選材培訓(xùn)
德陽市足球裁判員隊(duì)伍的選材培訓(xùn)主要是在校學(xué)生和在校的體育老師,以及其他社會工作者,足球裁判員培訓(xùn)班主要是邀請四川省足協(xié)的一些足球裁判講師進(jìn)行不定期的培訓(xùn),隨著我國出臺了《中國足球改革發(fā)展總體方案》,以及人們觀念的改變和對足球的喜愛程度的提高,越來越多的人樂于參與到足球裁判員的隊(duì)伍中,可供選擇的人員也隨之增加了,在一定程度上為選擇優(yōu)秀的裁判員苗子奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)德陽市足球裁判員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)
經(jīng)了解發(fā)現(xiàn)德陽市足球裁判員隊(duì)伍主要集中在20~26歲的年齡段,說明德陽市足球裁判員隊(duì)伍比較年輕化,裁判員隊(duì)伍的培養(yǎng)與發(fā)展有一定的提升空間,有不少年輕的足球裁判員苗子可供培養(yǎng)和發(fā)展。
(三)德陽市足球裁判員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)
足球裁判員擁有較高的學(xué)歷水平,更利于足球比賽的執(zhí)法工作順利進(jìn)行。目前,德陽市足協(xié)的足球裁判員隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)主要以本科及本科以下學(xué)歷為主。
(四)德陽市足球裁判員隊(duì)伍的鍛煉晉升
執(zhí)法比賽場次和執(zhí)法賽事級別的高低對于足球裁判員隊(duì)伍的鍛煉起著舉足輕重的作用,通過派遣裁判員參加市內(nèi)比賽、省級以及全國比賽使德陽市足球裁判員隊(duì)伍得到不錯的鍛煉,從而從中選取優(yōu)秀的苗子推薦到高級別培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二、德陽市足球裁判員隊(duì)伍存在的問題
(一)培訓(xùn)選材不夠規(guī)范,比較缺乏規(guī)范化的培養(yǎng)體系
德陽市足球裁判員隊(duì)伍的選材對象主要是在校學(xué)生和足球愛好者,由于宣傳的力度不足,使不少在校學(xué)生和其他工作人員錯過了良好的報名機(jī)會。這說明德陽市足協(xié)在培訓(xùn)班的宣傳方面缺乏普及性,如果繼續(xù)對開辦足球裁判員培訓(xùn)班不進(jìn)行系統(tǒng)的組織和安排,就有可能錯過對裁判員隊(duì)伍優(yōu)秀苗子的選材,影響德陽市足球技術(shù)水平的提高和比賽活動的有序開展。
(二)裁判員的執(zhí)法選派不夠合理化
德陽市足球裁判員隊(duì)伍的執(zhí)法選派,原則上是按照裁判員平常的理論考核成績、賽事執(zhí)法的表現(xiàn)進(jìn)行選派,由于德陽市足協(xié)沒有進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在足球裁判員選派的過程中,往往會摻雜個人主觀因素,有時是按照個人喜好來派遣執(zhí)法裁判,忽略了其他裁判員的綜合能力,在賽事的執(zhí)法派遣上沒有做到公平化,造成不少裁判員對足協(xié)決策的不信服,這樣對裁判員參與足球比賽執(zhí)法的積極性產(chǎn)生了不利的影響。
(三)裁判員隊(duì)伍的整體注冊率不高
足球裁判員的數(shù)量是反映本地區(qū)裁判員隊(duì)伍基本情況和管理制度規(guī)范性的重要指標(biāo),注冊的主要作用是建立健全裁判員資料庫,為裁判員的健康成長以及地方足協(xié)賽事的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
(四)裁判員隊(duì)伍的體能和理論考核水平有待提高
足球裁判員隊(duì)伍的體能和理論考核結(jié)果是裁判員個人專業(yè)能力的良好呈現(xiàn),作為選拔優(yōu)秀裁判員的重要參考依據(jù),德陽市足協(xié)由于缺乏規(guī)范化的考核組織方式,會影響優(yōu)秀足球裁判員的發(fā)展。
三、德陽市足球裁判員隊(duì)伍的未來發(fā)展
(一)優(yōu)化裁判員選材和培訓(xùn)
通過對參加校園足球比賽活動的中小學(xué)生進(jìn)行選拔,在踢球的同時,對一些優(yōu)秀的裁判員苗子進(jìn)行選拔。在培訓(xùn)班宣傳方面,德陽市足協(xié)可以聯(lián)合媒體部門以及各高校體育工作部等,加大培訓(xùn)班的宣傳力度,使更多優(yōu)秀的裁判員苗子參與到足球裁判員培訓(xùn)班中,增加德陽市足球裁判員隊(duì)伍的整體人數(shù)。
(二)完善裁判員注冊體系
通過完善德陽市足球裁判員隊(duì)伍的注冊,加強(qiáng)整個足球裁判員隊(duì)伍的建設(shè),使其更具統(tǒng)一性和科學(xué)性,更好地監(jiān)督與促進(jìn)裁判員由三級到二級、二級到一級、一級到國家級、國家級到國際級裁判員整個發(fā)展過程。
(三)定期對裁判員的體能理論實(shí)踐進(jìn)行審核
在裁判員隊(duì)伍理論和技術(shù)方面,應(yīng)該積極引導(dǎo)裁判員進(jìn)行規(guī)則的學(xué)習(xí),以及正確的執(zhí)法手勢、旗式、哨音、跑位的鍛煉,裁判長與裁判員進(jìn)行積極的探討交流,根據(jù)裁判員個人的實(shí)際情況進(jìn)行鍛煉,由裁判長指出裁判員的不足之處和需要發(fā)揮的優(yōu)勢,進(jìn)而提高整個裁判員的執(zhí)法水平。
(四)提高裁判員待遇
使更多的裁判員積極參與執(zhí)法,使裁判員擁有良好的社會地位、合理的酬金、規(guī)范的競賽體制、有計劃的日常培訓(xùn)體制、正確的培養(yǎng)路徑。
總之,根據(jù)德陽市足球裁判員隊(duì)伍培養(yǎng)的現(xiàn)狀,在足球總體改革發(fā)展的背景下,通過利用廣泛的校園足球等資源,擴(kuò)大裁判員的選材,加強(qiáng)與地方高校的分工合作,設(shè)置專人負(fù)責(zé)的管理方式,制定長期的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練計劃,建立裁判員信息資料庫,通過對裁判員信息的統(tǒng)計,更好地培養(yǎng)和派遣裁判員,同時對裁判員隊(duì)伍起到監(jiān)督的作用。加強(qiáng)與其他省市的交流合作,借鑒彼此裁判員培養(yǎng)管理的成功經(jīng)驗(yàn),可以通過定期的裁判員互派,派遣裁判員到對方的聯(lián)賽中進(jìn)行執(zhí)法交流,在一定程度上能夠促進(jìn)裁判員能力的提高和地方足球協(xié)會的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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