李晶晶
(中國(guó)葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司 湖北宜昌 443002)
摘 要:對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),商業(yè)秘密是重要的無(wú)形資產(chǎn),同時(shí)也是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分之一。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),需要擁有并運(yùn)用好商業(yè)秘密。商業(yè)秘密因此具有巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,也成為了不法侵害的對(duì)象。很多企業(yè)缺乏必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí),同時(shí)沒(méi)有做好防范措施,流失了大量商業(yè)秘密這一無(wú)形資產(chǎn)。
關(guān)鍵詞:商業(yè)秘密;保護(hù)機(jī)制;保密條款
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),需要擁有并運(yùn)用好商業(yè)秘密這一無(wú)形資產(chǎn)。商業(yè)秘密作為企業(yè)的無(wú)形財(cái)富蘊(yùn)含著巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,因此也成為了遭受不法侵害的對(duì)象。商業(yè)秘密相較于著作權(quán)和專利權(quán)等其他的知識(shí)產(chǎn)權(quán),一旦遭遇到了侵害,它的自身價(jià)值就難以恢復(fù)了,嚴(yán)重的可能永遠(yuǎn)消失,企業(yè)由此會(huì)遭受沉重的損失,后果是非常嚴(yán)重的。因此,完善企業(yè)的商業(yè)秘密機(jī)制對(duì)企業(yè)規(guī)范市場(chǎng)和保護(hù)自身的合法權(quán)益具有積極的意義。
1、企業(yè)商業(yè)秘密
商業(yè)秘密根據(jù)我國(guó)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中的相關(guān)規(guī)定,指的是不為公眾所知,能給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)具備實(shí)用性,權(quán)利人通過(guò)保密措施來(lái)保護(hù)的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。所以,它包括的范圍較廣,不僅包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)秘訣和化學(xué)配方等技術(shù)信息,同時(shí)也包括客戶名單、營(yíng)銷策略和貨源信息等經(jīng)營(yíng)信息。對(duì)于商業(yè)秘密來(lái)說(shuō),它包括的范圍太廣,同時(shí)也不需要經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)部門的認(rèn)可,因此具有較大的不確定性。[1]商業(yè)秘密從司法實(shí)踐上看,需要認(rèn)定某種經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息是否是商業(yè)秘密,因?yàn)樗鼘?duì)最后的案件結(jié)果至關(guān)重要。
2、當(dāng)前企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中存在的問(wèn)題分析
2.1商業(yè)保護(hù)秘密和技術(shù)交流的關(guān)聯(lián)問(wèn)題不能正確處理好
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),進(jìn)行相互間的技術(shù)交流是促進(jìn)共同發(fā)展的重要途徑和方式,但是企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)和技術(shù)交流是存在相互矛盾的。企業(yè)如果在技術(shù)交流的過(guò)程中不能將商業(yè)秘密保護(hù)好,就容易使得企業(yè)商業(yè)秘密外泄。當(dāng)前,很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了科技的重要性,因此對(duì)其充分重視并將其應(yīng)用于企業(yè)科技進(jìn)步中,企業(yè)在科技進(jìn)步的同時(shí),會(huì)將一些成果顯著的技術(shù)項(xiàng)目或是技術(shù)開(kāi)發(fā)當(dāng)成科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)申報(bào),或是根據(jù)政府的文件精神來(lái)進(jìn)行企業(yè)間的技術(shù)交流,還有的企業(yè)會(huì)鼓勵(lì)員工發(fā)表學(xué)術(shù)專著和專業(yè)論文。上面的這些活動(dòng)不管是技術(shù)交流還是其他的都會(huì)涉及到商業(yè)秘密,通過(guò)技術(shù)交流等方式會(huì)導(dǎo)致商業(yè)秘密的泄漏,由此而喪失其應(yīng)有的價(jià)值。
2.2沒(méi)有很寬的商業(yè)秘密保密范圍
商業(yè)秘密的保密范圍包括的不僅僅是企業(yè)的科研成果、技術(shù)革新和技術(shù)改進(jìn)等,同時(shí)也包括在與第三方簽署的保密協(xié)議過(guò)程中所涉及到的商業(yè)秘密。很多企業(yè)在實(shí)踐中,注重的僅是自身的商業(yè)秘密,對(duì)第三方的商業(yè)秘密往往沒(méi)有進(jìn)行必要的保護(hù),因此使得第三方的商業(yè)秘密被泄露,企業(yè)因此需要承擔(dān)泄露第三方商業(yè)秘密而遭受的損失賠償責(zé)任。
2.3人才流失造成的商業(yè)秘密泄露
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步和世界經(jīng)濟(jì)接軌,人才也容易在這樣寬松的環(huán)境中流失,在人才資源的配置中市場(chǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)作用逐漸顯露出來(lái)。企業(yè)員工自身掌握的技術(shù)知識(shí)和商業(yè)秘密不容易區(qū)分,這樣在企業(yè)人才流失的過(guò)程中商業(yè)秘密流失會(huì)日益嚴(yán)重。
3、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制的完善措施
3.1企業(yè)內(nèi)部管理防范制度的建立和健全
企業(yè)內(nèi)部管理防范制度既包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)又包括專項(xiàng)商業(yè)秘密保護(hù),在企業(yè)的管理體系中納入商業(yè)秘密管理,需要將領(lǐng)導(dǎo)的組織工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于一些不能公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息應(yīng)該建立統(tǒng)一進(jìn)行協(xié)調(diào)和指揮的機(jī)構(gòu),尤其是對(duì)一些大中型企業(yè),需要配備專門的機(jī)構(gòu)和專職人員進(jìn)行商業(yè)秘密的協(xié)調(diào)和管理。在防范的過(guò)程中,需要先將招聘關(guān)把好,認(rèn)真考察好應(yīng)聘人員,如果應(yīng)聘人員不愿意簽署保密協(xié)議就不能聘用。明確好各員工的責(zé)任,將商業(yè)秘密的技術(shù)含量提高上去,以此來(lái)將產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度加快。調(diào)離手續(xù)一定要完善好,在調(diào)出人員時(shí),需要將工作交接做好,確認(rèn)好其保密義務(wù)[2]。商業(yè)秘密文件的管理要加強(qiáng),對(duì)其保存、轉(zhuǎn)移等環(huán)節(jié)一定要做好保密措施。企業(yè)中的一些重要技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息一般會(huì)保存在計(jì)算機(jī)中,企業(yè)應(yīng)采取必要的措施對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行加密處理。
3.2簽訂勞動(dòng)合同保密條款
企業(yè)中的員工是因?yàn)楣ぷ鞑胖獣粤松虡I(yè)秘密,需要承擔(dān)起保密的義務(wù),如果僅憑道義來(lái)約束員工,企業(yè)會(huì)一直處于被動(dòng)地位。企業(yè)應(yīng)該按照我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,在與員工簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中先將保密條款簽訂好,將員工的保密義務(wù)明確好。企業(yè)也可以組織員工簽訂專門的保密協(xié)議,并將違約的責(zé)任條款在其中明確好。員工如果將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露出去,就意味著違約,企業(yè)會(huì)根據(jù)合同法的規(guī)定來(lái)尋求保護(hù)。通過(guò)這些保密條款,企業(yè)的商業(yè)秘密涉密人員會(huì)更加履行自身的保密職責(zé),避免出現(xiàn)因?yàn)檫`約而需要承擔(dān)的法律責(zé)任。
4、小結(jié)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,知識(shí)產(chǎn)權(quán)變得日趨重要,企業(yè)的商業(yè)秘密需要得到更多的重視。企業(yè)不僅需要將內(nèi)部的管理制度健全起來(lái),同時(shí)還需要合理利用好這些管理制度,這樣才能有效避免企業(yè)受到不必要的商業(yè)秘密侵害,以此來(lái)確保我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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