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      企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

      2017-07-27 07:46:02于瀾
      商情 2017年23期
      關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)信息失真企業(yè)

      于瀾

      【摘要】我國的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)不斷發(fā)展,各行各業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段。在企業(yè)發(fā)展過程中,會(huì)計(jì)信息非常重要,只有保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,才能穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。值得注意的是,當(dāng)前我國部分企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真的問題,阻礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。本文將具體探討會(huì)計(jì)信息失真的不利影響,以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措和影響,希望能為相關(guān)人士提供一些參考。

      【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會(huì)計(jì)信息失真 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

      進(jìn)入新世紀(jì)以來,我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)繁榮,給企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在企業(yè)的日常工作中,會(huì)計(jì)人員擔(dān)任著重要的工作職能,從某個(gè)角度來看,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。就目前來看,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不足,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問題,而為了引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

      一、會(huì)計(jì)信息失真的不利影響

      (一)降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

      首先,會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。每個(gè)企業(yè)都需要編制會(huì)計(jì)報(bào)告,會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)制定經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展信息,反映了企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,只有保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,幫助企業(yè)決策,才能明確企業(yè)的發(fā)展方向。會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)管理同樣具有重要作用,一方面,通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析,可以了解企業(yè)價(jià)值,另一方面,通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析,可以制定投資方案。近幾年來,我國的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量持續(xù)下降,會(huì)計(jì)報(bào)告編制工作有失規(guī)范,阻礙了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

      (二)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定

      其次,會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定。我國的社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境詭譎多變,想要穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序,政府必須以企業(yè)的會(huì)計(jì)信息為依據(jù),進(jìn)行宏觀調(diào)控和外部管理。在利益驅(qū)使下,一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員編制了虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告,擾亂了我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的秩序,即會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)直接影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,當(dāng)會(huì)計(jì)人員行為有失規(guī)范,會(huì)引發(fā)行業(yè)內(nèi)部的職業(yè)道德危機(jī)。為了保證我國國民經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展,重拾會(huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù),必須解決會(huì)計(jì)信息失真問題,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

      二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施及影響

      (一)措施

      會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員必須遵守的道德標(biāo)準(zhǔn),是其參與工作的行為準(zhǔn)則,約束他們的行為,但其本質(zhì)是思想上的認(rèn)知,是個(gè)人約束自我行為一種方式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提高,是會(huì)計(jì)特點(diǎn)與工作責(zé)任提出的要求,確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。但現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問題是,很多會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄,工作中并未樹立職業(yè)理想,缺少敬業(yè)精神,忽略工作中的細(xì)節(jié),有些時(shí)候甚至?xí)榱艘患核嚼?,根?jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖修改真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真。企業(yè)會(huì)計(jì)人員是工作的主要操作者,如果自身職業(yè)素養(yǎng)較低,可能會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。所以,針對(duì)上述內(nèi)容,可從以下三方面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作素養(yǎng)。

      (1)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的的力度。教育是提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)最直接也是最有效的方式,在教育的過程中,可加深職業(yè)道德給會(huì)計(jì)人員留下的印象,讓其進(jìn)行自我約束。即加強(qiáng)學(xué)生在校期間的道德品質(zhì)。大學(xué)階段是學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的第一個(gè)階段,也是道德品質(zhì)培養(yǎng)的最佳時(shí)間,但很多高校對(duì)這一項(xiàng)的教育仍處于空白狀態(tài),導(dǎo)致工作出現(xiàn)先天欠缺,對(duì)此,各高校必須完善該項(xiàng)教學(xué),解決職業(yè)道德缺失的問題。此外,也要加大在職人員的教育力度,定期對(duì)在職人員展開教育,引入實(shí)際案例,強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)知。

      (2)建立完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。建立健全完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系,是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要保證。近幾年,我國連續(xù)出臺(tái)了很多法律法規(guī),但每個(gè)法律法規(guī)的銜接不足,對(duì)此,企業(yè)需要重新分析現(xiàn)有的法律,明確各個(gè)法律之間的銜接,即做到把會(huì)計(jì)法作為所有法律的核心,彌補(bǔ)法律法規(guī)存在的不足,明確在職人員承擔(dān)的法律責(zé)任,借鑒國外的法律法規(guī),把法規(guī)內(nèi)容細(xì)化,在企業(yè)管理中應(yīng)用,以減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的出現(xiàn)。

      (3)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督,是根據(jù)《道德規(guī)范》的要求,檢查會(huì)計(jì)人員是否遵守職業(yè)道德,針對(duì)出現(xiàn)的具體情況,給出具有針對(duì)性的措施。即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工作展開審查,起到督促的作用,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性;企業(yè)內(nèi)部人員互相監(jiān)督,并接受媒體的審查,加大監(jiān)督力度。而加大監(jiān)督力度的同時(shí),也要完善道德評(píng)價(jià)機(jī)制,建立會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系,實(shí)時(shí)跟蹤會(huì)計(jì)人員的操作,定期考核,考察工作績(jī)效。

      (二)影響

      企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)提高后,可有效改善會(huì)計(jì)信息失真的情況。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)高低的分析,可以對(duì)其工作情況有初步的判斷,是判斷會(huì)計(jì)工作質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn),具有不可替代的作用,而職業(yè)道德和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有緊密關(guān)系,即會(huì)計(jì)人員提高自身的道德后,會(huì)嚴(yán)格按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的要求,搜集會(huì)計(jì)信息,保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性,不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的授意或個(gè)人利益,做出修改會(huì)計(jì)信息的行為,保持信息的真實(shí),且如果社會(huì)利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突,會(huì)以社會(huì)利益為主,堅(jiān)持原則,不會(huì)向有關(guān)部門提供虛假信息,危害國家利益。

      三、結(jié)語

      綜上所述,一旦出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真,會(huì)直接降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定,對(duì)此,需加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的的力度、建立完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督等方式,提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,減少會(huì)計(jì)信息失真情況的出現(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]孫欲飛.省思會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)信息失真[J].中國外資,2012.

      [2]朱慶榮.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性研究[J].中外企業(yè)家,2013.

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