柴燕菲+趙曄嬌

近日，浙江省31167個(gè)村社組織換屆工作業(yè)已完成。

“我們較好地實(shí)現(xiàn)了選出新班子，繪就好藍(lán)圖，建立好機(jī)制，換出好風(fēng)氣的目標(biāo)?！被仡?個(gè)月的攻堅(jiān)歷程，浙江省委組織部負(fù)責(zé)人如是說。

作為加強(qiáng)基層政權(quán)和基層組織建設(shè)的重大契機(jī)，浙江省委在換屆一開始就明確提出，“村社換屆是各級(jí)黨委的重大政治責(zé)任、重要政治任務(wù)，要強(qiáng)化黨對(duì)換屆工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和絕對(duì)權(quán)威?！?/p>

本次村社換屆呈現(xiàn)“四個(gè)明顯提高”特點(diǎn)：村社兩委組織認(rèn)可的人選當(dāng)選率94%，提高29個(gè)百分點(diǎn);大專以上學(xué)歷村社干部占30.4%，提高13.3個(gè)百分點(diǎn);大學(xué)生村官進(jìn)村社兩委班子比例81.6%，提高23.8個(gè)百分點(diǎn);村委會(huì)選舉一次性成功率82.8%，提高21.8個(gè)百分點(diǎn)。該省1674名“千名好支書”，除272名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、年齡偏大、外出經(jīng)商等外，其余全部繼續(xù)當(dāng)選;而一大批“不同心、不作為、不擔(dān)當(dāng)、不在崗、不干凈”的“五不”村社干部，則被黨員或村民堅(jiān)決“選”了下來(lái)。

值得一提的是，在本屆換屆選舉中，有著廣泛群眾基礎(chǔ)的大學(xué)生村官，也在選舉中脫穎而出，成為了“鐵軍”隊(duì)伍中的生力軍。這離不開百姓對(duì)大學(xué)生村官這一群體的高度肯定，更離不開村社“兩委班子”對(duì)大學(xué)生村官?gòu)堥_懷抱。

28周歲的姜偉建是常山縣球川鎮(zhèn)紅旗崗村的大學(xué)生村官，得知黃家弄自然村全村人就靠著一口井維持飲用水，他在村兩委的支持下，跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，跑部門爭(zhēng)取資金，終于讓黃家弄村通上了自來(lái)水。大學(xué)生村官的所作所為，被群眾看在眼里、記在心中，3月底村黨支部換屆選舉，姜偉建以112票（共119票）高票當(dāng)選為紅旗崗村村支委。

為了吸引優(yōu)秀人才進(jìn)村，麗水推出了“鄉(xiāng)賢回歸”工程，打出“請(qǐng)賢、招賢、留賢”的組合拳，通過成立引賢聯(lián)絡(luò)組、建立鄉(xiāng)賢后備干部庫(kù)，開展“暖巢育燕”行動(dòng)，鼓勵(lì)致富能手、優(yōu)秀青年、賢人志士返鄉(xiāng)參選、造福桑梓。

麗水市委常委、組織部長(zhǎng)方健忠說，本次換屆，麗水市共有7000多名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)并成功當(dāng)選，村兩委干部中具有外出創(chuàng)業(yè)或務(wù)工經(jīng)歷的占到了89.8%。

據(jù)了解，浙江多地都涌現(xiàn)出 “鄉(xiāng)賢回歸”的新浪潮。鄉(xiāng)賢加速回歸，是因?yàn)榧亦l(xiāng)變美、變好了。當(dāng)前的浙江，通過“五水共治”“三改一拆”“四邊三化”等組合拳，不僅讓浙江大地重回綠水青山，更是開創(chuàng)了浙江發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。

在西班牙經(jīng)商近20年的青田人吳立群回到方山鄉(xiāng)龍現(xiàn)村當(dāng)選村主任。吳立群定下了一個(gè)目標(biāo)：進(jìn)一步推進(jìn)全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)保護(hù)試點(diǎn)項(xiàng)目——稻魚共生系統(tǒng)的發(fā)展、保護(hù)和傳承?！拔以趪?guó)外多年，好理念可以運(yùn)用到新的工作中，從精品村創(chuàng)建、特色休閑旅游等入手，進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作。”

“以前，青田人出去是為了更好的生活，現(xiàn)在他們回歸家鄉(xiāng)，是為了帶領(lǐng)村民一起創(chuàng)造更好的生活。希望有更多的華人華僑多回歸，他們有開拓的視野和豐富的資源，能夠幫助家鄉(xiāng)建設(shè)得更好?！鼻嗵锎迕裣纳f。