都江堰市：構(gòu)建多維度黨員量化考評(píng)機(jī)制

今年以來(lái)，都江堰市聚焦“四講四有”，樹(shù)立“合格”標(biāo)尺，探索建立黨員分類量化考評(píng)體系，為全市黨員量身定做行為準(zhǔn)則。

考核對(duì)象突出“分層分類”。由市委組織部牽頭，按社區(qū)、“兩新”組織、黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)三個(gè)類別，把“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化成50余條具體考評(píng)指標(biāo)，基層黨組織以此為“藍(lán)本”，結(jié)合所屬黨支部實(shí)際，細(xì)化制定本支部黨員量化考評(píng)細(xì)則。指標(biāo)權(quán)重突出“先鋒示范”。考核指標(biāo)堅(jiān)持圍繞發(fā)揮黨員先鋒示范作用設(shè)置，對(duì)有職黨員側(cè)重從“講奉獻(xiàn)和履職盡責(zé)”方面考評(píng)，無(wú)職黨員側(cè)重從“講政治、講規(guī)矩、講道德”等基本要求方面考評(píng)。考評(píng)實(shí)施突出“考在日?！?。考核實(shí)施以支部為單位，每個(gè)支部成立黨員量化考評(píng)工作小組，落實(shí)專人對(duì)支部黨員思想、工作、生活等表現(xiàn)情況進(jìn)行登記。工作小組實(shí)行每月記實(shí)考評(píng)，考核結(jié)果按80%的比例折算計(jì)入個(gè)人年度綜合得分，分值占80分，而年底測(cè)評(píng)分值只有20分。結(jié)果運(yùn)用突出“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”。每名黨員按照綜合得分確定年度考評(píng)檔次。考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、“兩代表一委員”推薦提名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整，以及提拔重用的重要參考依據(jù)。（都江堰市委組織部 趙剛才）