真正好政策才能留住農(nóng)村人

□ 大 兵

春節(jié)后，許多村里人又踏上了外出的路。近年來，由于大量青壯年常年在外工作，甚至在外定居，農(nóng)村空心化現(xiàn)象越來越嚴重。一些村干部反映，由于缺乏年輕勞動力，村里即使想發(fā)展點什么，也找不到得力人手；村里一些在外的人回鄉(xiāng)想創(chuàng)業(yè)，卻也苦于難以找到好幫手而擱淺。對此，一些人抱怨，農(nóng)村惠民政策不少，卻沒能留住年輕人外出的腳步。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推農(nóng)村脫貧，既需要好政策，也要有好人手，年輕人是建設農(nóng)村的中堅力量。但是，農(nóng)村想要留住人，不能靠簡單的一兩句口號，更要讓農(nóng)村年輕人“有利可圖”，看到希望。

現(xiàn)在，農(nóng)村惠農(nóng)政策的確不少，筆者以為，如果政策措施足夠好，定然是能夠留住好人才的。農(nóng)村年輕人外出打工，很多時候也是一種無奈的選擇，背井離鄉(xiāng)，無法享受親情的溫暖，為多節(jié)約些錢寄給家里，在外的生活也十分艱苦……如果農(nóng)村政策能夠接地氣地為農(nóng)民致富提供一條好路子，農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境能夠越來越優(yōu)化，讓年輕人回鄉(xiāng)少些“后顧之憂”，就定然能夠留住年輕人。?