張小娟

企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨的形象，事關(guān)企業(yè)的大局，事關(guān)職工群眾的根本利益，事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)的成就。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞作風(fēng)建設(shè)作出了一系列重要論述和批示指示，指出在新形勢下，我們黨面臨著精神懈怠危險、能力不足危險、消極腐敗危險，提出不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，是黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命必須解決好的重大課題。針對基層職工思想多元化的新形勢，作為一名基層黨員干部，對如何提升自省素質(zhì)適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)結(jié)合單位實際，就如何加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，有以下幾點思考：

一、提升境界，把握“三性”

一是正確把握作風(fēng)建設(shè)的政治性。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。所謂作風(fēng)建設(shè)的政治性，就是要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，來看加強作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。作為黨員干部，要切實增強對個人作風(fēng)建設(shè)的政治敏銳性。歷史和現(xiàn)實的反面教材一再告誡我們，如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部放棄了世界觀改造，喪失了立黨為公、執(zhí)政為民的政治敏銳性，那么，不僅會葬送自己的前程，而且將淪為歷史和人民的罪人。

二是正確把握作風(fēng)建設(shè)的社會性。所謂作風(fēng)建設(shè)的社會性，針對我們煤炭企業(yè)而言，就是礦井作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系著整個班子的威信和人心向背，關(guān)系到礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。我們常說“公生明，廉生威”，就是群眾對于一個勤政、廉明的領(lǐng)導(dǎo)班子的客觀反映。古代君王尚且知道干群關(guān)系如舟水關(guān)系，我們新時期的黨員干部更應(yīng)注意執(zhí)政為民的社會效應(yīng)和群眾的認可程度。也就是說，作為黨員干部，就是要為礦井謀發(fā)展、為職工謀福利。各級黨員干部都應(yīng)把職工群眾和社會各界的評價作為考核自身績效的重要標(biāo)準。

三是正確把握作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實性。所謂作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實性，對煤炭企業(yè)而言，就是當(dāng)前礦井所存在的現(xiàn)實問題表明加強作風(fēng)建設(shè)確有必要而且十分迫切。近年來經(jīng)過集團上下的共同努力，開創(chuàng)了一個人心思進、經(jīng)濟發(fā)展、礦區(qū)和諧穩(wěn)定的大好局面，這種局面來之不易。但也應(yīng)該清醒地看到，仍然有個別干部不同程度地存在著一些不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)。對于存在的問題，我們一定要正確面對，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實營造好、維護好、發(fā)展好良好的風(fēng)氣和氛圍，把企業(yè)的發(fā)展大環(huán)境提升到一個新的水平。

二、勤于，樹立“三觀”

一是樹立正確的人生觀，搞好自身修養(yǎng)。要崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，時刻做到心中有黨紀、腦海有條規(guī)?！霸辞宥髑澹礉岫鳚帷?。黨員干部的風(fēng)氣正不正，直接關(guān)系和影響著一個企業(yè)、一個單位、一個部門的風(fēng)氣。實踐證明，抵御誘惑，拒腐防變，思想道德修養(yǎng)是第一道防線。一些原本合格的黨員干部墮落為腐敗分子，往往是從思想道德這道防線失守開始的。所以，黨員干部必須在端正黨風(fēng)、作風(fēng)方面作表率，廉潔自律，加強自身修養(yǎng)。在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，以高尚的道德情操和人格力量來加強人生觀的改造，切實搞好自我監(jiān)督，自覺做到“慎初、慎微、慎獨、慎友”。

二是樹立正確的價值觀，做到勤政為民。“做官先做人，萬事民為先”。黨員干部要以求真務(wù)實的精神，樹立科學(xué)的價值觀，用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績，看待自身價值，重視從源頭、從基層解決事關(guān)職工群眾切身利益的問題。要牢固樹立群眾觀點，切實擺正自己位置，堅持把群眾的呼聲作為工作的第一信號，堅持把維護群眾利益作為工作的第一職責(zé)，堅持把群眾滿意作為工作的第一標(biāo)準，為職工群眾誠心辦實事、辦好事，不斷融洽和升華干群關(guān)系，進一步增加企業(yè)的凝聚力和向心力，為礦井發(fā)展增添動力。

三是樹立正確的利益觀，保持清正廉潔。權(quán)力是一雙刃劍，正確用權(quán)可以為民造福，建功立業(yè)；用權(quán)不當(dāng)，則可能害人害已，禍患無窮。為此，作為黨員干部，要樹立正確的權(quán)力觀，要正確處理好權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)的關(guān)系。權(quán)力不是謀私的工具，權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力越大，責(zé)任越大。能不能正確行使手中的權(quán)力，是一個干部對企業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感強不強的具體體現(xiàn)，是對職工群眾感情深不深的具體體現(xiàn)。只的這樣認識，才能做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，才能做到不濫用職權(quán)、玩忽職守，不任人為親、營私舞弊，不弄虛作假、與民爭利，切實管好自己的人，干好自己的事。

三、真抓實干，做到“三實”

一是決策過程要“唯實”。每個礦井、每個采區(qū)都有不同的實際情況，黨員干部在工作中，必須作出符合自身實際的正確決策。決策正確與否，關(guān)鍵看是否堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風(fēng)建設(shè)的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，就要用全面的觀點來認識本礦、本單位、本部門的實際，力戒主觀片面性；用與時俱進的觀點看待實際，力戒僵化的思維方式；用比較的觀點分析實際，突破封閉的思想觀念。只有這樣，才能真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進而做出正確決策。

二是執(zhí)行過程要“務(wù)實”。 改進作風(fēng)與文化建設(shè)、業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，確保收到實際成效。有了符合實際的正確決策，還必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，真抓實干，把決策付諸實施、變成現(xiàn)實。在執(zhí)行過程中，如果沒有一種務(wù)實作風(fēng)，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上說，黨員干部抓落實的過程也就是抓工作作風(fēng)建設(shè)的過程。在執(zhí)行決策的過程中做到“務(wù)實”，必須講求實效，堅決反對形式主義；必須注重實干，堅決反對官僚主義；必須講究方法，提高工作效果。在工作過程中還要正確處理好抓全局與抓典型的關(guān)系，從全局樹典型，用典型帶全局，這樣既能推動工作的開展，又能促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是開展工作要“求實”。在開展工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對黨員干部工作作風(fēng)的考驗。堅持求真務(wù)實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不能承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。因此，在工作過程中做到“求實”，就要正確處理理論與實踐的關(guān)系，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標(biāo)準；就要正確處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策思路；就要正確處理個人與集體的關(guān)系，靠集體的智慧推進決策落實。只有這樣，才能把企業(yè)各項工作一步一個腳印地推向前進，才能使我們的工作真正經(jīng)得起廣大職工群眾的檢驗。endprint