德國1/3新員工是“關(guān)系戶”

“1/3德國新員工通過人脈關(guān)系找到工作?！钡聡侣勲娨暸_8月31日報道稱，一份最新調(diào)查報告顯示，人脈在德國招聘市場很重要，尤其是新人找工作的時候。

報道稱，該報告對上萬家德國企業(yè)進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺找到工作的新員工只占總?cè)藬?shù)的21%，11%的人則是通過企業(yè)官網(wǎng)的招聘信息找到工作的，還有10%的人通過報紙和雜志刊登的招聘廣告找到工作。調(diào)查同時顯示，通過人脈關(guān)系被聘用的新人，進入的公司主要是小企業(yè)。對此，報道分析指出，德國小企業(yè)特別喜歡通過熟人介紹來招新員工，這些企業(yè)認為，熟人推薦員工時會依照企業(yè)的要求進行“篩選”，值得信賴，這樣還為公司節(jié)省了招聘支出?！?/p>

（青木）