摘 要:基層醫(yī)療機構(gòu)檔案管理是致病防病的基礎工作之一,同時在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中它是作為重要環(huán)節(jié)的存在。本文通過對缺乏檔案管理重視程度、管理人員素質(zhì)未達要求等現(xiàn)下基層衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理現(xiàn)狀的分析,對其制定相應合理的改進措施,現(xiàn)做出報道內(nèi)容如下。
關(guān)鍵詞:檔案管理;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);現(xiàn)狀分析
對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理予以加強,能使其價值得到充分發(fā)揮,從而有助于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的推進[1]。對醫(yī)療體系而言,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是作為基礎的存在,不僅能使群眾“看病難看病貴”的問題得到改善,而且還能為患者提供方便,是對醫(yī)療衛(wèi)生資源合理分配的一個具體表現(xiàn)。本文通過分析基層醫(yī)療機構(gòu)檔案管理的現(xiàn)狀,簡要闡述改進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理的相應措施。
1 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理的現(xiàn)狀
(1)缺乏檔案管理重視程度
缺乏管理、不夠重視檔案工作的重要性等,是現(xiàn)下個及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的普遍問題,把檔案工作視為事務性的保管工作,不問,不管不抓,僅是要求檔案管理人員做好本職工作,能夠?qū)ι厦娴臋z查做到應付,不泄密,不丟失,很不適應當前社會對檔案管理的基礎需求。
(2)管理人員素質(zhì)未達要求
檔案管理人員的素質(zhì)能夠?qū)n案管理水平產(chǎn)生直接影響。檔案管理工作在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中存在這人員配備不合理、整體素質(zhì)較差及知識單一陳舊等現(xiàn)象,使其易造成檔案管理人員缺乏內(nèi)在自身素質(zhì)要求的提升,以及工作動力等[2]。據(jù)悉,大多數(shù)檔案管理人員都未進行檔案知識的專業(yè)培訓,全員檔案意為不夠強,由于宣傳力度不夠,工作還欠積極主動,基層領(lǐng)導對檔案管理不夠重視,缺乏對檔案材料業(yè)務的了解,其中包括:裝訂和整理、收集和歸檔等,從而易導致管理水平降低。
2 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理的改進措施
不得不承認,檔案管理的落后會嚴重阻礙基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展,尤其是面臨神話醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的今天,需要對其問題予以重視,對檔案管理方法實施改進,對檔案管理思路進行調(diào)整,以應對新形式對基層醫(yī)療結(jié)構(gòu)檔案管理的需求。本研究通過經(jīng)對管理現(xiàn)狀分析,做出以下幾方面改進措施:
(1)增強管理意識可有助于檔案管理工作的增強
對醫(yī)療機構(gòu)而言,檔案是承載及記錄的歷史記錄,是今后基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要信息資源。對基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的檔案管理意識予以增強,尤其是領(lǐng)導人員的檔案管理意識,也是將檔案管理工作做好的重要保證,將檔案管理同醫(yī)療業(yè)務建設,以及醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展同步規(guī)劃,對法律法規(guī)等實施大力宣傳,這樣可有助于提高廣大醫(yī)務工作者,以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導干部對檔案工作重要性認識的提升,這樣可有助于今后基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展。同時,讓醫(yī)務者意識到檔案和自身的生活及工作具有一定的關(guān)聯(lián)性,只有增強意識,才能有效提高檔案管理工作水平。
(2)提高人員素質(zhì)可有助于檔案管理工作的增強
對檔案管理人員的素質(zhì)予以提升,就基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)而言屬于刻不容緩的事情。同步規(guī)劃醫(yī)院的發(fā)展建設,以及當檔案管理人員的提升,已成為各醫(yī)療衛(wèi)生單位的主要任務,現(xiàn)有檔案管理人員要加強提高自身專業(yè)素質(zhì),經(jīng)通過對各種形式的培訓與學習進行參加,可有助于自身專業(yè)知識的增長,只有這樣方能將檔案工作工作,才能在今后基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展與改革中,使檔案更好對其服務,對人們的健康服務。
(3)完善規(guī)章制度可有助于檔案管理工作的增強
為了更好完善檔案管理,保證規(guī)章制度的健全是非常重要的?;鶎俞t(yī)療醫(yī)生機構(gòu)通過和自身特點的結(jié)合,根據(jù)《醫(yī)藥衛(wèi)生檔案管理方法》和《檔案法》等[3]要求,對檔案資料的各類制度予以完善,其中包括:庫房管理和收集歸檔、銷毀解密和查閱使用、整理保管和甄別檢定等,確保各個環(huán)節(jié)在檔案管理中都是有秩序的進行。
(4)保證服務水平達標可有助于檔案管理工作的增強
“工作就是服務”該理念需要做到每個檔案管理人員所具備,將“主動服務”與“增強服務意識”等作為工作的歸宿與出發(fā)點。對服務方向予以明確,對創(chuàng)新意識予以樹立,將服務態(tài)度端正,從而能使服務質(zhì)量得到提升。另外,服務的好壞是對檔案工作者職業(yè)道德標準進行衡量的主要尺度,將檔案信息資源作用予以有效發(fā)揮,使其充分地服務于社會主義現(xiàn)代化建設,是目的檔案工作者不可推卸的責任。
3 總結(jié)
綜上所述,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理工作是目前醫(yī)療機構(gòu)中的一個新課題。伴隨醫(yī)療機構(gòu)改革的不斷推進,但也導致一些現(xiàn)狀問題暴露出來。對此,本研究經(jīng)研究分析基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理的現(xiàn)狀,為其制定了以下幾方面改進措施,其中包括:增強管理意識、提高人員素質(zhì)、完善規(guī)章制度和保證服務水平達標等,只有做到以下幾方面,才能更好促進改革工作的實施,才能為人們服務。
參考文獻
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[3]魏詠蘭,王瓊,夏勁節(jié),等.成都市基層醫(yī)療機構(gòu)健康檔案管理現(xiàn)狀分析[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2016,33(9):708-710.
作者簡介
唐金珍(1970-),女,江蘇蘇州,大專,助理館員。endprint