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綿陽市：打造“智慧黨建+北斗應(yīng)用”平臺

今年，綿陽市緊抓“國家首批十大北斗衛(wèi)星導航產(chǎn)業(yè)區(qū)域重大應(yīng)用示范城市”發(fā)展機遇，充分利用北斗系統(tǒng)高精度定位、導航、衛(wèi)星通信等功能優(yōu)勢，在全省率先打造基于北斗導航應(yīng)用的“綿州先鋒”智慧黨建平臺，實時推送黨建信息、開展黨務(wù)工作、實施黨內(nèi)救助等。

依托北斗導航功能，建立形象直觀的黨建“電子地圖”，動態(tài)管理全市黨組織和黨員，實現(xiàn)“一點到支部、一點到黨員”；在市內(nèi)地質(zhì)災害多發(fā)點、易發(fā)點建設(shè)北斗系統(tǒng)微基站，連接智慧黨建手機終端，黨員群眾遭遇自然災害、手機信號中斷時，可通過北斗終端應(yīng)急通信和短報文功能，鎖定災害地點并傳輸報告求救信息；建設(shè)“北斗應(yīng)用+特色農(nóng)產(chǎn)品”“北斗應(yīng)用+鄉(xiāng)村旅游”等示范點各50個，通過平臺實時推送各示范點優(yōu)勢資源、特色產(chǎn)品等信息，“一鍵導航”引導龍頭企業(yè)、社會組織等實地考察投資，助推脫貧攻堅。平臺自7月1日上線運行以來，已覆蓋全市95%以上基層黨組織和黨員，力爭年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。（綿陽市委組織部 陳廿）

金堂縣：開發(fā)建成“水城先鋒”黨群通電視平臺

7月25日，金堂縣在全市率先創(chuàng)新黨群服務(wù)模式，開發(fā)建成“水城先鋒”黨群通電視平臺。

開通信息直通車，大事小事全知曉。該平臺集成政法、公安、交通等部門資源，在電視平臺上展現(xiàn)全縣最新動態(tài)和便民服務(wù)信息，廣大黨員群眾可通過該平臺及時了解金堂大事小事。構(gòu)建監(jiān)督“玻璃屋”，村務(wù)監(jiān)督更透明。通過平臺，金堂搭建起監(jiān)督新平臺，村民足不出戶，只需打開電視機，便可從“陽光村務(wù)”欄目查看黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)情況，隨時可以對村“兩委”落實各項政策情況進行監(jiān)督。便民政策一鍵通，群眾辦事更方便。平臺立足強化大宣傳、大監(jiān)督效應(yīng)的同時著力實現(xiàn)便民服務(wù)功能，平臺將政務(wù)服務(wù)搬到電視上，方便群眾提前了解政策法規(guī)、查詢辦事流程、準備相關(guān)資料，提升群眾辦事效率。黨員自愿亮承諾，黨群服務(wù)零距離。平臺統(tǒng)籌利用農(nóng)民夜校、微黨校、黨員志愿服務(wù)等資源，定制志愿服務(wù)、代辦服務(wù)、專家服務(wù)等欄目，適時發(fā)布農(nóng)業(yè)技術(shù)、生活常識、黨課教育等信息，為黨員群眾提供高效、便捷、貼心服務(wù)。（金堂縣委組織部供稿）

丹棱縣：開展村干部“蜜蜂培育”行動

近年來，丹棱縣通過政治激勵、經(jīng)濟激勵和紀律約束“三管齊下”，積極培育“忠誠擔當、奮勇爭先、廉潔自律”的“蜜蜂型”村干部。

在政治激勵上，堅持每年開展“十大優(yōu)秀村書記（主任）”“標兵書記（主任）、模范書記（主任）”評選活動。自去年以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時通過公開選拔，2名村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，1名村黨支部書記在縣級換屆時被推選成為縣委委員，10名優(yōu)秀村干部通過公開招聘成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。在經(jīng)濟激勵上，全面實行“基本報酬+績效報酬”制度，2016年全縣村干部績效報酬平均達到5000元；對受到市委、市政府及以上表彰表揚或創(chuàng)造經(jīng)驗在全市、全省或全國推廣的，分別給予3-10萬元獎勵，今年初共兌現(xiàn)獎勵資金235萬元。在紀律約束上，重新出臺村干部管理制度，進一步規(guī)范村級干部駐班、值班制度；加強黨風廉潔建設(shè)，建立問責退出機制，對有黨組織書記不勝任、村干部違紀違規(guī)、村“兩委”班子不團結(jié)等問題的村進行重點整頓，1名村黨支部書記因履職不到位受到嚴肅問責。（丹棱縣委組織部 王澤敏）

德陽市：“三分三防止”實現(xiàn)學習教育精細化

今年，德陽市把黨員學習教育擺在突出位置，采取“三分三防”的辦法，分層明確內(nèi)容、分級創(chuàng)新方式、分層檢測效果，以學習的精準化、精細化，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

分類明確學習內(nèi)容，防止“上下一般粗”。針對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同黨員身份特征等，制訂個性化學習清單，實行量體裁衣，確保學有所用、學有所獲。分級創(chuàng)新學習形式，防止“大水漫灌式”。針對不同群體、不同類型黨員的領(lǐng)悟能力和學習能力，有針對性地創(chuàng)新學習形式，提升學習實效性。分層檢測學習效果，防止“學用兩張皮”。針對不同學習階段、學習進度，分層次考核黨員掌握了解、領(lǐng)會把握、踐行運用情況，漸進式促進黨員做到學用結(jié)合、知行合一。在線測試考“是否掌握”，競賽比學考“是否領(lǐng)會”，同時，實行“線上線下”互動學習，開展“公開曬學”活動。實行“承諾比學”，圍繞習近平總書記重要講話精神，結(jié)合崗位職責從堅定理想信念、嚴守紀律規(guī)矩、樹立道德品行、勇于擔當作為等四個方面開展黨員“承諾踐諾”，每名黨員列出不少于10項承諾事項，實行承諾公示公開制度，推行黨員積分管理、星級評定，全程記實黨員踐諾情況，促進黨員知行合一。（德陽市委組織部 楊松）

小金縣：“三個精準”抓實干部教育培訓

今年，為進一步強化換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，小金縣以“三個精準”為抓手，抓實干部教育培訓。

精準制訂“菜單”。根據(jù)領(lǐng)導班子建設(shè)的實際需要，把過去命題式培訓變?yōu)楦刹奎c題式培訓。開展訓前摸底，掌握干部教育培訓的數(shù)量、需求和愿望，統(tǒng)籌安排全縣干部教育培訓范圍和內(nèi)容。科學制訂培訓“菜單”。以經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、民生改善等為重點，各類別干部突出不同的專題，形成培訓“菜單”。干部點單參訓。把政治思想、黨風廉政建設(shè)、輿情應(yīng)對等專題列為干部大講堂必學內(nèi)容，把業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識培訓作為選學內(nèi)容，必學選學結(jié)合，提高干部學習主動性。精準整合教師資源。針對全縣培訓師資短缺的實際，積極整合各方資源，不斷拓展培訓載體，聘請專家講，領(lǐng)導干部帶頭講，干部輪流講。精準選用培訓方式。鼓勵各單位自主舉辦培訓班，形成“多位一體”的培訓格局。集中培訓抓重點。以鄉(xiāng)科級主要領(lǐng)導干部作為培訓重點，發(fā)揮他們的帶頭作用和引領(lǐng)示范作用。分層培訓講實效。各部門根據(jù)實際按需制訂本系統(tǒng)本行業(yè)本單位培訓課題，不斷強化培訓實效性。網(wǎng)上自學全覆蓋。加強縣級網(wǎng)站建設(shè)，在縣內(nèi)網(wǎng)站開設(shè)網(wǎng)上學習專欄，供廣大干部職工學習，讓每一個黨員干部都能通過網(wǎng)絡(luò)自學。（小金縣委組織部 趙超）

大安區(qū)：建立“345”主題黨日制度規(guī)范組織生活

今年，大安區(qū)在每月22日固定開展“主題黨日”活動的基礎(chǔ)上，建立“345”工作制度，切實加強和規(guī)范基層黨組織的組織生活。

堅持“三個必須”。即主題黨日活動當天，活動室必須懸掛或擺放黨旗，增強黨組織活動的儀式感，營造良好政治生活氛圍；全體參會黨員必須佩戴黨徽，時刻銘記黨員身份；活動前必須重溫入黨誓詞，教育黨員不忘初心，增強黨性觀念，認真履行黨員義務(wù)。嚴格“四個不準”。推行黨員參會“四不準”制度，即參會黨員會前不準飲酒、參會不準遲到、會中不準抽煙、會后不準非議。對違反制度規(guī)定的情況如實記錄，在黨員星級評定中予以扣分，情節(jié)嚴重的由黨支部書記進行警示談話，整改情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)之一。做好“五個動作”。建立主題黨日“5+X”制度，每次活動做好五項規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作。規(guī)定動作即每名黨員現(xiàn)場交當月黨費，由支部組織委員收取，并填寫支部記錄；節(jié)選黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話進行學習，組織黨員開展討論；傳達上級黨委會議精神，使黨的各項決策部署落實到支部；聽取黨員代表的意見建議；黨支部書記進行總結(jié)，安排基層黨建近期工作重點。（大安區(qū)委組織部 張杰）

遂寧市：“三大舉措”著力夯實“農(nóng)民夜校”建設(shè)基礎(chǔ)

今年，遂寧市堅持問題導向，采取“七千師資進夜?！薄靶羌墝W員評選”“百村示范行動”等“三大舉措”，著力夯實“農(nóng)民夜校”建設(shè)基礎(chǔ)。

開展“七千師資進夜?！被顒?，夯實師資力量基礎(chǔ)。組織部門聯(lián)合政法、農(nóng)辦、黨校、教育、衛(wèi)計等部門開展“七千師資進夜校”活動，采取講黨課、開座談會、壩壩會等形式，教育引導廣大基層黨員、群眾學習扶貧政策、文化知識、致富技術(shù)等。開展“農(nóng)民夜校星級學員”評選活動，制發(fā)《遂寧市“農(nóng)民夜校星級學員”評選辦法（試行）》，明確對“星級學員”給予一定物質(zhì)獎勵，通報表揚和頒發(fā)“星級學員”獎牌的同時，還規(guī)定特別優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦為村民代表會或村民監(jiān)督委員會成員候選人、村“兩委”后備干部；對有意愿發(fā)展生產(chǎn)或外出就業(yè)的，可給予項目、政策、資金等支持，以此激發(fā)基層黨員群眾參學熱情。開展“農(nóng)民夜?！卑俅迨痉缎袆?，夯實標桿建設(shè)基礎(chǔ)。以脫貧村為重點，全市105個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各打造1—2所高標準的“農(nóng)民夜?！?。制定“基礎(chǔ)設(shè)施齊全”等六項創(chuàng)建標準，要求各地參照標準開展示范校建設(shè)，以此推進“農(nóng)民夜校”學有標桿，引領(lǐng)帶動其他“農(nóng)民夜?！币?guī)范建設(shè)、發(fā)揮作用、常態(tài)運行，助推全市“農(nóng)民夜?！碧嵘k學水平。（遂寧市委組織部 王偉軍）

滎經(jīng)縣：注重加強干部隊伍建設(shè)

近年來，滎經(jīng)縣注重從干部戰(zhàn)略儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔配備三方面下功夫，提高班子隊伍服務(wù)發(fā)展全局的適應(yīng)性和支撐力。

著眼發(fā)展改革需要，注重儲備專業(yè)型干部。結(jié)合深化改革、依法治縣、環(huán)境生態(tài)保護等重點工作急需人才現(xiàn)狀，將全日制本科以上學歷并具有專業(yè)知識基礎(chǔ)、專業(yè)工作經(jīng)歷的干部納入后備干部庫。著眼重點領(lǐng)域需要，注重錘煉實干型干部。突出在脫貧攻堅一線錘煉干部；突出在征地拆遷、城市建設(shè)一線錘煉干部；突出在安全維穩(wěn)一線錘煉干部。著眼關(guān)鍵崗位需要，注重配備沖鋒型干部。圍繞脫貧攻堅工作，配齊配強縣扶貧移民局以及脫貧攻堅一線4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子；圍繞安全、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，在災后重建一線重用8名敢于擔當、攻堅克難的干部到縣安監(jiān)局、縣財政局等單位擔任副職；圍繞紀檢監(jiān)察工作，交流8名忠誠干凈擔當、群眾口碑好的干部到縣委巡察辦、巡察組、縣紀委，進一步強化執(zhí)紀力量；圍繞工程項目、惠民業(yè)務(wù)工作，提拔12名優(yōu)秀事業(yè)干部到事業(yè)單位副科級崗位任職。（滎經(jīng)縣委組織部 代米莉）

涪城區(qū)：著力構(gòu)建“五位一體”人才集聚體系

為加快推進科技城創(chuàng)新人才匯聚地建設(shè)，今年以來，涪城區(qū)牢牢抓住人才“金鑰匙”，著力構(gòu)建“五位一體”人才集聚體系。

創(chuàng)新人才集聚載體。金家林軟件產(chǎn)業(yè)園一期和金融聚集區(qū)基本建成，17家金融機構(gòu)簽訂入駐協(xié)議；掛牌成立“涪城區(qū)樓宇經(jīng)濟港”，招引科技企業(yè)共105家；打造“拎包入駐”孵化器17個，成功孵化項目132個。搭建人才交流平臺。建成3000人的國內(nèi)外優(yōu)秀人才儲備庫和需求庫，采用“校企合作”等模式與19家高校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，舉辦求職真人秀節(jié)目《就等你來》，促成簽約131人。完善人才政策體系。圍繞“兩新”產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”，聯(lián)動融合招商引資與招才引智工作，積極組織申報“省千人計劃”等項目。加大人才扶持力度。區(qū)本級每年設(shè)立800萬元的人才發(fā)展專項資金，采取政府資金引導、市場化運作方式，對企業(yè)貸款壞賬給予10萬元-200萬元的風險補償，建立科技金融扶持項目庫，為輕資產(chǎn)企業(yè)貸款達1600余萬元。優(yōu)化人才服務(wù)保障。組建35人的創(chuàng)業(yè)導師隊伍，開展各類專題培訓8000人次，修建涪城區(qū)人才公寓700余間。（涪城區(qū)委組織部 廖汭江）

宣漢縣：“三突出”夯實基層黨建

今年，宣漢縣以“脫貧攻堅黨旗紅·奔康路上爭先鋒”活動為載體，突出“組織晉位、書記正位、黨員歸位”，夯實基層黨組織。

突出組織晉位，強支部。以嚴格黨員管理、嚴肅黨內(nèi)政治生活、打造黨建示范點等為抓手，不斷健全基層組織體系，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，常態(tài)開展正風肅紀，推動形成各級黨組織比學趕超、晉位升級的良好氛圍。突出書記正位，抓主業(yè)。建立健全書記抓黨建問題清單、任務(wù)清單、責任清單，實施黨建單項目標績效管理，壓緊壓實黨建責任，切實解決書記抓黨建不夠等問題，引導黨組織書記端正態(tài)度、回歸主業(yè)、勇?lián)髫煟纬勺?、書記抓的良好工作格局。突出黨員歸位，亮身份。分類制訂黨員示范崗標準，設(shè)置黨員“先鋒指數(shù)”考評辦法，對黨員學習情況、崗位業(yè)績、清正廉潔、脫貧攻堅等方面表現(xiàn)進行量化評分，考評結(jié)果列為評先選優(yōu)重要依據(jù)。（宣漢縣委組織部 黃紅財 楊盛文）

合江縣：“三舉措”推動中小學?！肮潭h日”常態(tài)化開展

今年，為增強“固定黨日”的實效性，合江縣創(chuàng)新組織形式，通過落實“預習制”“傳幫帶”“回頭看”，推動黨日活動在中小學校常態(tài)化開展。

“預習制”傳導壓力。黨支部提前3天告知活動主題、內(nèi)容、要求，讓黨員帶著問題、帶著思考、帶著任務(wù)參加活動，消除黨員走馬觀花、淺嘗輒止的思想和心態(tài)?！皞鲙蛶А眲?chuàng)新形式。結(jié)合“黨員名師工程”“青年教師成長計劃”，圍繞“名師傳幫帶”“新老教師結(jié)對子”等主題開展黨日活動，采取“新手談感悟、老手談經(jīng)驗、高手談技巧”的方式，面對面?zhèn)魇诮?jīng)驗、手把手現(xiàn)場指導，推動33個教學難點、14個重點課題取得突破?！盎仡^看”提升實效。每季度對黨日活動開展“體檢”，組織黨員開展活動滿意度測評，形成問題、成果、整改“三張清單”，開展“我為黨日獻一策”“金點子征集”等活動。（合江縣委組織部 高茂力 劉偉民）

納溪區(qū)：推行“校長負責制”促“農(nóng)民夜校”發(fā)揮實效

今年以來，納溪區(qū)以推行“校長負責制”為抓手，著力打造“一點兩庫三體系”，進一步促進“農(nóng)民夜校”發(fā)揮實效。

嚴格對標，打造“一點”。全力推行“農(nóng)民夜?！毙ｉL負責制，要求由校長負責各個校點的改造升級，重點解決夜校陣地建設(shè)標準不高的問題。每個夜校每年投入1萬元專項資金，由校長負責用于教學培訓開展以及教材、設(shè)備的更新。拓寬視野，優(yōu)配“兩庫”。以“校長負責制”為抓手，優(yōu)選建立“校長和師資兩個庫”，有效解決校長師資選配不優(yōu)的問題。目前，納溪區(qū)173名“農(nóng)民夜?！毙ｉL中，除上級黨委直接任命的86名由村黨支部書記擔任外，有51名是民主推薦的村組干部，14名是當?shù)氐募夹g(shù)能人，22名由第一書記、駐村農(nóng)技員和聯(lián)村干部組成，已按照“1+5”選配師資要求選配專兼職教師達574名，建成“納溪區(qū)農(nóng)民夜校精品師資庫”。著眼長效，構(gòu)建“三體系”。圍繞“校長負責制”創(chuàng)新構(gòu)建運行、管理和考核“三個體系”，重點解決運行管理機制不全的問題。目前，已制訂 《納溪區(qū)農(nóng)民夜校管理制度》《納溪區(qū)農(nóng)民夜?？荚u辦法》等一系列相關(guān)文件。（納溪區(qū)委組織部 王甘君）

（責編：余娜）