推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展

陳琛

摘 要：隨著經濟的發(fā)展，電力企業(yè)也在蓬勃發(fā)展著。而電能計量對電力企業(yè)的經濟效益和電力企業(yè)的服務質量都有著很大的影響，所以電力企業(yè)要想獲得更大的經濟效益，獲得更大的進步，就必須推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展。本文在此作出簡要分析。

關鍵詞：電力企業(yè)；電能計量；創(chuàng)新發(fā)展

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.15.142

1 確保電能計量運行的安全與穩(wěn)定

推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展受限要確保電能計量在運行時的安全與穩(wěn)定。需要電能計量裝置準確地對數據進行測量。

（1）電能計量裝置符合規(guī)范。電力企業(yè)需要對及兩個裝置進行定期的檢查，對于本身運用的電能計量裝置檢查其測量數據是否真實，是夠適中都在運行當中，對其質量進行詳細且科學的分析。對于老化或者過時的電能計量裝置進行淘汰并且換新。

（2）電能計量夠裝置換新時符合標準。針對新購買的電能計量裝置，需要電力企業(yè)按照有關規(guī)定，在和供應商和生產商進行訂貨的協議中明確地支出購買的驗收項目、技術要求以及驗收依據等，和在技術條件沒有達到己方要求時的處理辦法，以及責任該如何劃分的方法，對購買的電能計量裝置進行詳細地檢查，對于不合格的商品應該予以退貨處理。確保電力企業(yè)所引進的電能計量裝置負荷行業(yè)的標準規(guī)定，也負荷自身的需要。

（3）定期的檢測與分析。對于電能計量裝置的運行情況，電力企業(yè)要委派專人進行定期的檢測，并對其數據進行科學地分析，確保電能計量裝置在出現問題時能夠及時地被查詢到，也確保了電能計量裝置在出現微小的問題是能夠予以解決。

2 完善電能計量的管理模式

目前，我國電力企業(yè)對于電能計量的管理模式上還并不完善，只有將此管理模式進行完善與創(chuàng)新，才能推動電力企業(yè)電能計量的整體發(fā)展。

2.1 監(jiān)督機制的完善

（1）內部監(jiān)督機制的完善。在電力企業(yè)內部，需要人員在電能計量的管理上建立起合理的監(jiān)督機制。對于監(jiān)督崗位要進行專門的設立，做到權責明確，對于監(jiān)督過程中的各個環(huán)節(jié)，需要進行適當地考查。因為電能計量的工作涉及了多個內部部門，這些相關的部門也需要對電能計量工作進行有效地監(jiān)督。通過內部的監(jiān)督，促使在電能計量的管理上不出差錯，讓電能計量的工作環(huán)境復合要求。同時，對于相關的服務水平、服務質量也需要進行有效的監(jiān)督[1]。

（2）社會監(jiān)督機制的完善。電能計量的監(jiān)督不僅僅局限于內部，還要接受社會的監(jiān)督，接受公民的監(jiān)督。可以通過設立電話或者是郵件等形式的公民反饋渠道，或者是主動進行調查，對于公民所提出的問題進行回答，并將這些問題進行分析，在這些問題之中，把和電能計量相關的問題進行記錄且歸類，在解決此類問題之后，還要對這樣的問題予以額外的重視[2]。

2.2 機構合理的布局

要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，完善電能計量的管理模式，就必須對與之相關的技術機構進行合理地布局。具體要求了電力企業(yè)需要加強對于計量數據的管理，保證數據的真實與準確，并且將數據作為生產、管理與運行的根據；其次需要電力企業(yè)它們的計量技術機構通過測量管理體系的相關認可或者認證；最后需要對內部工作人員進行考核，好確保計量檢測人員具有良好的專業(yè)性。

2.3 人員素質的提高

（1）人員能力的提高。從事電能計量的人員能力的水平在一定程度上影響了電能計量的準確性，也在一定程度上影響了電能計量裝置的運行狀態(tài)和裝置的壽命，而電力企業(yè)的發(fā)展是迅速的，電能計量裝置的相關技術也是逐漸進步的。所以要想推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新發(fā)展，就必須要加強對員工能力的培訓，可以通過專家地聘請或者是組織員工進行學習的方式來提高電力企業(yè)員工人員的能力，可以讓老員工傳授給新員工經驗，而讓新員工傳授給老員工新的技術，做到整體能力的提升以配合所使用的電能計量裝置。

（2）人員服務意識的提高。除了提高人員的整體素質除了能力之外，還需要對人員的服務意識進行一定程度地提高。在電力企業(yè)的不斷發(fā)展中，現在電力企業(yè)中的服務能力已經成為了評價電力企業(yè)整體能力的重要因素。所以一定要將服務意識在員工中進行貫徹，讓員工擁有“顧客是上帝”的服務意識，并且在具體服務時有著良好的服務態(tài)度。對此，可以通過會議或者是宣傳的方法來提高電力企業(yè)從事電能計量工作的員工服務意識。

對于員工之中服務意識和服務能力都相對較好，且有突出表現的進行一定程度的獎勵，可以豎立模范作用，讓其在員工之中產生榜樣的力量，讓其他員工向其學習，對于服務意識及服務能力相對較差的員工可以通過合理的方式進行幫助，如私下談話或者是進行一定的懲罰，用獎懲分明的制度，讓員工的服務能力及服務意識都得到提升，進而推升電力企業(yè)電能計量工作整體水平。

3 提高電能計量的管理水平

隨著計算機技術的發(fā)展，互聯網的飛速進步，電力企業(yè)的電能計量管理上也與之進行了密切地結合，所以要做到提高電能計量的管理水平，推動電力企業(yè)電能計量的創(chuàng)新與發(fā)展，就需要運用先進的計算機技術進行電能計量裝置的科學化管理、計量數據的自動化管理和電能計量信息的網絡化管理。

（1）電能計量裝置的科學化管理。 因為電能計量裝置類型繁多，數量龐大，所以在對其狀態(tài)和信息的管理上要是用手工的統(tǒng)計會十分復雜，未免會因為一些人為的原因出現一些錯誤，從而影響整個電能計量的工作。所以，電力企業(yè)應該運用計算機技術，可以對這些電能計量裝置進行條形碼的設置，以實現電能計量裝置的科學化管理。

（2）計量數據的自動化管理和計量信息的網絡化管理。我們可以通過先進的科學技術對計量裝置所得出的數據進行自動化的采集、存儲，并運用合理的運算對這些數據進行分析和處理。同時，電力企業(yè)可以將計量信息進行網絡化的管理，通過完善的網絡脈絡，將各種數據的信息共享給與電能計量相關的所有部門，監(jiān)督機構也可以通過共享信息對電能計量進行監(jiān)督。

4 結論

綜上所述，電力企業(yè)只有在電能計量方面進行內部的完善和創(chuàng)新，外部良好的宣傳和服務，才能提升電力企業(yè)的綜合能力，才能讓電力企業(yè)的素質得以提升，才能讓電力企業(yè)的形象得以塑造。也只有這樣，才能讓客戶滿意，讓政府放心。

參考文獻：

[1]高岱峰.推進電力企業(yè)電能計量創(chuàng)新發(fā)展[J].科技傳播，2014（10）

：97-98.

[2]段建兵.電力企業(yè)創(chuàng)新電能計量工作探究[J].科技與創(chuàng)新，2014

（08）：100+102.endprint