陳東偉

【摘要】通過對黨員（安全）責(zé)任區(qū)的調(diào)查研究，結(jié)合礦井實(shí)際，對其做出相關(guān)要求，并制定考核細(xì)則，提高黨員安全意識(shí)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，使黨員（安全）責(zé)任區(qū)成為礦井安全生產(chǎn)的紅色防線。

【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn) 教育 管理 考核平臺(tái)

黨員（安全）責(zé)任區(qū)是黨的組織工作與安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營的有力結(jié)合點(diǎn)，是廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用的重要平臺(tái)，是對安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督保障的重要載體。近年來，一礦為貫徹落實(shí)黨的生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，深入開展了“打造本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)，塑造本質(zhì)安全型黨員”、“我是黨員我安全、我的身邊無事故”、“珍愛生命、自主安全”等活動(dòng)，使廣大黨員在實(shí)際生產(chǎn)工作中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，讓廣大職工從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，從而對我礦安全生產(chǎn)起到了有力的促進(jìn)作用。

一、我礦黨員（安全）責(zé)任區(qū)的基本情況

根據(jù)我礦生產(chǎn)需求，結(jié)合基層各單位實(shí)際情況，本著“縱向到底、橫向到邊、全員覆蓋、科學(xué)合理”的原則，將我礦黨員（安全）責(zé)任區(qū)劃分為采掘一線、井下輔助和地面單位三個(gè)方面，在全礦11個(gè)總支、82個(gè)支部、2440余名黨員中，共設(shè)立黨員（安全）責(zé)任區(qū)317個(gè)，每個(gè)責(zé)任區(qū)都設(shè)立責(zé)任人，對本責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)工作以及安全負(fù)責(zé)，使黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動(dòng)能夠?qū)訉油七M(jìn)，有效落實(shí)。

二、黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展的具體要求

礦各總支、支部要充分認(rèn)識(shí)到黨員（安全）責(zé)任區(qū)工作的重要性，要認(rèn)識(shí)到黨員（安全）責(zé)任區(qū)工作是黨建工作的重要內(nèi)容，是深化黨員先進(jìn)性教育的載體，是融合安全工作的切入點(diǎn)。要確保黨員（安全）責(zé)任區(qū)工作，執(zhí)行落實(shí)到位，堡壘作用突出，示范帶動(dòng)作用明顯，為此做出以下要求：

1、增強(qiáng)黨員干部的安全意識(shí)，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各總支、支部要帶領(lǐng)黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全生產(chǎn)條例》《煤礦安全操作規(guī)程》等與安全有關(guān)的規(guī)章制度，深刻理解領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，倡導(dǎo)和樹立“以人為本”的安全價(jià)值觀，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，使廣大黨員干部職工自覺遵守安全規(guī)程，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

2、要不斷提高黨員的專業(yè)技術(shù)水平。

通過黨員技術(shù)夜校、黨員培訓(xùn)班、先鋒杯黨員技能大賽等載體，強(qiáng)化黨員崗位技能學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員在技術(shù)引領(lǐng)中的示范帶動(dòng)作用。各總支、支部要堅(jiān)持開展“每日一題、每周一課、每月一測”活動(dòng)、黨員與黨員、黨員與群眾之間開展技能互幫互促結(jié)對子、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)；通過搭建黨員技術(shù)論壇、黨員專業(yè)知識(shí)講座的平臺(tái)，在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)充分營造有技術(shù)吃香、學(xué)技術(shù)風(fēng)光的濃厚氛圍。

3、明確崗位職責(zé)，狠抓六步落實(shí)

明確黨員（安全）責(zé)任區(qū)責(zé)任人、巡視員、無職黨員職責(zé)，亮明黨員身份，發(fā)揮黨員示范帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)黨員及身邊無“三違”、無事故，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。井下單位重點(diǎn)落實(shí)好安全確認(rèn)、安全宣誓、安全部署、安全反思、安全管理、安全交接六個(gè)步驟的運(yùn)行。

步驟一：安全確認(rèn)。黨員（安全）責(zé)任區(qū)責(zé)任人對上崗職工班前三確認(rèn)：確認(rèn)思想情緒是否異常、身體狀態(tài)是否健康、安全操作規(guī)程是否掌握。

步驟二：安全宣誓。崗長帶領(lǐng)當(dāng)班職工安全宣誓，承諾責(zé)任區(qū)域無“三違”、無工傷、無事故，為安全生產(chǎn)提供思想保證。

步驟三：安全部署。推行層次化安全管理，執(zhí)行四個(gè)到位。召開班前會(huì)時(shí)，值班干部傳達(dá)貫徹礦、區(qū)、隊(duì)具體要求和安排工作到位；跟班、帶班干部布置工作任務(wù)和提示安全注意事項(xiàng)到位；班長分配當(dāng)班工作內(nèi)容、人員搭配、職責(zé)分工到位；責(zé)任人布置安全具體工作到位，詳細(xì)提示安全巡視員、黨員和職工當(dāng)班作業(yè)安全須知，加強(qiáng)重要工作的安全保障，超前部署，預(yù)防為主。

步驟四：安全反思。責(zé)任人總結(jié)回顧上一班次安全工作情況，反思安全管理存在漏洞、反思任務(wù)落實(shí)存在不足，反思職責(zé)履行存在問題，點(diǎn)評(píng)告知黨員及職工安全工作優(yōu)缺點(diǎn)。

步驟五：安全管理。強(qiáng)化責(zé)任人、安全巡視員和無職黨員現(xiàn)場安全管理意識(shí)，嚴(yán)格履行安全職責(zé)。

步驟六：安全交接。責(zé)任人及帶班干部要嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場交接班手續(xù)，由責(zé)任人舉紅旗帶領(lǐng)職工集體上下班。

4、落實(shí)包保責(zé)任，確保安全生產(chǎn)

黨員是落實(shí)黨員（安全）責(zé)任區(qū)工作的組織者和實(shí)施者，是完成班組安全生產(chǎn)任務(wù)的骨干，黨支部要就近安排黨員與職工簽定包保協(xié)議書，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升安全執(zhí)行力，注重引導(dǎo)黨員搞好包保工作。一是包保職工思想教育；二是包保職工安全協(xié)作；三是包保職工安全監(jiān)查。

三、制定考核制度，建立考核平臺(tái)

為順利推進(jìn)黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動(dòng)順利進(jìn)行，我礦制定了嚴(yán)格的考核制度，并且建立了黨員（安全）責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，每個(gè)月的考核結(jié)果通過平臺(tái)對廣大職工開放，嚴(yán)格做到公平、公正公開。

制定的黨員（安全）責(zé)任區(qū)考核制度如下：考核分滿分為100分，低于90分的不能評(píng)為先進(jìn)黨員（安全）責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)內(nèi)評(píng)出安全合格黨員，并與黨員保障金掛鉤兌付。礦每季度在采掘一線、井下輔助和地面單位三個(gè)賽區(qū)中評(píng)出15個(gè)本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)先進(jìn)單位和10個(gè)本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對先進(jìn)單位給予3000、2000、1000元獎(jiǎng)勵(lì)，本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)給予1000元和500元獎(jiǎng)勵(lì)。在井下單位設(shè)立本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)基金帳戶，每名黨員交納抵押金50元，實(shí)行保障金“季循環(huán)、倍增長”方式獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，即在安全無事故的情況下，每季度中的第一個(gè)月兌現(xiàn)50元，第二個(gè)月兌現(xiàn)100元，第三個(gè)月兌現(xiàn)150元。井下單位設(shè)立的本質(zhì)黨員（安全）責(zé)任區(qū)保障金，實(shí)行集中管理，黨員名單由組干科備案，資金交財(cái)務(wù)科，按交納基數(shù)每季度為一循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)兌付，各戰(zhàn)線每月結(jié)算資金時(shí)必須向基層單位列清兌付黨員保障金明細(xì)。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，凡是出現(xiàn)工傷事故的單位，按規(guī)定重新存入保障金。

近年來，一礦通過開展黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動(dòng)，廣大黨員的自主安全意識(shí)以及本專業(yè)崗位知識(shí)和安全技能提升明顯，并且能夠帶動(dòng)身邊的職工實(shí)現(xiàn)自主安全，有效的減少了“三違”行為、和工傷事故的發(fā)生，使黨員安全責(zé)任區(qū)真正成為了礦井安全生產(chǎn)的，堅(jiān)固堡壘，紅色防線。endprint