【摘要】文章主要以綠色財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和必要性作為出發(fā)點(diǎn)，分析綠色財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題從外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部?jī)煞矫嫣接懢G色財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)的對(duì)策，以為促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一些參考和意見(jiàn)。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)權(quán)界定 財(cái)務(wù)管理 綠色理念

所謂綠色財(cái)務(wù)管理是指在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)充分利用有限資源，以綠色理念為基礎(chǔ)，進(jìn)而起到保護(hù)生態(tài)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境作用的一種財(cái)務(wù)管理，最終目的是改善生態(tài)環(huán)境，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一發(fā)展。

一、綠色財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和必要性

（一）內(nèi)容

就綠色財(cái)務(wù)管理內(nèi)容而言，主要包括：第一，綠色財(cái)務(wù)活動(dòng)。在財(cái)務(wù)活動(dòng)中重新加入了環(huán)境保護(hù)、資源管理等活動(dòng)內(nèi)容，具體表現(xiàn)在綠色籌資、綠色投資、綠色營(yíng)運(yùn)、綠色分配4個(gè)方面，它要求各主體在展開(kāi)相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)，將經(jīng)濟(jì)效果、資源綜合利用、恢復(fù)成本等納入考慮范圍之內(nèi)，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)的全面可持續(xù)發(fā)展；第二，財(cái)務(wù)關(guān)系管理。所謂綠色財(cái)務(wù)關(guān)系管理是指在原有關(guān)系主體基礎(chǔ)之上，將資源和環(huán)境等內(nèi)容納入考慮范疇，比如在上新項(xiàng)目時(shí)，除了與原有環(huán)保部門之間的合作之外，還應(yīng)加強(qiáng)與資源管理部門之間的合作與聯(lián)系，進(jìn)而確保新項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)較大的問(wèn)題[1]。

（二）必要性

1.展開(kāi)綠色財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)管理自身發(fā)展的基本要求。財(cái)務(wù)管理屬于軟科學(xué)，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、目標(biāo)、體制、文化等會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而不斷發(fā)生變化，從而賦予財(cái)務(wù)管理新的要求，既可促使財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，又可避免資源的枯竭，起到保護(hù)環(huán)境的作用。

2.可持續(xù)發(fā)展要求。在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，人這種社會(huì)性動(dòng)作所起到的主觀能動(dòng)性作用較大，在進(jìn)行各種活動(dòng)的同時(shí)也會(huì)給環(huán)境帶來(lái)一定的壓力，尤其是在“經(jīng)濟(jì)至上”這種理念指導(dǎo)下，人的行為會(huì)直接影響社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在此背景下，展開(kāi)綠色財(cái)務(wù)管理尤為必要。在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，人類應(yīng)改變傳統(tǒng)的單一的經(jīng)濟(jì)理念，在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)加強(qiáng)環(huán)境和資源保護(hù)，這樣才能促使社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

二、實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題

（一）產(chǎn)權(quán)界定與收益責(zé)任之間的矛盾

一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)利益主體，而對(duì)于生態(tài)資源環(huán)境理念而言，公共資源是利益主體。由于生態(tài)資源環(huán)境理念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)不同，因此難以明確界定產(chǎn)權(quán)的概念，這就使得兩者之間存在的矛盾日益凸顯。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人們更加注重經(jīng)濟(jì)效益和考核指標(biāo)的構(gòu)建；而在資源環(huán)境下，人們更多的是關(guān)注環(huán)境保護(hù)，這與經(jīng)濟(jì)效益和考核指標(biāo)構(gòu)建關(guān)系不大，因此這兩種環(huán)境立場(chǎng)互相脫離或是矛盾重重。三是將環(huán)境效益的計(jì)量方式和經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)量方式進(jìn)行統(tǒng)一或者轉(zhuǎn)換，在現(xiàn)階段社會(huì)環(huán)境下其實(shí)現(xiàn)難度系數(shù)較大。

（二）實(shí)施方面的矛盾

一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有滯后性和盲目性的特征，加之國(guó)家對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理支持力度不足，相關(guān)法律法規(guī)不夠完善，政府監(jiān)管不到位，存在較大隨意性。二是市場(chǎng)秩序維護(hù)存在較大局限，尤其是在質(zhì)量監(jiān)督方面，政府并沒(méi)有加大對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理理念的宣傳力度，也沒(méi)有結(jié)合現(xiàn)階段綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施情況和問(wèn)題制定相關(guān)的解決措施，導(dǎo)致我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理發(fā)展速度相對(duì)較為滯后。三是由于政府對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理支持力度不夠，導(dǎo)致很多環(huán)境資料和信息并沒(méi)有得到完全公開(kāi)，這樣既造成公眾監(jiān)督職能得不到完全發(fā)揮，又造成信息共享性差，不利于綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)展[2]。

（三）利益矛盾

對(duì)于企業(yè)而言，實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理需要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，并加大對(duì)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)資金、人力、物力的投入力度，如此才能確保各項(xiàng)活動(dòng)的有序展開(kāi)。但是企業(yè)之所以愿意投入大量資金、人力、物力，其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，而并不關(guān)注其對(duì)應(yīng)的環(huán)境效益能否實(shí)現(xiàn)，這就與生態(tài)資源環(huán)境理念追求環(huán)境效益和社會(huì)效益存在矛盾。

三、實(shí)現(xiàn)對(duì)策

（一）外部環(huán)境

1.政府應(yīng)加大宏觀調(diào)管理。一是結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施情況，健全和完善相關(guān)法律制度，并加大對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理理念的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立科學(xué)正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并結(jié)合自身發(fā)展情況制定具有針對(duì)性和科學(xué)性的綠色財(cái)務(wù)管理方案；二是政府應(yīng)依托綠色財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，構(gòu)建完善化、系統(tǒng)化的審批制度，結(jié)合綠色財(cái)務(wù)管理理論，構(gòu)建相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)和考核指標(biāo)，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境保護(hù)的關(guān)注；三是政府應(yīng)健全和完善公示指標(biāo)，對(duì)實(shí)行和未實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理企業(yè)的業(yè)績(jī)情況進(jìn)行抽查，以相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)社會(huì)各界加強(qiáng)對(duì)綠色企業(yè)的關(guān)注，為綠色管理理念深入人心創(chuàng)設(shè)良好的社會(huì)環(huán)境；四是除了公示指標(biāo)的健全之外，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)況制定各種獎(jiǎng)懲制度，其最終目的是提高企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的主動(dòng)性和積極性。

2.構(gòu)建綠色金融體系。構(gòu)建綠色金融體系是實(shí)現(xiàn)綠色證券、信貸、保險(xiǎn)的主要途徑。在每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入到信貸審核之前，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)納入金融風(fēng)險(xiǎn)體系，在展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行環(huán)境測(cè)評(píng)，針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果判斷客戶是否屬于環(huán)境友好型客戶，假設(shè)該企業(yè)屬于環(huán)境友好型客戶，可給予企業(yè)適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，比如通過(guò)政策性銀行優(yōu)先貸款，或延長(zhǎng)稅前還貸期限等，既可調(diào)動(dòng)企業(yè)展開(kāi)綠色財(cái)務(wù)管理的積極性，還可為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力和活力，這是一種金融杠桿效應(yīng)，也是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要方式。

3.加強(qiáng)輿論監(jiān)督。除政府的宏觀調(diào)控外，應(yīng)積極組織非政府組織機(jī)構(gòu)，以社會(huì)公眾為主體，定期對(duì)企業(yè)上交的各類環(huán)境報(bào)告展開(kāi)抽查和分析，進(jìn)而考察企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理執(zhí)行情況，并不定期關(guān)注綠色網(wǎng)站新聞，設(shè)立論壇，解決論壇中的各種問(wèn)題，這樣既可以使社會(huì)公眾及時(shí)監(jiān)督企業(yè)的各種財(cái)務(wù)行為，還可提高企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率。

（二）企業(yè)內(nèi)部

第一，企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的經(jīng)營(yíng)理念，在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)注重社會(huì)效益，促使兩者有機(jī)統(tǒng)一。endprint

第二，在日常財(cái)務(wù)管理中，將綠色思想和綠色財(cái)務(wù)管理理念融入進(jìn)去。一是在企業(yè)制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)管理方案時(shí)，應(yīng)將綠色理念納入考慮范圍之內(nèi)，兼顧資源環(huán)境問(wèn)題；二是企業(yè)應(yīng)以綠色理念為基礎(chǔ)，積極研發(fā)綠色產(chǎn)品，并豐富財(cái)務(wù)管理服務(wù)形式，促使經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；三是將綠色理念貫穿于財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程，進(jìn)而促使企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式的理念和方式的轉(zhuǎn)變[3]。

第三，構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。構(gòu)建科學(xué)化具有針對(duì)性的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系是提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展動(dòng)力和活力的重要途徑，具體表現(xiàn)在：一是在編制和披露會(huì)計(jì)報(bào)表過(guò)程中，增加綠色報(bào)表分析指標(biāo)，專門將與環(huán)境影響相關(guān)的信息標(biāo)注出來(lái)；二是針對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理效率問(wèn)題，構(gòu)建具有針對(duì)性的評(píng)價(jià)體系。這樣既可以隨時(shí)考察企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況，又可以幫助企業(yè)認(rèn)識(shí)到自身在綠色財(cái)務(wù)管理方面的不足，進(jìn)而針對(duì)不足之處制定具有切實(shí)可行的解決措施；三是將評(píng)價(jià)結(jié)果公布出來(lái)，并將其作為考核企業(yè)管理者業(yè)績(jī)的指標(biāo)之一，從而起到調(diào)動(dòng)管理者工作積極性的作用。

第四，構(gòu)建綠色內(nèi)部控制部門。并配置專業(yè)人員管理成本控制工作，確保綠色財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到實(shí)處。

（三）案例分析

某礦產(chǎn)企業(yè)在2008～2012年間，其生產(chǎn)產(chǎn)值逐年遞減，從最高的8.53億元下降到6.47億元，究其原因在于沒(méi)有加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，導(dǎo)致內(nèi)部矛盾較多。針對(duì)此，在2013年提出了綠色財(cái)務(wù)管理口號(hào)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)解放思想，大膽改革，成立了銷售部、管理部門等多個(gè)部門，并健全和完善了財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，制定了財(cái)務(wù)管理制度，引入一大批專業(yè)人才。這樣不僅使廣大員工的整體素質(zhì)得以提高，且進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制后，員工的工作積極性和主動(dòng)性大大提升。此后企業(yè)營(yíng)業(yè)收入逐年遞增。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、制定財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

四、結(jié)束語(yǔ)

展開(kāi)綠色財(cái)務(wù)管理是企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的基本要求。隨著人們思想理念的轉(zhuǎn)變和環(huán)保意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)，實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理可以指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)發(fā)揮其功能與作用，并以綠色理念為基礎(chǔ)，積極研發(fā)綠色產(chǎn)品，豐富財(cái)務(wù)管理服務(wù)形式，促使經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)促使企業(yè)的全面穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：鄔麗霞（1976-），女，云南昆明人，大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)師。endprint