徐鵬

隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，人們的思想日趨多樣、多元、多變。在這種背景下，國有企業(yè)思想政治工作如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新不足，積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的不足之處，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

一、要使思想政治工作順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和規(guī)律，實(shí)現(xiàn)由“一元化”認(rèn)識向“多元化”認(rèn)同的轉(zhuǎn)變

（一）要認(rèn)同意識形態(tài)領(lǐng)域的市場化

隨著經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨市場化，職工的活動方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。因此，新時期的企業(yè)思想政治工作，必須要轉(zhuǎn)變觀念和工作視角，體現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和特色。要立足全局，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，思想政治工作本身也要轉(zhuǎn)變工作視角，學(xué)會運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)激勵的策略，把發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和運(yùn)用市場機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，在更廣、更深的層面上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）要重視思想政治工作的能動化

俗話說：“心氣順人心齊，泰山方可移”。如果員工不理解企業(yè)的經(jīng)營決策，不明白某項(xiàng)工作的意義，不知道企業(yè)未來的美好愿景，看不到領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊(duì)伍的表率作用，是不會發(fā)揮工作的主觀能動性的。這時，管理的硬措施越嚴(yán)，越會導(dǎo)致大家的反感情緒，因此，企業(yè)的發(fā)展工作越困難，越要加強(qiáng)思想政治工作，越要加強(qiáng)策略、手段上的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最佳效果。

（三）要尊重員工價值取向的多元化

企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，堅(jiān)決拋棄那種只片面強(qiáng)調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在疏遠(yuǎn)中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點(diǎn)和著力點(diǎn)。

二、要使思想政治工作順應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)由“單一化”結(jié)構(gòu)向“立體化”滲透的轉(zhuǎn)變

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制

隨著國有企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制的引入和不斷深化，各種矛盾和不足直接影響到國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。因此，必須依靠國有企業(yè)特有的思想政治工作優(yōu)勢，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變。

（二）豐富工作內(nèi)容

要善于捕捉員工思想動態(tài)，針對性地進(jìn)行思想教育，要使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，把前途命運(yùn)和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）提升工作效能

隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，職工民主參與意識的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的“命令式”教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開展的要求?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進(jìn)行“開放性”教育，著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動化”。

三、要使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，實(shí)現(xiàn)由“簡單化”說教向“人性化”疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準(zhǔn)則，能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域。

（一）要努力達(dá)到價值引領(lǐng)的共識化

要積極培育具有時代特色和企業(yè)個性的企業(yè)精神，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。

（二）要著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化

思想政治工作說到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際不足；引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動情點(diǎn)”，使員工有安全感、親切感、歸屬感。

（三）要積極探索企業(yè)管理的民主化

要牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識，以職代會為基本載體，以征集員工合理化倡議為渠道，貫徹落實(shí)企務(wù)公開內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督和民主管理，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)革新的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、革新發(fā)展較好地結(jié)合起來，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道，并在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)的思想政治工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強(qiáng)、行之有效的思想政治工作的新途徑、新策略。endprint