◎祝師基
老板給了“特權”
◎祝師基
公司年終總結(jié)會上,老總宣布了一條讓人吃驚的決定:淡淡因為業(yè)績突出,在既有獎勵基礎上,再獎勵他一項特權——不用打卡,不用坐班。
消息一經(jīng)宣布,立即在公司掀起了一場不小的波瀾,大家紛紛說道:“如此一來,淡淡每天就可以睡到自然醒了?!?/p>
淡淡是三年前應聘到我們公司的,與他一起來的還有小李。公司索性把這兩個小伙子都安排在我的辦公室,讓我當他們的師傅,以便讓他倆盡快進入角色。
時間一久,兩人的區(qū)別就顯出來了。小李在大學學的是政治與經(jīng)濟,因而“胸懷天下”,每天一上班,總是盯著電腦看新聞、看軍事。午餐時在餐廳滔滔不絕縱論天下,活脫脫的一個政治家或評論家的姿態(tài)。一些老職工也饒有興趣地聽他講。
淡淡則顯得有些內(nèi)向,除了一些客套話,很多時間在鉆研業(yè)務。他還跟我私下說過,大學里學的東西,與現(xiàn)實有一些脫節(jié),他得趕快補充學習。為了能從公司業(yè)務精英那里學來“干貨”,他常常央求我穿線跟人家說情,讓人家教他一下。
一年之后,兩個小伙子的差距很明顯。淡淡因為業(yè)務突出,繼續(xù)留在公司,而小李“紙上談兵”,沒有實效,最終被辭退。
再一年后,淡淡表現(xiàn)更加突出,老總贊美他說:“能處處站在公司角度考慮問題,不僅一人做出了整個業(yè)務部70%以上的業(yè)績,而且總能將公務開銷降到最低。”于是,淡淡很快成了部門主管。
這以后淡淡繼續(xù)保持既有節(jié)奏,業(yè)務量不斷上升,第三年的時候,他做上了業(yè)務經(jīng)理。而且還享受了老總給予的特權:不用打卡,不用坐班。
奇怪的是,淡淡雖然不用打卡,不用坐班,有事也不用請假,但他一向?qū)ψ约阂髧栏?,從沒用過老總給的特權,還是一如既往、不折不扣地按時上班,做自己該做的事。
一些年輕職工對此不理解了:淡淡這家伙真是有福不會享,要是我,那一定會用好這個特權,每天睡到自然醒再來上班。
淡淡的做法,在我看來倒很符合他的個性。不過,我還是想知道他不享受這個特權的真實原因。
不久后的一個周末,淡淡請我喝酒。
聽到我的疑問后,淡淡先沒有回答我,在連續(xù)跟我碰了幾杯酒之后,才真誠地說:“老師,實際上我不說,你也很明白,所謂特權,其實都是給遵守制度的員工的,老板認可你,就會給你一定的特權,但這個特權最好別去享受?!?/p>
我進一步發(fā)問:“何以見得?”
見我問得認真,他就繼續(xù)說道:“‘特權’實際上是個燙手的山芋。我記得我在大學時,也遇過‘特權’的事。那時我們班上有一個同學學習成績特好,有一次,這個同學代表學校參加全省學校競賽。結(jié)果,這個同學拿了一等獎。這在全校都是一件震天響的大事。慶功會上,輔導員為了鼓勵他,宣布這個同學以后可以享受特權:自己掌握時間,不用強制上晚自習。誰知,這個同學還真享受了‘特權’,晚自習時經(jīng)常在寢室里睡大覺。一學期下來,自由散漫的壞習慣在他身上暴露無疑。臨到期末考試時,竟有3門功課掛了紅燈。最后,他被學校作留級處理?!?/p>
淡淡停了停說:“這位同學的事給我印象很深。其實,說白了,特權本意不是讓你來用的,只能把它當作上司對你的一種信任和成績的肯定。所以,現(xiàn)在即使用了洪荒之力,取得了成績,也別想著睡到自然醒?!?/p>
難怪淡淡這些年不僅業(yè)績做得棒,而且深受大伙的信任和擁護!他享有特權,卻不居功自傲,時刻嚴以自律,從而永葆動力。
(摘自《啟迪與智慧》)