職場機(jī)靈人反而會(huì)吃虧

佚名

情景1：假裝很忙圖表現(xiàn)

公司“老油條”小曾每天即使工作干完了也要看看電視劇，等領(lǐng)導(dǎo)走了才下班。不過，他的“努力付出”并沒得到回報(bào)。

【專家點(diǎn)評】判斷一個(gè)員工是否為公司努力工作，企業(yè)管理層考核的不僅是工作過程（日常表現(xiàn)），也會(huì)考核工作結(jié)果和資源的利用效率。

情景2：前期不付出，后期搶功勞

老板讓小田等四個(gè)人做一套廣告設(shè)計(jì)方案。半個(gè)月后，小田徑直拿著兩套方案到老板辦公室“報(bào)喜”。其實(shí)，從主題到樣式、從色彩到搭配，都是其他人設(shè)計(jì)出來的。

【專家點(diǎn)評】小田這種通過“巧妙”的語言在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功的行為，不僅會(huì)失去同事的信任，也會(huì)讓她被孤立。

情景3：這可不是我干的

“小謝，這個(gè)客戶是你新開發(fā)的嗎？”“是的，總監(jiān)?！薄澳阍趺创_定人家就能和我們談生意呢？”聽了老總問話，小謝立即推卸責(zé)任：“這單是小魏給我的。”

【專家點(diǎn)評】在日常工作中，每個(gè)人都難免出錯(cuò)，如果其中部分原因是因自己而起，就應(yīng)努力承擔(dān)，并積極改正，這樣有利于建立良好的人際關(guān)系，反之則會(huì)使自己的工作陷入無助的境地。

情景4：總幫上司“占便宜”

李總：“小羅，你找一下我們上次一起出差的單據(jù)，去財(cái)務(wù)填下報(bào)銷單?！毙×_：“好的，李總。”回到辦公室，小羅想起李總出差時(shí)忘記帶換洗內(nèi)褲和襪子，就臨時(shí)在酒店樓下買了一套，一共是199元?！案纱喟堰@個(gè)也報(bào)了，李總肯定會(huì)覺得我貼心?！睕]過多久，公司紛紛議論：“年薪上百萬的李總，出差居然連內(nèi)褲都要報(bào)銷?！崩羁傄虼嗽僖膊桓?guī)×_出差了。

【專家點(diǎn)評】我們可以幫自己的領(lǐng)導(dǎo)爭取應(yīng)得的利益，否則就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，導(dǎo)致負(fù)效應(yīng)。在職場中，自作聰明是大忌。

（趙星海薦自《今日女報(bào)》）

責(zé)編：我不是雨果endprint