黨建信息

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阿壩州：全面開(kāi)展“喜迎黨的十九大”支部主題黨日活動(dòng)

9月以來(lái)，阿壩州圍繞“迎接黨的十九大，做合格黨員、當(dāng)干事先鋒”主題，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)。

“學(xué)習(xí)討論”促堅(jiān)定信念。依托農(nóng)牧民夜校、黨員活動(dòng)陣地等，開(kāi)展“書(shū)記講黨課”“黨員談?wù)J識(shí)”等活動(dòng)6500余場(chǎng)次，聯(lián)系藏區(qū)發(fā)展變化暢談感受，筑牢堅(jiān)定信念聽(tīng)黨話、毫不動(dòng)搖跟黨走的思想根基?！罢勑恼勗挕贝賴?yán)守規(guī)矩。采取“面對(duì)面”“一對(duì)一”等方式，開(kāi)展談心談話，全面摸清7.2萬(wàn)余名黨員思想動(dòng)態(tài)。組織廣大黨員對(duì)標(biāo)“四個(gè)合格”開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)1300余場(chǎng)次?！懊裰髯h事”促銘恩奮進(jìn)。圍繞近年來(lái)藏區(qū)發(fā)展變化，通過(guò)“三務(wù)”公開(kāi)欄等平臺(tái)，廣泛宣傳在黨的領(lǐng)導(dǎo)下本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)近年來(lái)取得的成就，讓黨員群眾懷揣一本感恩“明白賬”。組織開(kāi)展“談夢(mèng)想、議發(fā)展”“爭(zhēng)當(dāng)阿壩先鋒”等各類活動(dòng)3600余場(chǎng)次，引導(dǎo)黨員干部關(guān)心社情民意?！爸驹阜?wù)”促幫困解難。聚焦脫貧攻堅(jiān)、災(zāi)后重建等中心工作，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)3200余支、政策宣講小分隊(duì)600余支、馬背服務(wù)隊(duì)60余支，開(kāi)展扶貧濟(jì)困、政策宣傳、環(huán)境整治等志愿服務(wù)4100余場(chǎng)次，把黨的溫暖及時(shí)送到群眾心坎上。“隱患排查”促和諧平安。認(rèn)真總結(jié)“8·8”九寨溝地震抗震救災(zāi)及“6·24”茂縣山體高位垮塌搶險(xiǎn)救災(zāi)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前防災(zāi)減災(zāi)工作，組織廣大基層黨組織全覆蓋開(kāi)展排查巡防，及時(shí)消除隱患盲區(qū)漏點(diǎn)。（阿壩州委組織部 陳波 黃超）

綿陽(yáng)市：“O2O”打造干部工作快車道

今年以來(lái)，綿陽(yáng)市以探索“智慧黨建”項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，將電子商務(wù)“O2O”模式引入干部工作實(shí)踐創(chuàng)新，采用網(wǎng)上預(yù)審批與窗口辦結(jié)審簽相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)干部工作業(yè)務(wù)辦理線上線下一體化。

搭建“線上”服務(wù)平臺(tái)。暢通干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道，依托黨政網(wǎng)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部信息管理系統(tǒng)，提供《干部任免審批表》網(wǎng)上預(yù)審及打印、市管干部退休審批、因私出國(guó)（境）政審等“線上”服務(wù)，由業(yè)務(wù)科室根據(jù)職責(zé)對(duì)網(wǎng)上申請(qǐng)進(jìn)行流轉(zhuǎn)會(huì)審和審簽通知，通過(guò)“線上”預(yù)審批確保“線下”正式送簽資料的規(guī)范性。優(yōu)化“線下”工作流程。轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，深化“馬上就辦”工作理念，建立健全服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等工作機(jī)制，完善干部業(yè)務(wù)科室硬件設(shè)施，規(guī)范審簽程序、優(yōu)化辦理流程，做到“線上”有申請(qǐng)、“線下”即審簽。實(shí)現(xiàn)“線上”和“線下”融合發(fā)展。通過(guò)優(yōu)化工作流程、網(wǎng)上聯(lián)審聯(lián)批，推動(dòng)“線上”“線下”兩類服務(wù)平臺(tái)有機(jī)銜接、高度融合，確保干部工作業(yè)務(wù)辦理進(jìn)入“快車道”。（綿陽(yáng)市委組織部 古迪）

眉山市：狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)喜迎黨的十九大

今年以來(lái)，眉山市結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從支部工作抓起、從日常要求嚴(yán)起，著力以機(jī)關(guān)黨建促機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)，以優(yōu)良作風(fēng)迎接黨的十九大召開(kāi)。

推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。制定機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)具體標(biāo)準(zhǔn)43項(xiàng)，全市1446個(gè)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)標(biāo)查找差距、對(duì)標(biāo)增添舉措、對(duì)標(biāo)規(guī)范運(yùn)行。今年對(duì)58個(gè)后進(jìn)黨組織實(shí)行臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理、“一支部一策”整頓提高。推進(jìn)分類指導(dǎo)系統(tǒng)化。成立7個(gè)行業(yè)(領(lǐng)域)黨（工）委，明確牽頭單位，落實(shí)管業(yè)務(wù)抓黨建責(zé)任，紀(jì)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等職能部門(mén)強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各條戰(zhàn)線、各類組織分類推進(jìn)、齊抓共管、整體提升。推進(jìn)責(zé)任落實(shí)項(xiàng)目化。制定機(jī)關(guān)黨建責(zé)任清單，納入綜合目標(biāo)考核和巡察整改重要內(nèi)容，每月調(diào)閱不少于五分之一的機(jī)關(guān)支部工作手冊(cè)，每季度進(jìn)行支部按期換屆督查，年底開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，常態(tài)化巡察督查，對(duì)工作開(kāi)展不到位的及時(shí)提醒、約談，督促抓好整改。（眉山市委組織部 李平）

鄰水縣：科級(jí)干部“打擂臺(tái)”增強(qiáng)比學(xué)動(dòng)力

今年，鄰水縣開(kāi)展科級(jí)干部“打擂臺(tái)”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部比學(xué)動(dòng)力。

“兩種方式”確定打擂對(duì)象。聚焦黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、交通建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)等中心工作，縣委每月選擇1-2個(gè)打擂主題。按照組織推薦、縣委點(diǎn)將的方式，每次分領(lǐng)域、分層級(jí)確定2名科級(jí)干部作為選手?！耙恍r(shí)”公開(kāi)打擂較技。依托全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、黨校課堂、“鄰州講壇”等平臺(tái)，每次邀請(qǐng)3-5名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為特邀裁判。同臺(tái)競(jìng)技的兩名選手按照抽簽順序依次上臺(tái)脫稿演講，每人限定一個(gè)小時(shí)談思路、亮措施、曬成績(jī)，并現(xiàn)場(chǎng)接受觀眾提問(wèn)。“AB票”計(jì)算打擂得分。比賽實(shí)行“10分制”，設(shè)AB票分別計(jì)分，特邀縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)A票，分?jǐn)?shù)權(quán)重計(jì)為60%；其他參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部或參訓(xùn)學(xué)員計(jì)B票，分?jǐn)?shù)權(quán)重計(jì)為40%，兩項(xiàng)之和為選手最終得分。“三掛鉤”運(yùn)用打擂結(jié)果。對(duì)得分較高的“選手”，在其個(gè)人年度考核、表彰表?yè)P(yáng)、提拔重用予以優(yōu)先考慮，對(duì)得分較低、反響較差的年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。（鄰水縣委組織部 王攀）

漢源縣：“五個(gè)規(guī)范化”推動(dòng)基層黨建工作

今年，漢源縣全面開(kāi)展基層組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層組織引領(lǐng)社會(huì)治理、服務(wù)事業(yè)發(fā)展的能力和水平。

功能規(guī)范化。通過(guò)構(gòu)建農(nóng)村“一核三治一監(jiān)督”、社區(qū)“三治一化”基層治理體系，探索推行新領(lǐng)域黨建治理模式，形成社會(huì)協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)的治理格局。陣地規(guī)范化。全面實(shí)施基層組織活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)“改擴(kuò)建”工程，完善功能配套、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、場(chǎng)地等硬件基礎(chǔ)。制度規(guī)范化。針對(duì)基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，規(guī)范建立起黨務(wù)管理、工作議事等“六大制度體系”，把“三會(huì)一課”、基層治理等黨建責(zé)任固化成制度?；顒?dòng)規(guī)范化。分類搭建起黨組織管理服務(wù)、民生實(shí)務(wù)保障、創(chuàng)新基層治理、文體娛樂(lè)生活“四類活動(dòng)平臺(tái)”。創(chuàng)新推廣“產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)動(dòng)區(qū)”“算賬工作法”等做法，暢通黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾渠道，高效發(fā)揮黨員作用。臺(tái)賬規(guī)范化。從分類歸賬、規(guī)范建賬、定人管賬、定期查賬入手，督促指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范建立起黨建工作實(shí)務(wù)臺(tái)賬，對(duì)黨組織日常管理、脫貧攻堅(jiān)等工作建立“閉合式、規(guī)范化”檔案，強(qiáng)化痕跡管理。（漢源縣委組織部 廖承靈）

理縣：出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)辦法培養(yǎng)農(nóng)村干部隊(duì)伍

今年，理縣出臺(tái)《農(nóng)村干部、黨員提能獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，積極鼓勵(lì)農(nóng)村黨員、村組干部進(jìn)行學(xué)歷和技能提升，全面提高文化層次、創(chuàng)業(yè)技能和服務(wù)本領(lǐng)。

理縣歷來(lái)重視農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，經(jīng)過(guò)深入論證，決定以學(xué)歷教育和技能提升為突破口，促進(jìn)基層人才隊(duì)伍建設(shè)提檔升級(jí)?！掇k法》規(guī)定對(duì)在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)取得學(xué)歷的和通過(guò)考試獲得中級(jí)、高級(jí)及高級(jí)以上技能的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)資金獎(jiǎng)勵(lì)的形式，鼓舞農(nóng)村黨員、村組干部學(xué)習(xí)和工作的斗志。同時(shí)，成立全縣農(nóng)村黨員、村組干部學(xué)歷、技能提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，并將經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保工作扎實(shí)有效推進(jìn)。明確學(xué)歷、技能提升后的農(nóng)村黨員和村組干部要充分發(fā)揮自身帶頭作用，助力脫貧攻堅(jiān)，千方百計(jì)為群眾服務(wù)。(理縣縣委組織部 陳媛媛）

成都高新區(qū)：挺紀(jì)在前 扶貧領(lǐng)域狠抓“四個(gè)環(huán)節(jié)”

今年以來(lái)，成都高新區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視脫貧攻堅(jiān)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束，改進(jìn)干部作風(fēng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。

精細(xì)化監(jiān)督抓扶貧。高新區(qū)對(duì)脫貧攻堅(jiān)8個(gè)大項(xiàng)、16個(gè)小項(xiàng)的工作任務(wù)進(jìn)行部署，明確脫貧攻堅(jiān)工作的目標(biāo)任務(wù)。在蘆葭鎮(zhèn)還實(shí)施了就業(yè)幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、社會(huì)力量幫扶、助學(xué)幫扶和精神幫扶“五位一體”幫扶模式，通過(guò)結(jié)對(duì)認(rèn)親、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、危房改造和醫(yī)療救助等方式制定個(gè)性化精準(zhǔn)扶貧方案。閉環(huán)式監(jiān)督抓征拆。全程監(jiān)督，緊盯“高壓線”。高度重視重大項(xiàng)目征地拆遷工作，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持深入一線，現(xiàn)場(chǎng)督促工作組成員履行職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)；紀(jì)委嚴(yán)格堅(jiān)持“兩必核”——鎮(zhèn)村組干部必核、干部直系親屬必核，建立直系親屬回避制度，嚴(yán)控潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同時(shí)實(shí)行責(zé)任倒查機(jī)制，明確責(zé)任到人。針對(duì)扶貧領(lǐng)域容易存在的問(wèn)題，建立健全資金專項(xiàng)監(jiān)督制度。常態(tài)化監(jiān)督抓作風(fēng)，組建脫貧攻堅(jiān)督查組，負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)日常督查工作，監(jiān)督常態(tài)化，促干部作風(fēng)真改變。嚴(yán)格干部管理，堅(jiān)持落實(shí)日常督查、定期通報(bào)、考核扣減和去向登記等機(jī)關(guān)管理制度。紀(jì)檢干部深入村組收集民情民意，精準(zhǔn)化監(jiān)督護(hù)民利，精準(zhǔn)監(jiān)督，惠民零“死角”，對(duì)高新東區(qū)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展全覆蓋督查，重點(diǎn)督查11個(gè)省定貧困村和57個(gè)有20戶以上貧困戶的非貧困村，確?；菝褓Y金用之于民。（成都高新區(qū)紀(jì)工委 黃毅）

都江堰市：健全機(jī)制 大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

近年來(lái)，都江堰市堅(jiān)持把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，健全發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、實(shí)踐鍛煉、考核監(jiān)管、選拔使用的全鏈條長(zhǎng)效機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

建好儲(chǔ)備“蓄水池”。建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，制定專門(mén)的入庫(kù)管理辦法，明確遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員、緊缺專業(yè)人才等六類入庫(kù)對(duì)象，細(xì)化檔案審核、綜合研判等五步入庫(kù)流程，制定七項(xiàng)負(fù)面清單，對(duì)入庫(kù)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。練好過(guò)硬“繡花功”。搭建“工作一線、頂崗選賢、上掛下派、輪崗交流”四大鍛煉平臺(tái)，選派166名入庫(kù)干部參與重大項(xiàng)目促建、棚戶區(qū)改造、對(duì)口援藏、信訪維穩(wěn)等，在實(shí)踐中錘煉專業(yè)作風(fēng)、提升專業(yè)素養(yǎng)。實(shí)施“年輕干部墩苗計(jì)劃”，擇優(yōu)遴選優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)頂崗鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。筑好監(jiān)管“防火墻”，制定《都江堰市優(yōu)秀年輕干部頂崗實(shí)踐鍛煉管理辦法》，實(shí)行日常跟蹤考察、經(jīng)常性了解與定期分析相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理模式，如實(shí)記載后備干部培養(yǎng)情況，實(shí)行半年綜合分析研判、年度專項(xiàng)考核，加強(qiáng)跟蹤考核監(jiān)管。樹(shù)好選用“風(fēng)向標(biāo)”，整合干部成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、日?？疾斓刃畔ⅲ剿鹘⒏刹抗芾頂?shù)字化選任平臺(tái)，綜合考慮發(fā)展需要和干部專業(yè)特長(zhǎng)等因素，大力選拔在旅游發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中忠誠(chéng)干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊＃ǘ冀呤形M織部 張楚鴻）

蓬溪縣：助力“兩新”組織黨員干事成才

今年8月以來(lái)，蓬溪縣通過(guò)大力實(shí)施“啄木鳥(niǎo)、紅馬甲、紅政委、紅智囊、紅鼓手”五大行動(dòng)，增加發(fā)揮黨員示范作用的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨員在推動(dòng)“兩新”組織健康發(fā)展中干事成才。

實(shí)施“啄木鳥(niǎo)”行動(dòng)。在384家建立黨組織的“兩新”組織中設(shè)立糾錯(cuò)箱、建立黨員糾錯(cuò)隊(duì)，共發(fā)動(dòng)1045名“兩新”組織黨員立足崗位職責(zé)找尋和收集組織內(nèi)外存在的各類問(wèn)題1200余件，妥善解決845件，剩余360余件經(jīng)黨員大會(huì)審議后提請(qǐng)黨企聯(lián)席會(huì)議、職工大會(huì)等民主討論解決。實(shí)施“紅馬甲”行動(dòng)，組織“兩新”組織黨員組建“紅馬甲”關(guān)愛(ài)小組147個(gè)，深入敬老院、貧困村、特殊教育學(xué)校等幫扶一線與500余名孤寡老人、貧困戶、留守兒童、殘疾人結(jié)成“牽手幫扶對(duì)子”。實(shí)施“紅政委”行動(dòng)。依托384個(gè)“兩新”黨組織陣地建立“黨建微講堂”，將1045名“兩新”組織黨員納入“紅政委講師庫(kù)”，每周定期不定期“講一個(gè)方針政策、學(xué)一篇重要講話、述一個(gè)入黨故事、唱一首紅色歌謠”對(duì)職工進(jìn)行理想信念教育。實(shí)施“紅智囊”行動(dòng)，組織安排“兩新”組織黨員到高校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)450余人次，將“兩新”組織黨員培養(yǎng)成本部門(mén)本團(tuán)隊(duì)的技術(shù)專家和上司高參，著力打造“兩新”組織“紅智囊”。實(shí)施“紅鼓手”行動(dòng)，聘請(qǐng)省市縣優(yōu)秀“兩新”教師定期不定期授課，著力打造“兩新”組織“紅鼓手”團(tuán)隊(duì)，為“兩新”組織健康發(fā)展提供精神支持。（蓬溪縣委組織部 蔣東宏）

紅原縣：“四步連環(huán)”鍛造村級(jí)班子隊(duì)伍

近年來(lái)，紅原縣積極落實(shí)“選優(yōu)配強(qiáng)、亮身承諾、述評(píng)監(jiān)督、問(wèn)責(zé)退出”四項(xiàng)舉措，鍛造過(guò)硬的村級(jí)班子隊(duì)伍。

把好“選任”關(guān)。堅(jiān)持“政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、廉潔作風(fēng)好”“黨建引領(lǐng)能力強(qiáng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、維護(hù)穩(wěn)定能力強(qiáng)、脫貧攻堅(jiān)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)”的“三好五強(qiáng)”選用導(dǎo)向，落實(shí)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、組織醞釀推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核等環(huán)節(jié)，確保選出的村干部組織認(rèn)可、群眾認(rèn)同。亮出“守諾”狀，村黨支部書(shū)記、村主任分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂任期目標(biāo)承諾責(zé)任書(shū)，其余村干部向村“兩委”簽訂履職承諾責(zé)任書(shū)，在鄉(xiāng)村兩級(jí)“三務(wù)”公開(kāi)欄進(jìn)行公示，促使村干部繃緊責(zé)任弦、種好責(zé)任田。織緊“述評(píng)”網(wǎng)，嚴(yán)格落實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”黨建述職評(píng)議考核制度，村黨支部書(shū)記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員大會(huì)和群眾大會(huì)述職，村主任向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村民委員會(huì)和群眾大會(huì)述職，其余村干部均向村“兩委”和群眾大會(huì)述職，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織測(cè)評(píng)、群眾評(píng)分環(huán)節(jié)，責(zé)令得分低、問(wèn)題多的村干部進(jìn)行限期整改。暢通“退出”口，明確自動(dòng)辭職、責(zé)令辭職、依法罷免情形，對(duì)任期內(nèi)有“徇私舞弊、優(yōu)親厚友，不依法辦事、違反村規(guī)民約”等情況的干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委敦促其在黨員大會(huì)上自動(dòng)辭職。對(duì)整改不實(shí)、屢教不改的，責(zé)令辭職。對(duì)任期內(nèi)存在重大違規(guī)違紀(jì)行為的，按程序依法罷免，依照法律條款進(jìn)行處置。（紅原縣委組織部 謝陽(yáng)）

仁壽縣：實(shí)施村黨組織書(shū)記信息技術(shù)“掃盲”工程

仁壽縣針對(duì)部分村（社區(qū)）黨組織書(shū)記信息技術(shù)運(yùn)用能力不能適應(yīng)工作需要的實(shí)際，依托“農(nóng)民夜?！眻?chǎng)所、設(shè)備、師資等資源，自今年6月起集中利用3個(gè)月時(shí)間，對(duì)全縣619名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記進(jìn)行信息技術(shù)全覆蓋“掃盲”充電。

清單化明責(zé)，注重訓(xùn)前問(wèn)需，開(kāi)展村黨組織書(shū)記信息技術(shù)掌握運(yùn)用情況專題調(diào)研，梳理形成普遍需求清單。圍繞打造“能打字會(huì)制表、能拍照會(huì)上網(wǎng)、能聊QQ會(huì)用微信、能傳文件會(huì)下資料”“四能四會(huì)”型村黨組織書(shū)記隊(duì)伍，設(shè)置辦公軟件操作、投影儀使用等11大項(xiàng)、30小項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)清單，依單推進(jìn)實(shí)施。差異化施訓(xùn)。60個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別在中心學(xué)校設(shè)置培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，采取課堂講學(xué)、上機(jī)實(shí)踐等方式全覆蓋開(kāi)展輪訓(xùn)，邀請(qǐng)信息技術(shù)專業(yè)教師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?？h委組織部在縣職教中心舉辦為期3天的能力提升班，分10個(gè)黨建片區(qū)，通過(guò)專業(yè)輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)操作、即時(shí)解答等方式，對(duì)有基礎(chǔ)的村黨組織書(shū)記進(jìn)行“快充”。針對(duì)基礎(chǔ)弱的村黨組織書(shū)記，以村為單位，通過(guò)“1+N”結(jié)對(duì)幫學(xué)、上掛黨政辦實(shí)踐促學(xué)等方式進(jìn)行“單輔”，差異化施教確保培訓(xùn)效果。精細(xì)化考評(píng)，縣、鄉(xiāng)、片區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)考評(píng)“掃盲”成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村黨組織書(shū)記信息技術(shù)掌握運(yùn)用情況進(jìn)行自查評(píng)估。各黨建片區(qū)組建6人考評(píng)組，逐村開(kāi)展交叉檢查，考評(píng)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證?？h委組織部對(duì)照清單，制定百分制量化考評(píng)表，分片區(qū)按每鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于2個(gè)村，開(kāi)展隨機(jī)抽查驗(yàn)收。（仁壽縣委組織部 周仁勇 黃鸝）

（責(zé)編：余娜）