日本養(yǎng)老院里那些70歲的護工們

在日本一家名為“十字架之心”的養(yǎng)老院里，72歲、稍顯佝僂的大平邦夫正在喂另一位老人喝湯。不過大平邦夫可不是這里的養(yǎng)老人員。他是一名工作人員，也是日本白發(fā)勞動力大軍中的一員。隨著日本老齡化問題日趨嚴重，白發(fā)勞動力人數(shù)也越來越多。

半數(shù)護理工年齡在60歲以上

日本素有“超級老齡化”社會之稱。如今在日本，超過四分之一的人口年齡在65歲以上，預計到2050年這一年齡段人口百分比將上升至40%。日本人的平均壽命為85歲，也就是說相當一部分日本人在退休后的十年、二十年里仍然相對健康。

與此同時，日本的新生兒出生率直線下降至保持人口穩(wěn)定的最低水平以下。這意味著官方必須想辦法讓老年人的健康更長久，并同時增加勞動力來彌補人工短缺。

在“十字架之心”養(yǎng)老院，超過半數(shù)的護理工年齡在60歲以上，有15人的年齡甚至超過了70歲。

管理這家養(yǎng)老院和神奈川縣其他養(yǎng)老院的組織已經(jīng)把正式退休年齡調(diào)高至70歲，不過如果員工希望并且能夠工作的話，他們也允許員工一直工作到80歲。

工作有助于老人保持身心健康

一位年輕的養(yǎng)老院工作人員解釋說，雖然老年勞動力有諸多限制——比如大多不能做重體力活——但和年輕勞動力相比，他們有不需要照看自己孩子的優(yōu)勢。

“還有，因為他們和住在這里的老年人年齡相仿，他們之間更容易交流，”工作人員說，“我們這些年輕人覺得這對他們肯定有好處。老年員工更能夠理解身體疼痛這種事，畢竟他們年齡差不多?！?/p>

有些上了年紀的人去養(yǎng)老院工作是因為他們需要錢。而對于其他人，工資是好處之一，不過更主要的動力是活動和社會責任感。

大平邦夫從退休后就在這里工作，已經(jīng)有17年了。退休前，他在一家汽車零部件制造商的銷售部工作?，F(xiàn)在，他每天工作8小時，一周工作4天。大平邦夫還不是這里最年長的員工。最年長的是在辦公室工作的一位78歲老人和另一位幫助配菜并陪伴更老的老人活動的福岡紀子。

東京大學老年研究所的秋山弘子表示，相比十幾年前，現(xiàn)在日本的65歲老人比那會兒的同齡人無論在身體和心理上都來得更健康。秋山弘子的研究發(fā)現(xiàn)，工作有助于老年人保持身心健康?！肮ぷ鞯臅r候，他們有固定的作息時間。早上醒來，吃完早餐，上班，然后和人交流，與社會保持聯(lián)系?！?/p>

(摘自《看世界》)