地勘單位職工思想政治工作難點(diǎn)與對策

摘 要：任何企事業(yè)單位的發(fā)展中，思想政治工作均發(fā)揮著不可替代的作用，如：統(tǒng)一職工思想、團(tuán)結(jié)職工、振奮前進(jìn)、解決職工中各種矛盾等，本文首先分析了地勘單位職工思想政治工作的地位，探討了地勘單位職工思想政治工作難點(diǎn)，并提出了相應(yīng)的對策，以期進(jìn)一步促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地勘單位；思想政治工作；地位；難點(diǎn)；對策

1 引言

隨著地質(zhì)勘探行業(yè)改革的深化和工作的拓展，現(xiàn)代社會的價值觀念、行為準(zhǔn)則和思維方式給地勘單位發(fā)展以及職工工作生活帶來了越來越大的影響。面對地勘單位已經(jīng)和正在發(fā)生的重大變化，如何應(yīng)對職工思想政治工作面臨的困境及挑戰(zhàn)，解決有礙于單位健康發(fā)展的矛盾和問題，是相關(guān)思想政治工作者面臨的一個新課題。

2 地勘單位職工思想政治工作的地位

近年來，基于社會經(jīng)濟(jì)體制、世界經(jīng)濟(jì)格局的變化，迫切要求地勘行業(yè)加快改革進(jìn)程，但是隨著各大地勘單位改革的深化，廣大職工受經(jīng)營方式、經(jīng)營機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)變以及市場經(jīng)濟(jì)的影響，思想呈現(xiàn)多元、多變的狀態(tài)，同時諸多新進(jìn)年輕員工缺乏吃苦耐勞的精神，對野外工作存在排斥心理，個人工作態(tài)度不夠端正，不利于地勘單位的進(jìn)步發(fā)展。

基于此背景下，地勘單位職工思想政治工作的重要性日益凸顯，其地位主要表現(xiàn)為以下幾個方面：（1）思想政治工作是正確處理職工內(nèi)部矛盾的根本方法；（2）思想政治工作是推進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明的動為；（3）思想政治工作是生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵性因素；（4）思想政治工作是提高地勘單位效益的需要；（5）思想政治工作是培養(yǎng)地勘企業(yè)文化建設(shè)的需要；（6）思想政治工作是構(gòu)建和諧、穩(wěn)定隊伍的需要?？傊?，通過思想政治工作的有效開展，有利于強(qiáng)化黨組織的核心地位、解決好廣大職工的切身利益，確保地勘企業(yè)蓬勃發(fā)展。

現(xiàn)階段，如何進(jìn)一步優(yōu)化地勘單位的思想政治工作，端正職工的思想、樹立正確的社會主義價值觀，指導(dǎo)地勘單位經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，是現(xiàn)階段亟需探討的課題。

3 地勘單位職工思想政治工作難點(diǎn)

本文主要從地查單位自身工作性質(zhì)以及思想政治工作對象、工作手段的特殊性出發(fā)（圖1），具體分析地勘單位職工思想政治工作難點(diǎn)。

3.1地勘單位自身工作性質(zhì)特殊

（1）工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)：地勘單位工作地點(diǎn)往往在較為偏遠(yuǎn)的山區(qū)，或是待開發(fā)的樓盤，越是人煙稀少的地區(qū)越是地勘單位工作人員常駐地，尤其是近年來地勘行業(yè)大力倡導(dǎo)“走出去”戰(zhàn)略，地勘隊伍從“周邊游”，逐漸發(fā)展為“出省游”（如：青海、西藏、新疆等較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)）、“出國游”（如：贊比亞、南非等國家）。

（2）工作環(huán)境艱苦：地勘單位野外工作環(huán)境十分惡劣，往往需越嶺翻山、雨淋日曬，若是周邊有居民尚可有房間住宿，若無甚至存在饑餐露宿的情況。雖然隨著時代的發(fā)展，國家對地質(zhì)工作越加重視，工作條件有所提升，但是與其他行業(yè)相比依舊存在一定的差距，如：工作地點(diǎn)無改變、野外工作不確定、環(huán)境不可控等，這些必然會對野外地質(zhì)人員心理產(chǎn)生一定的營銷，以致于工作積極性下降。

（3）工作風(fēng)險較大：地勘工作跋山涉水，必然存在一定的危險性，如：不同礦區(qū)環(huán)境不同，必須在現(xiàn)場踏勘后方可明確地形、地勢，部分礦區(qū)曾遭受非法盜采，各種礦洞隱沒在山林內(nèi)，稍不注意就會出現(xiàn)踩空的情況，往往需要比普通項(xiàng)目多上4～5倍的時間進(jìn)行現(xiàn)場踏勘，找準(zhǔn)每個礦洞，然而各種安全防護(hù)防護(hù)設(shè)備、安監(jiān)人員均是在現(xiàn)場定性后入場，前期踏勘工作人員面臨的安全風(fēng)險極大。

3.2地勘單位思想政治工作對象特殊

（1）技術(shù)人員年輕化，學(xué)歷層次高：近些年地勘行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模在擴(kuò)大，青年職工占比持續(xù)增加，尤其是高學(xué)歷人才數(shù)量呈現(xiàn)為明顯增長態(tài)勢，這也給地勘單位職工思想政治工作的開展增添了難度。青年職工的思想狀況較為復(fù)雜，具體可歸納為：①工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)，但對精神文明建設(shè)不感興趣，對政治也持冷漠的態(tài)度，不重視思想政治學(xué)習(xí)；②渴求知識、喜歡網(wǎng)絡(luò)，對新生事物接受能力較強(qiáng)，但也極易受到一些不良思想的影響；③成長環(huán)境較好，但是適應(yīng)環(huán)境能力較差，較難直面失敗、挫折；④能夠很好勝任自身工作，部分青年已成長為業(yè)務(wù)骨干，但對于集體、個人利益取舍依舊較難擺正位置。

（2）技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)收入偏低，承受著較大的生活壓力大：根據(jù)調(diào)查顯示，地勘單位技術(shù)人員離婚率一直較高，由于長年在野外工作，對家庭照顧不到位，沒有辦法贍養(yǎng)老人、陪伴子女，帶來了一系列的家庭問題；同時由于經(jīng)濟(jì)收入偏低，也給其帶來了巨大的精神壓力，并由此影響實(shí)際工作的開展。

3.3地勘單位思想政治工作手段特殊

地勘單位工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)且分散，無法一一直接開展思想政治教育，只能根據(jù)工作周期制定臨時的工作計劃，同時由于項(xiàng)目存在較大的變動性，既定方案的執(zhí)行情況大打折扣，往往只能在出隊前、收隊后集中一批技術(shù)人員，分批次開展思想學(xué)習(xí)，部分跨年項(xiàng)目組主要是利用年終返鄉(xiāng)時間，開展集中學(xué)習(xí)引導(dǎo)。

基于此種思想政治工作模式下，地勘單位職工思想狀況改善效果不顯，嚴(yán)重缺乏平時的溝通與交流，對此必須積極改進(jìn)思想政治工作方法，進(jìn)一步貼近技術(shù)人員實(shí)際生活，而不是只能通過職工思想?yún)R報了解其近況，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處、獲得實(shí)效。

4 地勘單位職工思想政治工作對策

基于新的時代背景下，地勘單位思想政治工作必須適應(yīng)新體制、新要求，積極弘揚(yáng)主旋律，豐富工作方法、提高工作針對性，本文主要從以下幾點(diǎn)出發(fā)展開論述。

4.1堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)做好職工思想政治工作

基于現(xiàn)代社會發(fā)展背景下，地勘單位思想政治工作的開展必須將社會主義核心價值觀作為重要內(nèi)容，通過相關(guān)思想教育手段的應(yīng)用，切實(shí)將其融入職工自身理念中，信仰“自由、平等、公正、法治”、推崇“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，最終建設(shè)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的社會主義強(qiáng)國。通過社會主義核心價值觀在地勘單位思想政治工作中的應(yīng)用，可進(jìn)一步推動職工個人價值與地勘職業(yè)發(fā)展、國家理念實(shí)現(xiàn)這三者的統(tǒng)一，保證地勘單位的正確、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

4.2堅持以解決職工現(xiàn)實(shí)問題為落腳點(diǎn)做好思想政治工作

地勘單位職工思想政治工作的核心在于“以人為本”，必須將解決職工現(xiàn)實(shí)問題放在重要地位，增強(qiáng)思想政治工作人情味，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)情感的共鳴、思想的對流、心理的交融。

（1）增進(jìn)思想政治工作者與職工的交流溝通。只有深入基層，與廣大地勘工作人員同吃同住、同甘共苦，思想政治工作者方可真正了解職工的所思所想、所急所需，才能全面了解職工的生活、工作以及思想狀況?；诖耍乜眴挝凰枷胝喂ぷ鞅仨殢幕鶎映霭l(fā)，在每個項(xiàng)目建立黨小組，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的遍地開花。

（2）解決職工實(shí)際困難，積極為職工排憂解難。正所謂“群眾利益無小事”，地勘單位思想政治工作的開展應(yīng)從職工實(shí)際需要出發(fā)，明確地勘工作條件較差，全面調(diào)查工作中面臨的各種困難，從物質(zhì)角度來看，主要是投入相關(guān)資金完善地勘工作裝備，創(chuàng)造更佳的工作條件，最大程度的減小地勘工作人員的負(fù)擔(dān)；從精神角度來看，地勘工作人員多數(shù)均具有吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，但是長期的野外工作，必然也會導(dǎo)致其出現(xiàn)孤獨(dú)、疲憊的感覺，對此必須要注重人文關(guān)懷，積極溝通，及時疏導(dǎo)不良情緒，激發(fā)工作積極性。

4.3切合青年職工思想實(shí)際做好思想政治工作

地勘單位持續(xù)改革背景下，職工思想政治工作應(yīng)不斷適應(yīng)新形勢、新情況的變化，從“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新相應(yīng)的思想政治工作方式方法，實(shí)施具有針對性的、有效的思想教育。目前，地勘單位大部分都是以青年職工為主，思想政治工作開展中必須認(rèn)真摸清單位青年職工實(shí)際情況，一方面從宏觀上掌握青年對社會、對形勢的看法和態(tài)度，全面分析他們的思想動態(tài)、精神需求，另一方面從微觀上了解青年職工面臨的困難，深入、細(xì)致地與職工進(jìn)行溝通，提高思想政治工作的實(shí)效性。

基于青年職工自身的思想特點(diǎn)，其對各種新興事物的興趣十分濃厚且接受度較高，對此地勘單位思想政治工作的開展也應(yīng)利用好這一點(diǎn)，廣泛采用新媒體作為相關(guān)宣傳、教育內(nèi)容的載體，改變傳統(tǒng)工作模式，提高工作效率與效果：

（1）野外地質(zhì)人員往往是長年在外，工作環(huán)境十分艱苦，相應(yīng)的生活也極為單調(diào)，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，電腦與手機(jī)等移動終端成為其休閑放松、娛樂以及交流溝通的重要平臺。一方面，野外地質(zhì)人員可通過微信、微博、QQ以及網(wǎng)頁等了解外界信息、家人朋友的實(shí)時情況等；另一方面，野外地質(zhì)人員也可借助此類平臺曬出一些心理話，表達(dá)自身的一些想法，于此同時思想政治工作人員可以此關(guān)注其思想動態(tài)，及時調(diào)整相關(guān)工作方法與手段，以收到更好的宣傳教育成效；

（2）思想政治工作人員，可利用單位的網(wǎng)站、手機(jī)信息以及微信公眾號、微博等，及時公布黨的最新政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展的路線方針以及單位自身的一些思路決策，切實(shí)將相關(guān)信息第一時間傳遞到野外地質(zhì)人員手中，同時可通過公共回復(fù)平臺，令廣大地質(zhì)人員參與到企業(yè)發(fā)展討論中，一方面增強(qiáng)了員工與員工之間的溝通，另一方面也令員工感受到單位對其意見的重視，增強(qiáng)為其歸屬感。

4.4與地勘單位的穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來做好思想政治工作

地勘單位的思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展是密不可分的，對此必須緊密結(jié)合單位發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、思路等等，合理規(guī)劃思想政治工作，切實(shí)保證地勘單位穩(wěn)步前進(jìn)。

（1）以地勘單位戰(zhàn)略目標(biāo)為中心開展思想政治工作：對于地勘單位而言，其核心任務(wù)在于資源獲取、國家資源保障，對此也必須將其作為職工思想政治工作實(shí)施的一個重要準(zhǔn)則，切實(shí)強(qiáng)化思想政治工作的宣傳、教育作用，以此凝聚人心，堅定廣大職工的信心、決心，為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（2）以促進(jìn)地勘單位發(fā)展為動力開展思想政治工作：基于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中，任何企事業(yè)單位的生存均是“逆水行舟，不進(jìn)則退”，對此地勘單位應(yīng)以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為動力開展思想政治工作，地勘單位思想政治工作者應(yīng)積極參與到經(jīng)營管理中，黨委、支部應(yīng)全面了解單位經(jīng)營思路，分析單位存在的問題，以此調(diào)整相應(yīng)的思想政治工作，切實(shí)保證單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。

（3）圍繞地勘單位改革落實(shí)思想政治工作：現(xiàn)階段地勘單位正處于改革深化階段，切實(shí)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理層與廣大職工利益共享、風(fēng)險共擔(dān)，令職工自身的個人利益與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，最大限度的調(diào)動其工作積極性、創(chuàng)造性?；诖耍瑸榇_保地勘單位改革進(jìn)程的順利推進(jìn)，必須落實(shí)以下思想政治工作：一是大力宣傳改革政策，令廣大職工認(rèn)識到改革的必要性與重要性，明確改革將帶來的益處，以此為地勘單位各種改革措施的落實(shí)清除障礙；二是積極分析國家相關(guān)政策文件、行業(yè)發(fā)展趨勢，探索地勘單位改革方向，對外積極響應(yīng)國家號召，對內(nèi)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，全面激發(fā)地勘單位活力與發(fā)展動力；三是科學(xué)開展困難職工群眾思想教育工作，基于地勘單位改革進(jìn)程不斷推進(jìn)，部分部門將出現(xiàn)減員增效、下崗分流等情況，對此應(yīng)積極做好相關(guān)人員的教育、安置工作，一方面積極開展溝通交流，耐心說服，及時化解相關(guān)矛盾，以免影響到相關(guān)工作的正常開展；另一方面積極疏通分流安置渠道，保證部分職工盡快上崗，以此保證單位職工隊伍穩(wěn)定、整體發(fā)展不受影響。

5 結(jié)語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地勘行業(yè)也正處于一個持續(xù)改革階段，對此必須要重視思想政治工作的指導(dǎo)作用，落實(shí)好相關(guān)宣傳、教育措施，切實(shí)保證各大地勘單位穩(wěn)定發(fā)展。從實(shí)踐來看，地勘單位思想政治工作是一個常抓常新的工作，必須緊跟時代脈搏、適應(yīng)新形勢發(fā)展，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，切實(shí)解決職工現(xiàn)實(shí)困難和問題，同時迎合地勘單位以青年職工為主的實(shí)際情況采取針對性的思想政治工作方法，促進(jìn)地勘單位的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

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作者簡介：蘇佩，1983年，女，湖南瀏陽人，人力資源助理經(jīng)濟(jì)師，工作方向：人力資源。