董濤

摘要：本文從分析當前國有企業(yè)基層黨員教育管理中面臨的方法不系統(tǒng)、目標不清晰、內(nèi)容缺乏針對性等問題及成因出發(fā)，對于新形勢下國企基層黨員教育管理進行了探索與思考。為更好加強基層黨建工作，要從思想引領(lǐng)、骨干培養(yǎng)、多元學習、實踐提升等層面，系統(tǒng)加強新形勢下的黨員教育和培訓管理工作，建立完善黨員教育的基礎(chǔ)性工作，從而全面加強基層黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員；教育

當前國有企業(yè)改革大形勢下，不斷加強和改進黨員教育的內(nèi)容、方法和形式，就更加成為一個擺在黨建工作前面的重大課題。一直以來，做好黨員教育工作，提高黨員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，是檢驗黨建工作成效的一個重要內(nèi)容。在國有企業(yè)基層黨員教育中，就更加要值得關(guān)注。本文中，本人結(jié)合對自身開展高速公路黨建工作的認識和實踐，就加強新形勢下國企基層黨員教育的問題談幾點認識和體會。

一、國企基層黨員教育面臨的問題及成因分析

黨員教育是加強基層黨建工作的重要內(nèi)容，也是規(guī)范黨員教育和管理的重要方面。隨著企業(yè)的進一步建設(shè)和發(fā)展，在黨員教育這個環(huán)節(jié)中，在教育方式、內(nèi)容和目標上，都存在著一些不足之處，影響了黨員教育工作的總體效果與成效。主要包括以下幾個方面。

（一）在教育方式上，缺乏系統(tǒng)性

在當前，很多情況下黨員教育都是有著一定的隨意性，有時候是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的時間來決定，開展一次黨員教育時間改了又改，都還沒有正式開展，具有較大的隨機性。這樣一來，就造成了黨員教育的系統(tǒng)性不強，效果也沒有達到預(yù)期的目標方向。很多黨員都有自身的時間和工作安排，加上來自不同的部門，就會導(dǎo)致隨機的教育教學效果不佳，在黨員教育的操作性方面不注重原則性，只是走過場的現(xiàn)象較為嚴重。

（二）在教育內(nèi)容上，缺乏針對性

在黨員學習教育的內(nèi)容上，雖然說都是按照上級要求，開展了社會主義核心價值觀、“兩學一做”學習教育等理論知識的學習，使得黨員的理論素養(yǎng)和知識水平有了較大的提高。但是，這種學習內(nèi)容也存在一刀切的行為，沒有針對性。對于普遍認知的理論，就應(yīng)當加以學習和引導(dǎo)。對于重點干部和骨干成員，更應(yīng)該在此基礎(chǔ)上，加強理想信念的教育，通過不同黨員的有針對性的學習和教育，引導(dǎo)黨員加強學習，提升修養(yǎng)，在不同的崗位發(fā)揮出不同的作用。

（三）在教育目標上，缺乏清晰性

總體來說，開展黨員教育活動，目的都是在于提升黨員的素質(zhì)和能力?？己伺c管理的不完善，導(dǎo)致了學習與不學習一個樣，接受教育和不接受教育一個樣，在一定程度上也會打擊了黨員對于學習和教育的積極性和主動性，容易對目前的教育感到滿足，從而失去學習的動力和信心。使得黨員教育的效果不大好，同時對于黨員教育的目標就更加不容易達到預(yù)期的想法和要求了。

二、新形勢下國企基層黨員教育的對策

針對目前存在的黨員教育的一些問題和不足之處，加強在新形勢和新環(huán)境下的黨員教育工作，就成了基層黨建工作的重要內(nèi)容。在實際工作中，公司把黨員教育作為推進基層黨建工作的重要切入點和著力點，既著力解決企業(yè)當前突出問題，更向常態(tài)化建設(shè)方向發(fā)展，要常做常新，從思想引領(lǐng)、骨干培養(yǎng)、多元學習、實踐提升等方面入手，不斷加強和改進企業(yè)黨建和思想政治工作，把握思想建黨，著力培育工作特色，建立起基層黨員教育工作的長效機制，積累了一定的工作經(jīng)驗。

（一）做到思想引領(lǐng)，增強黨員的理想信念教育

在廣大黨員中開展黨的新理念新戰(zhàn)略新思想的學習和教育，增強黨員的理想信念教育，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這是黨員教育工作的根本性內(nèi)容。在這個過程中，除了有系統(tǒng)性安排大講堂學習之外，不拘泥時間、形式，以講授理論知識為主線，同時也講授業(yè)務(wù)、技能知識，實現(xiàn)理論學習與業(yè)務(wù)提升的兩不誤、兩促進，增強黨員素質(zhì)。在此，還要在學習的過程中不斷鼓勵黨員從自身的經(jīng)歷和感想、體會出發(fā)，記錄下對參與黨員教育活動的情況以及認識，讓理想信念逐步內(nèi)化為黨員的精神信仰，外化為自覺行為，成為砥礪黨員大成長的推動力。同時，還通過點評、點贊、交流等方式，讓感悟和總結(jié)黨員教育過程的經(jīng)驗和做法成為一種新風尚。

（二）立足骨干培養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

黨員教育既是面向全體黨員的一種活動，也要在這個過程中注重發(fā)揮骨干黨員的培養(yǎng)和教育，讓其先鋒模范作用得以發(fā)揮，成為引領(lǐng)其他黨員主動學習、追求進步的榜樣。在這個過程中，將黨員教育工作結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，構(gòu)建了班組建設(shè)的責任、標準、對標、考評“四大體系”，明確了黨員骨干在班組建設(shè)的過程中“誰來干、干什么、怎么干”，通過“文明服務(wù)之星”、“文明服務(wù)標兵”、“文明班組”、“標兵班組”等評選活動，把“小班組”做成“大工程”，將“小家園”建成“大陣地”。

三、強化國企基層黨員教育的思考

隨著“兩學一做”學習教育的繼續(xù)深化和開展，進一步強化國有企業(yè)基層黨員教育工作，這將會成為今后開展黨建工作的重要內(nèi)容。針對目前存在的一些不足之處，基層黨員的教育工作更加應(yīng)該遵循從實際出發(fā)，通過開展有效的培訓和教育行為，達到教育黨員、發(fā)揮作用、服務(wù)員工的目標，從而使得黨員的人心凝聚、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮，促進基層黨建工作的健康科學發(fā)展，為推動企業(yè)發(fā)展提供組織保障。

參考文獻：

[1]楊婷.新形勢下加強我國基層黨員教育工作的思考[J].延邊黨校學報，2016（4）.

[2]孟慶輝.淺談新時期加強基層黨員教育管理的方法和途徑[J].現(xiàn)代國企研究，2015（11）.

（作者單位：廣東交通實業(yè)投資有限公司西部沿海分公司）