如何做好企業(yè)思想政治工作

謝利軍

如何做好企業(yè)思想政治工作

謝利軍

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理體系中的重要組合組成部分，是企業(yè)黨政工作的重要表現(xiàn)形式。本文從企業(yè)思想政治工作開展的重要性出發(fā)，對如何做好企業(yè)思想政治工作提出了一些建議，以供參考。

思想政治工作 可持續(xù)發(fā)展 以人為本

思想政治工作作為企業(yè)黨組織的重要工作之一，是企業(yè)改革與發(fā)展過程中的重要思想保障。隨著近年來我國社會經(jīng)濟體制與企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與改革，企業(yè)在發(fā)展過程中迎來了全新的機遇與挑戰(zhàn)。在此背景下，思想政治工作得到越來越多人們的關(guān)注，成為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。筆者在工作經(jīng)驗總結(jié)上，對企業(yè)思想政治工作提出以下建議。

一、明確認知企業(yè)思想政治工作重要性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作中的重要組成部分，它是以思想政治工作為核心手段，實現(xiàn)企業(yè)職工個體與企業(yè)思想觀、價值觀念、發(fā)展觀念等的相統(tǒng)一。隨著時代變遷與社會的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中迎來了全新的機遇與挑戰(zhàn)。諸多企業(yè)市場誘惑性因素向，生產(chǎn)與管理理念出現(xiàn)偏離，從而形成經(jīng)營管理新問題[1]。對此，通過組織開展思想政治工作，可實現(xiàn)黨政思想、政策與發(fā)展戰(zhàn)略理念在企業(yè)中的有效滲透，對企業(yè)進行正確引導，推動企業(yè)科學發(fā)展。與此同時，在企業(yè)人力資源競爭日漸激烈的背景下，如何提升員工企業(yè)認同感、凝聚力、責任感已成為企業(yè)發(fā)展關(guān)注的重點。而實踐證明，通過組織開展行之有效的思想政治工作，可有效實現(xiàn)企業(yè)職工思想與企業(yè)的統(tǒng)一，保證職工合法權(quán)益，實現(xiàn)從思想層面、物質(zhì)層面滿足職工對企業(yè)的期望，增強企業(yè)核心競爭力。因此，企業(yè)管理層以及思想政治工作人員應明確認知到思想政治工作的重要性，提升思想政治工作重視程度，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的指導性作用。

二、革新服務意識，樹立全新的工作理念

企業(yè)思想政治工作作為黨政工作的重要組成部分，應從實際出發(fā)，在實事求知原則上，保持工作的與時俱進性。包括服務意識、工作理念、工作方法的革新與轉(zhuǎn)變。例如，在煤礦企業(yè)中，其思想政治工作的組織與開展，需結(jié)合企業(yè)屬性，針對經(jīng)濟建設中企業(yè)出現(xiàn)的新問題、新情況，如“如何實現(xiàn)質(zhì)量與安全的協(xié)調(diào)發(fā)展”、“職工機械化工作的實現(xiàn)”、“思想政治工作公式化問題”等進行思想的解放，樹立全新的服務意識與工作理念，進行思想政治工作的正確疏導，推動企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟建設的協(xié)同發(fā)展[2]。

三、堅持“以人為本”，落實企業(yè)思想政治工作

首先，相關(guān)工作人員應從思想政治工作主體——企業(yè)職工角度出發(fā)，注重主體思想政治教育的具體實施，在教育中培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、團結(jié)合作等品質(zhì)與道德素養(yǎng)。

其次，在“以人為本”理念下，注重職工實際問題的有效解決，從職工實際生活出發(fā)，針對存在的思想問題、生活問題、工作問題進行有效處理與解決。在此過程中，需明確感知職工心理的變化，根據(jù)職工實際情況與價值期望，采取科學等方法，如心理輔導、走訪談心、學習教育、物質(zhì)補償、建設企業(yè)文化、制定鼓勵機制等提升進行思想政治的有效引導，避免如“富士康跳樓事件”的頻繁發(fā)生。

此外，企業(yè)應把“尊重人”、“愛護人”、“發(fā)展人”作為思想政治工作的指導思想，制定長效發(fā)展目標，促進企業(yè)職工價值在企業(yè)建設與發(fā)展中的完美展現(xiàn)[3]。并通過思想政治工作與人力資源管理工作的有機結(jié)合，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境。使職工感知到企業(yè)給予的關(guān)懷與維護，從而提升職工向心力與責任感。

四、基于創(chuàng)新，建立完善工作機制

在新形勢下，注重理論教育的傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作，已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，對企業(yè)發(fā)展過程中職工的新問題無法進行有效處理與解決，并在一定程度上使職工產(chǎn)生消極心理。因此，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展已成為企業(yè)現(xiàn)代化建設的必然趨勢，也是做好企業(yè)思想政治工作的重要途徑。

在此過程中，企業(yè)應在“活到老、學到老”的理念下，通過不斷學習，引進先進的思想與經(jīng)驗。并結(jié)合自身實際情況進行創(chuàng)新與改革，針對企業(yè)存在的問題進行“對癥下藥”。與此同時，企業(yè)應從整體角度出發(fā)，進行思想政治工作機制的創(chuàng)新與完善，用以提升思想政治工作水平。例如，通過制定完善的思想政治活動機制，包括在職工公寓內(nèi)組織公寓文化活動，在職工食堂組織開展“反浪費行動”活動，在職工生產(chǎn)工作中組織開展“生產(chǎn)競爭”活動等等，豐富職工日常生活，促進職工之間、職工與思想政治工作人員之間的交流與溝通，用以滿足職工精神需求；通過制定完善的教育培訓機制，對思想政治工作人員以及企業(yè)職工進行教育培訓，借助馬克思主義思想理論教育、安全生產(chǎn)教育、崗位技術(shù)培訓等提升企業(yè)更層次職工的思想素養(yǎng)、政治素養(yǎng)與綜合品質(zhì)；通過制定激勵制度，借助榜樣作用，激發(fā)職工工作熱情，提升職工責任感與企業(yè)認同感。

五、結(jié)語

總而言之，思想政治工作對企業(yè)穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，是激發(fā)企業(yè)員工工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)人力資源價值最大化發(fā)揮的重要手段。在新形勢下，企業(yè)應明確認知到思想政治工作的重要性，被結(jié)合自身實際情況采取有針對性的工作策略組織開展思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作價值的有效發(fā)揮。

[1]郭蓉.強化企業(yè)文化建設對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(16).

[2]劉小清.如何在新常態(tài)下做好企業(yè)的思想政治工作[J].中國集體經(jīng)濟,2016(18):39～40.

[3]袁建敦.淺議如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2016(11):18～19.

大同市廣播電視臺)

謝利軍(1967-)，女，山西大同人，本科，副高級政工師，研究方向：思想政治。