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      全面從嚴治黨:對加強黨務干部隊伍建設的思考

      2017-11-25 03:22:16袁海燕
      長江叢刊 2017年30期
      關鍵詞:黨務工作干部隊伍黨務

      袁海燕

      全面從嚴治黨:對加強黨務干部隊伍建設的思考

      袁海燕

      隨著國家對黨務工作的重視程度加大,打造高素質的黨務工作隊伍成為了黨建工作的重心,其是全面從嚴治黨下黨建工作取得成效的根本保障。但是黨務干部隊伍建設還是存在一定的問題,比如隊伍架構不合理、人員素質有待提高等。如何有效的加強黨務干部隊伍的建設成為了現(xiàn)在面臨的全新問題,本文從以下方面進行闡釋。

      全面從嚴治黨 黨務干部 隊伍建設

      一、前言

      打造高素質的黨務干部隊伍是新時代背景下的全新要求,因為其是黨建設的重要載體,也是全面落實從嚴治黨新形勢下加強黨建工作的戰(zhàn)略部署關鍵。但是其本身也存在一定的問題,對其問題進行思考和研究是具有重要的實踐價值和現(xiàn)實作用。本文從黨務干部隊伍建設的重要意義入手,探討了黨務干部隊伍建設中存在的問題,并且提出了相應加強建議。

      二、黨務干部隊伍建設的重要意義

      黨務工作通常是黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作以及黨務部門信訪等各內(nèi)部的事務性和業(yè)務性工作的統(tǒng)稱。黨務工作是黨組織開展活動、加強對黨員教育的具體載體,是黨建設的基礎工作。黨務干部隊伍承擔著宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及監(jiān)督黨的路線方針政策貫徹落實的重要責任,所以加強黨務干部隊伍建設是十分必要的[1]。

      三、黨務干部隊伍建設存在的主要問題

      因為時代不斷地進行發(fā)展,使得原有的黨務工作隊伍結構中存在的老齡化和人員分布不均的問題不能適應新的時代要求,因此需要對其進行必要的調(diào)整和改善,使其更加的合理化和均衡化,還要在原有的基礎上,培養(yǎng)大量的儲備人才,從而使黨務工作中的老齡化問題得到改善;除此之外,黨務工作人員的素質需要不斷的提高,因為隨著社會的不斷變化,對黨務人員的的素質有了全新的要求,原有的知識結構不能滿足當代工作的有效開展,所以要對其進行有效的培訓,使其更加符合時代的要求,從而更好的實施黨務工作;最后要對黨務工作機制存在的問題進行改善,原有的機制在當下的時代背景中下的有一點滯后和僵化,已經(jīng)不能滿足當下的時代要求,需要對其進行有效的改善,使其對黨務工作更好的開展[2]。

      四、加強黨務干部隊伍建設的對策

      (一)完善科學化的考評制度

      想要對考評制度進行完善,首先要對黨務工作人員的工作職責和職能定位進行明確,其次要建立完善的黨務工作目標責任制,對黨務工作實行量化和細化的目標管理,把責任具體落實到相關人員身上,從而可以增加其責任感,從而更有效地進行管理,最后要對考核機制進行創(chuàng)新,同時對其日常工作進行必要的規(guī)范,從而使黨務工作可以順利的實施。

      (二)完善科學化的激勵關愛幫扶機制

      首先要用合理的目標進行激勵,根據(jù)黨務工作的實際的崗位需求,進行合理的設定工作目標,與此同時,制定好相關的獎懲標準;其次要采用實際的物質待遇進行激勵,要逐漸的對黨務工作人員的物質待遇進行改善,從而有效的保證黨務工作可以順利的落實;然后要搞好政治激勵,樹立先進典型,并且對其進行表彰,還要對優(yōu)秀的黨務工作人員進行提拔和重用,使其可以更好的開展黨務工作;最后要搞好幫扶激勵,建立有效的保障支援制度和救助制度,有效的保障了黨務工作人員的合法權益,并且?guī)椭浣鉀Q一定的困難,從而激勵其更加勤奮努力的工作[3]。

      (三)提高黨務工作人員素質

      可以組織開展一些培訓工作,來有效的提高黨務工作人員的思想水平和業(yè)務能力。比如可以采取分段分類培訓,根據(jù)不同崗位的不同職責,將培訓內(nèi)容進行有效的區(qū)分,并且可以根據(jù)不同時期的不同要求,開展一定的專題培訓,從而使培訓的效率得到最大化,還可以有效的提高黨務工作人員的素質和能力。除此之外,還可以采用老黨務工作人員言傳身教的形式,對黨務工作人員進行深刻的教育,使其對黨建工作的重要意義有了深刻的理解和感受,從而使黨建工作更加科學的進行。

      (四)完善民主化的用人機制

      首先在黨務工作隊伍的配置上要以定崗、定責為原則,嚴格按照相關規(guī)定進行黨務工作人員的配置,并且要對一些老齡化和能力弱的黨務人員進行重新配備,從而使黨務干部隊伍更加的合理;其次要建立公平的晉升制度,按照能力進行有效的晉升,確保有能力的人才可以得到重用;然后要對人才進行嚴格的選拔,確保黨務干部隊伍中的人員都是具備較高的思想道德品質以及較強的業(yè)務能力,從而使工作可以順利的開展;最后要按照合理的機制來進行人才的儲備,杜絕出現(xiàn)人才青黃不接的問題。

      五、結語

      綜上所述,我們可以知道,加強黨務干部隊伍的建設對黨務工作的順利開展和有效執(zhí)行都有著重要的意義,但是如何有效的加強黨務干部隊伍建設是現(xiàn)在急需解決的問題,本文對其進行了深入的研究,并且提出了一些建議措施,希望可以對加強黨務干部隊伍建設產(chǎn)生一定的積極作用。

      [1]潘立魁.全面從嚴治黨:基層黨務工作者隊伍建設存在的突出問題與對策思考[J].學習論壇,2015,04(12):23~26.

      [2]樊劍峰.落實全面從嚴治黨要求加強領導班子和干部隊伍建設[J].湖南煙草,2016,10(01):30~33.

      [3]王云龍.落實從嚴治黨責任打造鐵一般干部隊伍[J].先鋒隊,2016,07(10):12~13.

      北京急救中心)

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