黨建信息

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侯馬市

堅(jiān)持“五個突出”推進(jìn)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育走在前

作為全省學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點(diǎn)，侯馬市專門制定《實(shí)施方案》，以嚴(yán)的要求、實(shí)的措施，推動各項(xiàng)工作不斷深化拓展。一是突出“學(xué)”，在學(xué)深悟透上下功夫。堅(jiān)持以上率下帶頭學(xué)與發(fā)揮支部主體作用組織學(xué)相結(jié)合，市委常委帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭包聯(lián)指導(dǎo)；堅(jiān)持“線上”學(xué)與“線下”學(xué)相結(jié)合，“線上”開通新田先鋒微信公眾號、遠(yuǎn)程視頻，“線下”舉辦黨章黨規(guī)知識競賽、主題演講比賽、主題征文等活動。二是突出“做”，在知行合一上下功夫。深入開展“三亮三諾三服務(wù)”活動，各級黨組織也結(jié)合各自實(shí)際，開展各具特色載體活動，讓黨員做有平臺。三是突出“改”，在解決問題上下功夫。分黨員和黨組織兩個層面，分別建立問題清單、責(zé)任清單。每季度對查擺出來的問題，進(jìn)行一次“回頭看”；每半年進(jìn)行一次督查通報(bào)，對整改不及時、不到位、不明顯的，進(jìn)行組織約談。四是突出“建”，在執(zhí)行制度上下功夫。探索建立嚴(yán)格的“兩學(xué)一做”考評機(jī)制，推行“積、曬、評”積分法，實(shí)行“即時積分、半年曬分、年底評分”的動態(tài)管理模式。五是突出“促”，在統(tǒng)籌結(jié)合上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與推動全市中心工作緊密結(jié)合起來，在臨汾市率先實(shí)現(xiàn)全面脫貧，持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好，為實(shí)施“五大興市”戰(zhàn)略、建設(shè) “四個侯馬”提供強(qiáng)大動力。

（侯馬市委組織部）

夏 縣

精準(zhǔn)施力促“兩學(xué)一做”常態(tài)長效

一是抓主體促“真學(xué)”。堅(jiān)持抓書記、書記抓，從嚴(yán)落實(shí)黨組織書記履行主體責(zé)任，強(qiáng)化“一把手”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以學(xué)黨章黨規(guī)、系列講話和中央省市縣系列會議精神為重點(diǎn)，開展“思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、夏縣大發(fā)展”大討論活動，二是抓主題促“實(shí)做”。堅(jiān)持搭平臺、創(chuàng)載體，引深“聽黨話、跟黨走，我是黨員我?guī)ь^”、“三亮三比爭先鋒”主題活動，在全縣黨員中開展?fàn)幾觥佰`行宗旨、解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展、遵規(guī)守紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務(wù)群眾、趕超一流”的“八大先鋒”主題實(shí)踐活動。三是抓主線促“力改”。牢牢把握“學(xué)做改”主線，以解決問題為突破口，堅(jiān)持抓常、抓長、抓細(xì)，將學(xué)習(xí)教育與組織工作相結(jié)合，按10%倒切比例，分類制定方案，推進(jìn)33個軟弱渙散組織集中整頓。繼續(xù)鞏固基層黨建7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，印制《黨費(fèi)催交通知單》，加大集中清查力度。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，走訪慰問老黨員、困難黨員162人。

（武永強(qiáng)）

鄉(xiāng)寧縣

倡導(dǎo)五大理念 構(gòu)建五型部門

一是倡導(dǎo)“以文化人”理念，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門。通過部風(fēng)傳承、典型說教、黨性分析、實(shí)踐歷練、組織生活“五大載體”，持續(xù)厚植良好政治生態(tài)土壤。落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組工講堂、崗位練兵、技能競賽等學(xué)習(xí)制度，開展組工干部“走基層、進(jìn)支部、訪民情”活動。二是倡導(dǎo)“以創(chuàng)競優(yōu)”理念，建設(shè)“攻堅(jiān)型”部門。以加強(qiáng)“三基”建設(shè)為切入點(diǎn)，在部機(jī)關(guān)開展“大排查、大調(diào)研、大討論”活動，要求各科室結(jié)合崗位職能主動領(lǐng)題調(diào)研，通過實(shí)地走訪、交流探討，探究內(nèi)在規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，破解改革難題。三是倡導(dǎo)“以干立身”理念，建設(shè)“實(shí)干型”部門。推行“建臺賬、月匯報(bào)、季問效、年考核”落實(shí)機(jī)制，將落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格流程、督促檢查、考核評價四個環(huán)節(jié)貫通始終，推動組工干部主動謀事、精心干事、一心成事。四是倡導(dǎo)“以德潤心”理念，建設(shè)“和諧型”部門。開展“梯次蓄源”工程，為組工干部健康成長提供良性循環(huán)的發(fā)展路徑。落實(shí)談心談話、帶薪休假、年度體檢、困難幫扶等激勵機(jī)制，努力營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、累并快樂著的良好氛圍。五是倡導(dǎo)“以公立信”理念，建設(shè)“清正型”部門。樹立“文過我手無差錯，事交我辦請放心”工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”紀(jì)律要求，以鐵的決心優(yōu)化作風(fēng)，以鐵的紀(jì)律樹立形象。

（薛 剛）

平順縣

“三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”助力農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“破零”

全域化發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。大力實(shí)施大旅游發(fā)展戰(zhàn)略和“旅游+”行動計(jì)劃，依托通天峽、神龍灣和太行水鄉(xiāng)等核心景區(qū)的的影響力、帶動力和獨(dú)具特色的鄉(xiāng)村人文資源，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、豐富產(chǎn)業(yè)形態(tài)，壯大“集體經(jīng)濟(jì)”，拓寬群眾增收渠道。

全鏈條發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)。按照“公司+農(nóng)戶+合作社+基地”的模式，引進(jìn)山西振東集團(tuán)，通過土地流轉(zhuǎn)、種子預(yù)付、訂單收購等模式，建成中藥材種植基地50萬畝，新建倉儲車間2萬平方米，新上生產(chǎn)線3條，形成了撫育種植、技術(shù)服務(wù)、粗精加工、推廣銷售為一體的中藥材全產(chǎn)業(yè)鏈。在龍頭企業(yè)的帶動下，全縣種植中藥材的行政村達(dá)到202個。

全方位發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)大唐風(fēng)電、漳澤電力等新能源企業(yè)，在全縣大力發(fā)展風(fēng)力、光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)。企業(yè)通過租用征用荒山荒坡和一般性耕地1000多畝，用地補(bǔ)償共計(jì)560多萬元，惠及群眾260余戶。龍溪鎮(zhèn)的南垴、石城鎮(zhèn)的白坡等村集體獲得補(bǔ)償85萬多元。

（向 棟）

隰 縣

推進(jìn)干部駐室工作 服務(wù)群眾更貼心

隰縣堅(jiān)持“抓規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、聚人心”這一目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“三類干部”駐室工作制度，解決村級活動場所利用率不高的問題。明確駐室要求。健全村級活動場所值班接待制度，實(shí)行村“兩委”班子輪值，駐村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部常駐，在醒目位置設(shè)置去向公示牌和村民辦事指南，解決無人辦事的問題。整合服務(wù)資源。以黨員活動室為中心，加快便民服務(wù)中心、矛盾調(diào)處中心、文化活動中心、日間照料中心和衛(wèi)生室等配套建設(shè)，為群眾提供基本服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量。駐室干部為群眾辦理低保、計(jì)生等事務(wù)提供信息，為行動不便的群眾進(jìn)行集中代辦。對村委不能解決的問題，由包村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，當(dāng)天反饋、三日辦結(jié)，提高群眾滿意率。豐富黨群活動。開展黨群集中活動日，開展政策宣講、議事決策、文化休閑、集中服務(wù)活動。推進(jìn)wifi進(jìn)支部，在45個有條件的農(nóng)村支部設(shè)置wifi，引導(dǎo)群眾關(guān)注惠農(nóng)政策、學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)。組織群眾開展形式多樣文體活動，豐富了群眾文化生活，進(jìn)一步鞏固了黨的思想陣地。

（孫霞飛）

壺關(guān)縣

強(qiáng)化四種意識 推進(jìn)自身建設(shè)

壺關(guān)縣委組織部通過強(qiáng)化“四種”意識，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，從而提高組織工作的滿意度，樹好組工干部的良好形象。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識。把抓學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，把講規(guī)矩作為一種本分，把抓工作作為一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把保廉潔作為一種形象來維護(hù)。時刻牢記組織工作無小事，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動地對待每一項(xiàng)工作、每一件事情，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握政策法規(guī)、專業(yè)技能、工作規(guī)律。二是強(qiáng)化危機(jī)意識。常用“黨章“的鏡子照一照自己，以正衣冠；常用”黨章“的尺子量一量，可知不足；常同模范踐行者比一比，查出差距。用“黨章”對照自己的言行，做到慎始慎終、慎微慎獨(dú)，不斷增強(qiáng)自我完善、自我提高的能力。三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識。積極加強(qiáng)組織部門各科室之間的聯(lián)系交流，通過工作互助、學(xué)習(xí)互幫，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力，不斷提高組織工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。四是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。組工干部要主動作為、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)；提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，善于學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新；增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)守干凈干事的底線，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

（鄒艷娟）

（責(zé)編：王麗娟）