崔新娟

小坤總說(shuō)彤彤是職場(chǎng)的“撿漏族”，單位里每逢有什么榮譽(yù)，總會(huì)砸在彤彤身上。那天晚上，小坤和彤彤正加班，董事長(zhǎng)突然來(lái)慰問(wèn)員工。彤彤的孩子正蜷縮在凳子上熟睡，這讓董事長(zhǎng)熱淚盈眶，他為此講述起當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的艱難，還把彤彤樹(shù)為公司的模范典型！

這下，小坤再也不淡定了。即將退休的黃慶說(shuō)：“別羨慕人家‘撿漏，‘撿漏也需要水平的。”小坤不屑一顧：“‘撿漏不就是眼力好，會(huì)投機(jī)取巧嗎？”

“眼力好只不過(guò)能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，而發(fā)現(xiàn)未必就能獲得?！秉S慶語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，“‘撿漏其實(shí)只需要具備能力、努力、態(tài)度三要素就足夠了。與彤彤相比，你缺的正是態(tài)度。而態(tài)度是‘篩，剛好留‘漏。”小坤脫口而出：“我對(duì)待工作，態(tài)度一向特別認(rèn)真！”

黃慶說(shuō)：“我說(shuō)的態(tài)度不是你理解的態(tài)度，而是每個(gè)人所展現(xiàn)出來(lái)的工作目標(biāo)?！惫ぷ鞯哪繕?biāo)不就是升職加薪嗎？難道彤彤不是這樣想的？

這件事之后，小坤尤其注意彤彤的一舉一動(dòng)。他發(fā)現(xiàn)，除了工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)鍵時(shí)候能沖上去外，彤彤給人的感覺(jué)就是從容淡定，她不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)而顯得格外賣(mài)力，也不會(huì)有意凸顯自己的付出。小坤突然明白：或許正是彤彤身上沒(méi)有那種多數(shù)人都有的急功近利的感覺(jué)，她才贏得了更多人的贊美。于是，小坤暗暗以彤彤為榜樣。

那個(gè)周末，有個(gè)客戶臨時(shí)改變方案，要求提前做出策劃案。和往常一樣，作為部門(mén)骨干人員，小坤和彤彤都參加了這次的加班活動(dòng)，幾乎是不眠不休才完成工作。

為表示感謝，客戶代表宴請(qǐng)部門(mén)所有工作人員。宴會(huì)上，客戶代表頻頻向部門(mén)主管敬酒，言辭之間盡是對(duì)部門(mén)全體人員敬業(yè)的贊譽(yù)。要知道，其實(shí)周末兩天部門(mén)里也只有小坤和彤彤兩個(gè)人加班，就連主管都因私事沒(méi)來(lái)?？墒?，在對(duì)方代表看來(lái)，這一切好像是大家齊心協(xié)力的結(jié)果。

擱在以前，小坤早就沉不住氣了。這一次，他尤其注意彤彤的一舉一動(dòng)。只見(jiàn)彤彤毫不介意，也沒(méi)有提到加班的緊張與勞累。見(jiàn)此，小坤突然釋然：女子都能這般豁達(dá)，他也不能太小氣。這樣想著，小坤的心情就平復(fù)了下來(lái)。事后經(jīng)理直夸小坤懂事，還說(shuō)知道他和彤彤的辛苦，會(huì)在年終考核時(shí)給他們記上一筆。

每月一天的“決算日”是單位領(lǐng)導(dǎo)班子到一線檢查工作的日子。以前每當(dāng)這天小坤都會(huì)特別精神抖擻，目的就是為了能讓領(lǐng)導(dǎo)們一眼就發(fā)現(xiàn)自己。而彤彤在“決算日”卻依然和平常一樣，不有意造勢(shì)，但一絲不茍。

鑒于正努力向彤彤的態(tài)度“靠齊”，這一次，小坤決定把“決算日”當(dāng)成普通工作日一樣，將注意力集中在工作上。正全神貫注地埋頭設(shè)計(jì)時(shí)，忽然被同事們的哄笑打斷了思路：“經(jīng)理，你是說(shuō)小坤呀！他正忙著設(shè)計(jì)方案呢！”

“哦，他在呢?！苯?jīng)理的聲音有些尷尬，“他突然不賣(mài)力地刷存在感，我還真覺(jué)得少了些什么?！?/p>

聽(tīng)了這句話，小坤才明白，不管自己如何努力，那種刻意表現(xiàn)，急功近利的形象，不管是同事還是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)反感。而彤彤的努力沒(méi)有鋒芒，從內(nèi)到外的一致，為她贏得了更多的機(jī)遇，讓她撿到了別人撿不到的“漏”。

隨著時(shí)間的流逝，態(tài)度變得越來(lái)越真誠(chéng)的小坤敏銳地感覺(jué)到，在工作交流的過(guò)程中，大家對(duì)他的評(píng)價(jià)越來(lái)越好。年終單位要評(píng)出一名“技術(shù)標(biāo)兵”做行業(yè)代言人，小坤因?yàn)榧夹g(shù)好、業(yè)務(wù)精，高票當(dāng)選。