摘 要:隨著電網(wǎng)改革的日漸深入,變電站運行維護日漸受到業(yè)界重視,基于此,文章就220kV變電站運行維護風險展開分析,并提出了應對變電站運行隱患、加強運行維護人員管理機制建設(shè)的兩方面控制220kV變電站運行維護風險的策略,希望由此能夠為相關(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來一定啟發(fā)。
關(guān)鍵詞:變電站;運行維護;變壓器
中圖分類號:TM63 文獻標志碼:A 文章編號:2095-2945(2017)34-0098-02
前言
我國經(jīng)濟與社會發(fā)展已經(jīng)正式進入轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期,電力需求量也在不斷提升,這就使得作為我國電力系統(tǒng)重要組成的變電站實現(xiàn)了較為長足的進步,不過考慮進步往往伴隨著新的問題和風險,220kV變電站運行維護必須得到高度重視,而這也正是本文就220kV變電站運行維護風險及其控制策略展開具體研究的原因所在。
1 220kV變電站運行維護風險
結(jié)合自身工作實際與相關(guān)調(diào)查,本文將220kV變電站運行維護風險概括為兩部分,即變電站運行隱患、運行維護人員管理機制欠缺。
1.1 變電站運行隱患
1.1.1 變壓器異常
變壓器異常屬于我國當下較為常見的變電站運行隱患,溫度異常、過負荷異常、電流速斷異常、氣體保護異常均屬于該隱患的具體組成,各類變壓器異常的具體表現(xiàn)如下:(1)溫度異常。變壓器設(shè)備的絕緣老化程度與溫度異常存在著較強聯(lián)系,而溫升問題與絕緣老化程度形成的惡性循環(huán),變壓器很容易因此出現(xiàn)較嚴重損壞。(2)過負荷異常。變壓器在運行中很容易出現(xiàn)負荷過載問題,這一問題的出現(xiàn)往往伴隨著變壓器內(nèi)部設(shè)備、元件的損壞,變電站的安全運行也將由此受到較為負面影響。(3)電流速斷異常。變壓器常常會出現(xiàn)引線或接線問題,而這類問題往往會直接導致電流速斷的發(fā)生,同時變壓器的老化和磨損也可能引發(fā)電流速斷,而由此產(chǎn)生的瞬間高電流就將導致變壓器的短路或短路。(4)氣體保護異常。油中氣體能夠直接反映變壓器故障,氣體保護因此必須得到高度重視[1]。
1.1.2 備自投拒動
備自投拒動同樣屬于我國變電站的運行隱患之一,而這一隱患往往與壓板投退風險、二次回路接觸不良風險存在較強聯(lián)系,具體聯(lián)系如下:(1)壓板投退風險。在備自投裝置的運行中,誤投退線路檢修壓板、出口壓板漏投等情況均可能影響備自投裝置的功能發(fā)揮,運行維護人員的人身安全也可能因此受到威脅,因此壓板投退風險必須得到運行維護人員的高度重視。(2)二次回路接觸不良風險。在備自投裝置的運行中,跳、合閘回路接觸不良或接線錯誤,均有可能影響備自投動作,備自投裝置拒動也將發(fā)生,而如果母線故障時不能閉鎖備自投,變電站就將面臨全站失壓的風險,因此二次回路接觸不良風險也必須得到運維人員的高度重視。
1.2 運行維護人員管理機制欠缺
變電站運行維護人員存在著較為分散特點,這就使得集中管理制度的施行較為困難,由此導致的變電站運行維護人員管理機制欠缺,就造成了操作票填寫不及時、技術(shù)能力落后、人員分配不合理、不能嚴格遵循“五防”原則等情況長期存在于我國變電站運行維護人員群體中,這些自然直接影響了我國變電站運行維護水平[2]。
2 控制220kV變電站運行維護風險的策略
2.1 應對變電站運行隱患的策略
2.1.1 變壓器異常的應對
結(jié)合變電站變壓器異常實際,本文提出了溫度異常處理、油色譜分析兩方面應對變壓器異常的策略,具體策略內(nèi)容如下:(1)溫度異常處理。為了解決變電站變壓器存在的溫度、過負荷、電流速斷等異常,運維人員必須對變壓器供配電各個環(huán)節(jié)工作予以高度重視,并通過加強溫度異常監(jiān)測掌握變壓器運行過程中的溫度變化規(guī)律,而考慮到變壓器的溫度升高與電阻發(fā)熱存在著直接聯(lián)系,運行維護人員必須結(jié)合前級單片機電路原理建立溫度數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),并由此獲取變壓器電阻值和文化變化對應表,同時結(jié)合GPS監(jiān)測技術(shù)、紅外監(jiān)測技術(shù),就能夠有效避免因溫度異常引發(fā)的變壓器故障。(2)油色譜分析。重點監(jiān)測變壓器油位的下降速度并結(jié)合標準值進行對照,就能夠及時發(fā)現(xiàn)變壓器出現(xiàn)的各類異常,變壓器事故也將由此被消滅于萌芽之中。為了保證油色譜分析質(zhì)量,H2、CO、CO2、CH4、C2H4、C2H6、C2H2等氣體含量的測定必須得到重視,同時真空濾油后、沖擊合閘前、送電2d后、送電25d后的油色譜數(shù)據(jù),需要得到運行維護人員的高度重視,由此變電站運維工作的安全性、經(jīng)濟性以及綜合水平均將得到較好保障[3]。
2.1.2 備自投拒動的應對
圖1為某出現(xiàn)被自動拒動問題的220kV變電站母聯(lián)開關(guān)合閘回路,運行維護人員通過傳動實驗、備自投母聯(lián)壓板檢查,最終確定了該變電站備自投裝置不存在出口問題,而是出現(xiàn)了壓板接觸不良問題,由此運行維護人員分別對該問題引發(fā)的壓板投退風險、二次回路接觸不良風險進行了處理,具體處理方式如下:(1)壓板投退風險處理。通過線路正常運行時退出相應檢修壓板、按照設(shè)備實際情況進行投退屬于運行維護人員可以采取的具體手段,這一過程應將重點集中在操作風險的風范上。(2)二次回路接觸不良風險處理。投產(chǎn)驗收時運行維護人員需要做好嚴格把關(guān),以此實現(xiàn)無缺陷投產(chǎn),同時結(jié)合定期檢驗、按照作業(yè)指導書逐條逐項檢驗,就能夠有效避免二次回路接觸不良風險的出現(xiàn),變電站全站失壓等嚴重事故將由此實現(xiàn)較好規(guī)避。
2.2 加強運行維護人員管理機制建設(shè)的策略
為了實現(xiàn)變電站運行維護人員管理機制建設(shè)的加強,本文提出了做“設(shè)備主人”、落實“積分制”兩方面策略,具體策略內(nèi)容如下:(1)做“設(shè)備主人”?!拔沂侵魅?,我負責”工作理念是做“設(shè)備主人”變電站運行維護人員管理機制的核心,這一機制下運行管理人員將與變電站設(shè)備進行“配對”,由此變電站的每臺設(shè)備都將存在“主人”,運維管理人員的主觀能動性將由此實現(xiàn)長足提升。某供電公司變電運維操作隊爭做“設(shè)備主人”機制落實的典型,該供電公司實現(xiàn)了9座220kV變電站設(shè)備管理“承包”到人,而自6月份推行做“設(shè)備主人”機制以來,該供電公司共發(fā)現(xiàn)變電站設(shè)備隱患32條、整改31條,這不僅使得該供電公司的變電站運行維護水平實現(xiàn)了長足提升,更為迎峰度夏期間電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行奠定了堅實基礎(chǔ)。(2)落實“積分制”?!胺e分制”也是近年來流行于我國多地的變電站運行維護人員管理機制,該機制本身也屬于對2016年8月國家電網(wǎng)公司關(guān)于《一線員工工時積分同價計酬機制推廣工作的通知》文件精神的最好貫徹。通過一線員工工時積分同價計酬機制的落實,“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的變電站運行維護人員工作認知真正發(fā)生改變,健康的企業(yè)文化形成也由此受到了較為積極影響。湖北某供電公司于2016年9月份實現(xiàn)了一線員工工時積分同價計酬機制的落實,而機制落實一年來,該供電公司實現(xiàn)了變電站運行維護人員工作熱情的極大調(diào)動,員工的工資增加、變電站事故發(fā)生幾率降低便是對“積分制”的最好肯定。
3 結(jié)束語
綜上所述,我國當下變電站運行維護管理仍存在著不小風險。而在此基礎(chǔ)上,本文涉及的吉水縣供電公司、湖北荊門供電公司實例,則直觀證明了研究的實踐價值。因此,在相關(guān)領(lǐng)域的理論研究與實踐探索中,本文內(nèi)容便可以發(fā)揮不俗的參考作用。
參考文獻:
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[3]鄭同偉,胡永強.智能變電站檢修運維相關(guān)問題[J].農(nóng)村電氣化,2016,12:29-30.
[4]麥宇清.分析220kV智能變電站的運行維護及其管理[J].科技創(chuàng)新與應用,2017(29):140+142.endprint