新時期加強企業(yè)審計的有效策略

◎張政

新時期加強企業(yè)審計的有效策略

◎張政

企業(yè)的發(fā)展與其自身的審計工作息息相關(guān)，加強審計，可以有效地避免會計信息失真的現(xiàn)象，提高會計工作質(zhì)量，保證企業(yè)資金安全。新時期，對企業(yè)審計工作也提出了新的要求，如何做好企業(yè)審計工作已成為當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重中之重。本文就新時期加強企業(yè)審計的有效策略作了相關(guān)分析。

現(xiàn)行社會形勢下，企業(yè)審計已成為社會熱點，企業(yè)審計工作質(zhì)量直接關(guān)系到了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，因此，加強企業(yè)審計格外重要。新時期，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，給企業(yè)審計工作帶來了較大的難度，而要想做好審計工作，提高審計質(zhì)量，就必須制定出符合新時期企業(yè)審計的相關(guān)任務(wù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，有針對性地開展審計，加強審計監(jiān)管，保證審計工作有據(jù)可依﹑有據(jù)可查。

企業(yè)審計中存在的問題

審計人員整體素質(zhì)有待提高。在企業(yè)審計工作中，審計從業(yè)人員有著決定性的作用。就目前來看，審計工業(yè)人員專業(yè)水平不足，大部分工作人員沒有資格證書，缺乏專業(yè)的審計知識和能力，審計大多是由企業(yè)會計從業(yè)人員參與，一方面由于審計人員對審計的認(rèn)識不到位，造成在審計過程中不能充分發(fā)揮審計的效果，另一方面是企業(yè)做假賬，應(yīng)付審計，使得審計工作人員在審計的時候，不能根據(jù)企業(yè)的真實情況來進(jìn)行，從而影響審計質(zhì)量。

審計部門獨立性不強。目前來看，許多企業(yè)的審計部分都是有領(lǐng)導(dǎo)直接管理，在這種情況下，就會造成審計受主管意愿的影響較大，方便了管理層直接對審計部門直接管控，無法形成高效的審計模式，影響到審計結(jié)果的公正﹑公正﹑客觀性。另外，在審計工作當(dāng)中，審計機構(gòu)不能制定明確的目標(biāo)來規(guī)范審計行為，即使制定了相關(guān)的審計目標(biāo)，這種目標(biāo)也存在很大的缺陷，審計人員不能把握總體審計目標(biāo)與具體目標(biāo)的界限，籠統(tǒng)地進(jìn)行表述，不具備操作性﹑指導(dǎo)性，許多企業(yè)在進(jìn)行審計的時候只是局限于傳統(tǒng)的查賬，審計方式比較落后，難以發(fā)揮審計會計的作用。

審計制度不完善。制度是一切工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，完善的制度是促進(jìn)企業(yè)審計工作順利開展的關(guān)鍵。但就目前來看，企業(yè)審計制度還不夠完善，大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計與職業(yè)管理雙軌并行，審計制度與體制不合理，對企業(yè)審計人員的約束力不夠，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)大多是為企業(yè)內(nèi)部管理層服務(wù)，對企業(yè)審計工作缺乏監(jiān)督，很容易產(chǎn)生專政﹑獨裁的局勢。

審計方法落后。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)會計信息也不斷增多，面對龐大的會計信息，很顯然，傳統(tǒng)的查賬方式已經(jīng)不適合企業(yè)審計工作的需要，如果企業(yè)繼續(xù)采取傳統(tǒng)的審計方法，會嚴(yán)重影響到審計質(zhì)量，造成會計信息不能真實地反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，不利于企業(yè)經(jīng)營決策的制定。

新時期加強企業(yè)審計的有效策略

企業(yè)審計與自身的發(fā)展息息相關(guān)，加強審計，可以保證企業(yè)資金的高效利用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。新時期，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，對企業(yè)審計工作提出了更高的要求，而要想做好企業(yè)審計工作，發(fā)揮審計職能，企業(yè)就必須結(jié)合時代背景，不斷完善審計工作，采取有效的審計方法，提高審計質(zhì)量，從而推動企業(yè)的更好發(fā)展。

提高審計部門的獨立性。審計內(nèi)容比較廣，涉及到財政金融﹑簽證辦證﹑社會經(jīng)濟﹑法律知識等多個領(lǐng)域，而要想發(fā)揮審計職能，企業(yè)就必須結(jié)合實際，合理設(shè)置審計部門，科學(xué)配置審計人員，明確審計部門應(yīng)有的職責(zé)，保證審計部門的獨立性，從而保證審計工作順利開展。

完善審計制度。新時期，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，而原有的企業(yè)制度也逐漸暴露出了許多不足。而要想提高審計質(zhì)量，推動企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)就必須加快完善審計制度。首先，企業(yè)必須制定完善的內(nèi)部審計制度，以制度約束審計行為；其次，完善審計的監(jiān)督機制，對審計進(jìn)行全面的監(jiān)督和排查，確保會計信息的真實﹑全面﹑完整。再者，完善內(nèi)部溝通機制，加強企業(yè)內(nèi)資金的融通力度，強化各個部門的控制力度，嚴(yán)格按照會計審核制度來執(zhí)行，從而形成高效的審計。

革新審計方法。企業(yè)審計就是對企業(yè)的經(jīng)營狀況﹑財務(wù)狀況等內(nèi)容進(jìn)行綜合評估，通過財務(wù)報表的形式來真實地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。企業(yè)審計的目的就是揭露和反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)﹑負(fù)債和盈虧的真實情況，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)濟效益提供保障。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，企業(yè)審計難度也不斷上升，而要想提高審計效率和質(zhì)量，企業(yè)就必須革新審計方法。在審計中，企業(yè)應(yīng)使用現(xiàn)代審計方法，把風(fēng)險基礎(chǔ)審計法作為核心，將詳細(xì)審計和抽樣審計相結(jié)合，從而更好地規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高審計效率。另外，審計工作要與計算機技術(shù)緊密結(jié)合，實現(xiàn)審計信息化操作，從而提高審計效率。在審計工作中，要抓住重點，對審計內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)的調(diào)查，進(jìn)而充分發(fā)揮審計的作用，為企業(yè)帶來更好的效益。

強化審計人員的培訓(xùn)。新時期，對企業(yè)審計人員也提出了更高的要求，而要想發(fā)揮審計職能，提高審計質(zhì)量，企業(yè)就必須加強審計人員的培訓(xùn)。首先，要強化能力培訓(xùn)，督促審計人員主動去學(xué)習(xí)新方法﹑新知識，提高審計人員的專業(yè)水平和能力；其次，強化素質(zhì)教育，提高審計人員的職業(yè)素質(zhì)。另外，要建立審計工作的責(zé)任制度和獎懲制度，將審計工作責(zé)任落實到每一個審計人員的身上，從而規(guī)范其行為；通過有效的獎勵機制來調(diào)動審計人員的工作積極性和主動性，從而提高審計質(zhì)量。

綜上，新時期，對企業(yè)審計工作提出了全新的要求，而要想做好審計工作，企業(yè)就必須優(yōu)化審計部門，提高審計部門的獨立性；加快完善審計制度，強化審計工作的監(jiān)管。同時，要革新審計方法， 提高審計人員的專業(yè)能力和水平，落實審計責(zé)任，明確審計目標(biāo)，從而促進(jìn)審計工作的高效開展，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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