以十九大精神為指引 聚力推動組織工作邁上新臺階

鐘開全

黨的十九大勝利召開標志著中國特色社會主義進入了新時代。黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)作出了新部署，提出了新要求，為加強黨的建設(shè)、提升組織工作科學(xué)化水平指明了方向、提供了遵循。當前和今后一個時期，組織部門的首要政治任務(wù)，就是把這些新部署、新要求的學(xué)習(xí)貫徹推向深入。

聚力抓實政治建設(shè)

將政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)首位，不折不扣落實黨委主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任，納入年底縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記黨建述職評議內(nèi)容。以落實黨章、準則等具體要求，進一步完善權(quán)力運行制度規(guī)范，強化政治建設(shè)制度保障，推動政治建設(shè)常態(tài)化制度化。

聚力抓實思想建設(shè)

以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，切實加強對黨員干部的理想信念教育和黨性鍛煉。開展以“學(xué)黨章、溫誓詞、比爭先”為主題的黨日活動，經(jīng)常性教育黨員。以縣委黨校為主陣地，以完善黨性教育培訓(xùn)體系為依托，組織對全體黨員干部進行十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的專題培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。

聚力抓實干部隊伍建設(shè)

堅持好干部標準，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，提高因事?lián)袢怂剑哟竽贻p干部培養(yǎng)使用力度，聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展和補齊經(jīng)濟社會發(fā)展短板來做好干部育選管用工作，培養(yǎng)干部專業(yè)能力和專業(yè)精神。探索后備干部培養(yǎng)模式，注重后備干部在一線鍛煉培養(yǎng)提能，去掉后備干部“公開化、標簽化、特殊化”，杜絕后備干部在“后備干部”護身符下坐等提拔。完善干部提拔考察與日?？己嗽u價機制，考準考實干部潛力和勝任崗位能力。

聚力抓實基層組織建設(shè)

以提升組織力為重點加強基層組織建設(shè)，扎實推進基層黨建標準化建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、抓黨建防返貧促奔康、后進黨組織整頓、壯大村級集體經(jīng)濟等工作。針對村（社區(qū)）基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，從嚴加強黨員教育管理。圍繞“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，推行支部星級評定，探索黨建與金融工作相融互動新思路。發(fā)揮“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”作用，認真落實城鄉(xiāng)結(jié)對共建，推動基層組織全面進步全面過硬。

聚力抓實人才隊伍建設(shè)

以黨管人才原則為遵循，樹立“只要人才來，我們啥都好談”的理念，圍繞“優(yōu)政策、優(yōu)平臺、優(yōu)機制、優(yōu)環(huán)境”來做好各項人才工作。重點抓好高層次緊缺人才、創(chuàng)新型企業(yè)家、高技能產(chǎn)業(yè)工人、電商人才、農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)，不斷提高“引才聚才育才扶才優(yōu)才”工作整體水平。 （作者系中共丹棱縣委常委、組織部部長 ） （責編：史瑞）endprint