【摘要】:現(xiàn)今高等教育環(huán)境面臨新形勢、新問題,高校學(xué)生會也同樣面臨發(fā)展困境,從自身學(xué)生會管理的經(jīng)驗和詳實的調(diào)查數(shù)據(jù)入手,找到了提升高校學(xué)生會影響力的路徑:即以文化素養(yǎng)提升為根基,隊伍建設(shè)為核心,平臺搭建為內(nèi)容,服務(wù)同學(xué)為宗旨四個方面。
【關(guān)鍵詞】:高校學(xué)生會;影響力;路徑研究
一、高校學(xué)生會面臨的困境
學(xué)生會是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、團委指導(dǎo)下,學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織,是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。1919年12月23日清華大學(xué)成立了第一個學(xué)生會。長久以來,學(xué)生會都是高校學(xué)生愛國、民主、崇尚科學(xué)的代名詞。
隨著世界經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,帶給中國大學(xué)生的是價值多元的思想洗禮,于是,高校學(xué)生會不可避免地出現(xiàn)了入會動機復(fù)雜、學(xué)生干部官僚化、無服務(wù)意識等不良現(xiàn)象,影響力逐漸減弱。如何提升高校學(xué)生會這一高校學(xué)生組織中規(guī)模最大、影響最深、作用最大的學(xué)生自理組織的影響力,真正做到為學(xué)生服務(wù),服務(wù)所有學(xué)生,是所有學(xué)生工作者都在思考的問題。
二、提升高校學(xué)生會影響力的有效路徑
面對新形勢、新問題,結(jié)合多年高校學(xué)生會管理經(jīng)驗,總結(jié)出提升高校學(xué)生會影響力的四大有效路徑,即以文化素養(yǎng)提升為根基,切實加強高校學(xué)生會文化建設(shè);以隊伍建設(shè)為核心,切實提高高校學(xué)生會工作效率;以平臺搭建為內(nèi)容,切實增強高校學(xué)生會存在感;以服務(wù)同學(xué)為宗旨,切實提升高校學(xué)生會形象這四個方面。
(一)以文化素養(yǎng)提升為根基,切實加強高校學(xué)生會文化建設(shè)
提到學(xué)生會文化,我們要先來說組織文化。組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。那么,我們可以類推出學(xué)生會文化的概念,即是包含宗旨、共同價值觀、理想、最高目標、行為準則、制度、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體。
高校學(xué)生會文化這個復(fù)合體在形式、內(nèi)容,外表、內(nèi)核趨同的情況下,才能發(fā)揮最大的功效,而學(xué)生會成員文化素養(yǎng)的提升,是一切的根基。
提升學(xué)生會成員的文化素養(yǎng),方式很多,包括組織學(xué)生會成員進行經(jīng)典文學(xué)作品的誦讀、分享,在經(jīng)典文學(xué)中感受人文情懷;組織學(xué)生會成員重游紅色景點,學(xué)習(xí)先輩的無私奉獻精神;組織學(xué)生會成員學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,切實履行工作職責(zé)等。
只有從制度、精神、情感三方面共同著手,高校學(xué)生會成員的文化素養(yǎng)才會得以提升,高校學(xué)生會的文化建設(shè)才能切實加強。
(二)以干部隊伍建設(shè)為核心,切實提高高校學(xué)生會工作效率
作為學(xué)校教育、管理,學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要力量,高校學(xué)生會隊伍建設(shè)意義重大。學(xué)生會干部成員作為組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,他們在工作中起先鋒模范帶頭作用,在規(guī)劃決策時起著核心領(lǐng)袖作用,由此可見,干部群體的建設(shè)與優(yōu)化,會對整個組織的發(fā)展產(chǎn)生積極健康的作用,更能切實提高學(xué)生會工作效率。
在實際工作中,我們將建立行之有效的干部隊伍考評制度作為加強學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)與優(yōu)化的途徑。
“年初有計劃,年終有總結(jié)”,這就是說,我們在實際的高校學(xué)生會工作中以目標責(zé)任為導(dǎo)向,定期對學(xué)生會干部完成目標情況進行考核和評價,輔以一定的獎懲制度,充分調(diào)動學(xué)生會干部的主觀能動性和創(chuàng)新能力。同理,各學(xué)生干部將此考評制度引入各自的部門,由部門干部牽頭對部門內(nèi)部完成目標情況進行考核和評價。
在輔導(dǎo)員老師的引領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)下,逐層逐級的考評制度的開展,能讓學(xué)生會干部心往一處想,勁兒往一處使,在增強學(xué)生會干部凝聚力的同時,切實提升學(xué)生會工作效率。
(三)以平臺搭建為內(nèi)容,切實增強高校學(xué)生會存在感
網(wǎng)絡(luò)信息時代的全面到來,使得學(xué)生工作的開展面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn),占領(lǐng)好網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的主陣地,我們的學(xué)生工作就成功了一半。就高校學(xué)生會而言,增強學(xué)生會存在感急不可待。
就目前高校學(xué)生普遍信息接收渠道來看,QQ、微信、微博是主要的使用載體,占87%;中國大學(xué)生在線、易班、QQ群、QQ空間、官方微信公眾號、官方微博是主要的線上使用平臺,占92%;主題班會、研討會、分享會、團隊擴展訓(xùn)練等是主要的線下交流平臺,占78%。
因此,只要逐步完成以上平臺形式和內(nèi)容的搭建,以多媒體、多渠道、多形式開展學(xué)生會活動,在輿論監(jiān)管機制健全的情況下精心策劃、準備主題活動,以最大程度參與學(xué)生活動,我們就能做到在切實增強學(xué)生會存在感的同時,做好引領(lǐng)作用、發(fā)聲作用、亮劍作用。
(四)以服務(wù)同學(xué)為宗旨,切實提升高校學(xué)生會形象
高校學(xué)生會作為一個服務(wù)型的組織,服務(wù)同學(xué)是其永恒不變的宗旨。近年來,全國各地高校學(xué)生會相繼出現(xiàn)入會動機復(fù)雜、學(xué)生干部官僚化、無服務(wù)意識等不良現(xiàn)象,這讓高校學(xué)生會在眾多同學(xué)心目中的公信力直線下滑,對高校學(xué)生會的形象傷害很大。
將每一次的學(xué)生會會議,作為純潔高校學(xué)生會成員入會動機的好時機,堅定成員的服務(wù)意識和奉獻精神。此外,線上定期發(fā)放電子調(diào)查問卷、QQ群和微信公眾號答疑,線下組織開展學(xué)生會建設(shè)提案、分享交流會等方式方法,了解同學(xué)的需求、困難及心理狀況,想同學(xué)所想,急學(xué)生所急。
將高校學(xué)生會的發(fā)展與每個學(xué)生的個體發(fā)展趨同,將服務(wù)同學(xué)作為高校學(xué)生會的宗旨,入心入腦,才能切實提升高校學(xué)生會的形象和號召力。
此外,高校學(xué)生會還應(yīng)積極“走出去”,將學(xué)生會與志愿者活動、社會實踐活動、黨員團員活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動等相結(jié)合,調(diào)動最廣大普通學(xué)生的參與度,從而切實提升高校學(xué)生會的影響力。
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