華為以年齡為門檻來裁員的消息曾引起社會廣泛關(guān)注，雖然后來有官方辟謠，但此事對很多人來說確實是一個警醒，即所謂中年職場危機來襲。相關(guān)調(diào)查顯示，中年人感受到職場危機的比例大于60%，年齡也從45歲提前到了35歲。職場人士遭遇中年職場危機時，該如何“轉(zhuǎn)危為機”呢？