如果說(shuō)專業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、文憑、技能證書(shū)或者具體業(yè)績(jī)可以歸類為硬實(shí)力，是職場(chǎng)發(fā)展的地磚，那些無(wú)形的軟實(shí)力，如思維能力、表達(dá)能力、寫(xiě)作能力之類的，則可以看成是職場(chǎng)發(fā)展的天花板，職場(chǎng)軟實(shí)力在很大程度上決定著職業(yè)發(fā)展的高度和廣度。

PGchen 39歲 創(chuàng)意設(shè)計(jì)師

最近我升職了，搶走了另一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的風(fēng)頭。我承認(rèn)，在硬技能這方面，比起競(jìng)爭(zhēng)者，我尚有上升的空間，但我勝在非常善于跟人打交道，所以老板最后提拔了我，我也并不意外。

在職場(chǎng)上，個(gè)人能力雖然很重要，但這并不代表一切，同事之間互相協(xié)調(diào)，讓每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)最大化發(fā)揮，這才是對(duì)公司最有利的。

陳松卡 47歲 私企總經(jīng)理

十幾年前，我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司還是一個(gè)不到十人的小公司，但是我當(dāng)時(shí)看好互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的總趨勢(shì)，堅(jiān)信在擇業(yè)時(shí)“趨勢(shì)>行業(yè)>公司>老板>個(gè)人能力”，也相信我們公司可以慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。事實(shí)證明，我的判斷是正確的。身邊的同事來(lái)了又走了，如今我變成了公司的元老，也取得了事業(yè)上的成就。

現(xiàn)在有些人向我請(qǐng)教個(gè)人發(fā)展問(wèn)題，我會(huì)建議他們選擇一家有潛力的公司并伴其成長(zhǎng)，這樣個(gè)人能力發(fā)揮的空間很大，且回報(bào)率很高。

大卒 31歲 國(guó)企員工

我在公司沒(méi)有太明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，好在我平時(shí)喜歡看書(shū)，有意識(shí)地培養(yǎng)自己的寫(xiě)作技能。

以前的我屬于默默無(wú)聞的職場(chǎng)人，但后來(lái)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上當(dāng)個(gè)“隱形勞?！辈⒉皇橇夹园l(fā)展的狀態(tài)，便開(kāi)始主動(dòng)參與公司組織的各種策劃和寫(xiě)作大賽。漸漸地，我被更多的人認(rèn)可，也得到了機(jī)會(huì)去了解本職工作以外的其他事務(wù)，這種開(kāi)闊的眼光對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要。

學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)為自己打一束光，才能讓職場(chǎng)之路越走越明晰、寬敞。

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