唐勝一
公司里拖欠幾個月工資沒發(fā)了,員工們意見紛紛。有人找到丁山說:“伙計,大家推薦你當代表去跟公司領導理論理論?!薄拔摇倍∩酵仆蒲坨R問,“干嗎我去呀?”“你能說會道又鬼點子多啊?!倍∩竭€是搖搖頭:“我不去!”
有人拿著標語紙張來到丁山辦公房:“伙計,與領導理論你不去,現在張貼討薪標語你總該去了吧?”丁山頭也沒抬地回答:“我現在沒空,正在學習哪!”來人一把奪過丁山手中的書本摔到地上,氣憤地說:“好幾個月的工資都拿不到了,你還學習這《企業(yè)管理方案》有嘛用!”丁山不氣不怒,撿起《企業(yè)管理方案》,目不轉睛地繼續(xù)看。
公司到處張貼的討薪標語口號很刺眼,總經理很頭疼,當即指派丁山:“丁班長,你帶上幾個人,立馬給我將所有的討薪標語統(tǒng)統(tǒng)清除干凈!”丁山指著總經理問:“你指揮我嗎?”總經理沒好氣地回復:“你又不是聾子,還要我說第二遍嗎?”丁山挺胸提氣,沖總經理大聲吼:“老子今天就不聽你指揮咋的?”“你可知道后果?”“知道。”丁山回答,“按照《企業(yè)管理方案》第八章第204條規(guī)定,頂撞公司領導,不聽從指揮和工作安排的,一律開除,并處罰款200元?!薄昂??!笨偨浝碚惺纸衼碡攧湛崎L,吩咐道,“你馬上給丁山結好賬,記得扣除200元罰款,今天就讓他滾!”
丁山就這樣滾了。
總經理本想以此殺一儆百地平息討薪風波,卻不料越來越多的員工仿效丁山拿到了欠薪,反而鬧得局面更不好收拾……