2017年12月19日，英特爾CEO布萊恩·科再奇向公司全體員工發(fā)送了一份內(nèi)部備忘錄，他在這份備忘錄中稱，未來(lái)英特爾將采取更多的冒險(xiǎn)措施，變革也將成為英特爾的“新常態(tài)”。

“我們的公司即將迎來(lái)誕辰50周年，也是百年的一半，這就意味著，我們的一半收入來(lái)自PC，一半的收入來(lái)自新興的增長(zhǎng)市場(chǎng)。在諸多新興市場(chǎng)，我們肯定會(huì)處于下風(fēng)，這給我們帶來(lái)了令人振奮的挑戰(zhàn)—要求我們研發(fā)和使用全新的與眾不同的力量。

“英特爾的新常態(tài)就是我們將要采取更多的冒險(xiǎn)措施。新常態(tài)就是我們將要繼續(xù)推出大膽的舉措并嘗試新事物。我們會(huì)犯錯(cuò)誤，勇敢并不總意味著正確或完美。新常態(tài)也意味著我們要善于嘗試新事物，決定未來(lái)我們要開(kāi)展什么樣的工作和如何向前邁進(jìn)。

“新常態(tài)是隨著我們不斷地追逐新業(yè)務(wù)，人們將效仿我們。新常態(tài)也是我們支持變革并形成新的英特爾，一個(gè)不滿足于防守而是饑餓并具有進(jìn)攻性的公司。”

Speeches at a Glance

我的職業(yè)球員生涯已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在要開(kāi)始我的下一篇章，我會(huì)繼續(xù)從事足球相關(guān)的工作，但不再是一名球員。我想以其他方式加入到俱樂(lè)部中。或是經(jīng)理，或是體育總監(jiān)。我目前正在為新的角色做準(zhǔn)備。

—2017年12月17日，足球明星卡卡在接受巴西TV Globo電視臺(tái)采訪時(shí)宣布了自己退役的決定。

鋰電池在低溫、低電量和長(zhǎng)久使用后提供峰值電流需求的能力有所下降，且無(wú)法滿足即時(shí)的極高性能需求，這將可能導(dǎo)致意外關(guān)機(jī)，是為了保護(hù)手機(jī)內(nèi)部的電子元器件。

—2017年12月20日，蘋(píng)果公司針對(duì)“舊iPhone會(huì)因電池老化變得卡頓”發(fā)出了如上聲明。不少消費(fèi)者對(duì)這一說(shuō)法并不買(mǎi)賬，蘋(píng)果在作出回應(yīng)后就連續(xù)遭遇3宗訴訟，它們均指控蘋(píng)果隱瞞欺騙消費(fèi)者。目前，此事已被稱為蘋(píng)果的“電池門(mén)”。

任何宣稱改變耶路撒冷地位的決定和行動(dòng)無(wú)效。

—2017年12月21日，聯(lián)合國(guó)大會(huì)就有關(guān)耶路撒冷地位問(wèn)題的決議草案舉行投票表決，最后，上述決議以壓倒性多數(shù)通過(guò)。

人們的沉默，縱容了性騷擾的長(zhǎng)期存在。

—語(yǔ)出自微軟首席法務(wù)官布拉德·史密斯。2017年12月19日，微軟表示已經(jīng)與聲稱遭遇性騷擾的員工解除了強(qiáng)制仲裁協(xié)議。強(qiáng)制仲裁協(xié)議被指責(zé)為辦公場(chǎng)所性騷擾長(zhǎng)期存在的幫兇，它使得員工遭遇性騷擾和歧視的事件不會(huì)通過(guò)法院解決，得以避開(kāi)公眾視線。在有些情況下，也使得實(shí)施騷擾的壞人能連續(xù)數(shù)年作惡而不會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。