有這樣的企業(yè)家，他們堅定而全身心地投入到工作中，在創(chuàng)造效益的同時，也使個人的生命充實起來。

陳中紅，宜墾（天津）集團有限公司的董事長，一個具有堅定意志與不悔承諾的女企業(yè)家，把做企業(yè)的夢想、癡迷、痛苦、孤寂等情緒，與為國分憂的激情、做女人的柔情、擔當責任的充盈，交織在一起，熔鑄成為民族、為社會添磚加瓦的精神之碑。

獨當一面，

終成正果

陳中紅大學畢業(yè)后進入知名外資企業(yè)，從財務總監(jiān)、公司營運總監(jiān)，到首席代表、最年輕的董事，為集團帶來了巨大的效益。在事業(yè)做得風生水起的時候，她遭遇健康危機，靠著堅定的信念絕地反擊，不僅重獲新生還創(chuàng)造了自己的“有機”世界。陳中紅的企業(yè)是國家高新技術(shù)企業(yè)，為有機食品生產(chǎn)帶來了更多新的可能，使得“中國制造”這幾個字在世界農(nóng)產(chǎn)品市場上更有分量。

無論是企業(yè)家、企業(yè)的高級管理者，還是雇員，重要的是看他們建立什么樣的觀念：企業(yè)家個人品牌，應該視為企業(yè)品牌組合管理的一部分加以管理，從而增強企業(yè)產(chǎn)品和服務的競爭力，提升企業(yè)的品牌形象，促進企業(yè)獲得更大的成就。換句話說，應該將企業(yè)家個人品牌視作一種武器、一種手段、一種資源。

無論企業(yè)家本人是務實低調(diào)，還是熱衷作秀，關(guān)鍵在于他干事的目的、投入和效果，也就是要看企業(yè)家個人品牌的樹立是否有利于加大市場推廣的回報，是否增加投資者的財富、擴大產(chǎn)品市場份額，是否提高消費者和員工的滿意度。這些，才是檢驗企業(yè)家個人品牌管理的標準。

眾所周知，在國內(nèi)一些食品安全遭遇信任危機的情況下，國人更需要健康的食品。陳中紅經(jīng)過大量的市場調(diào)研，運用10多年積累的先進企業(yè)管理理念與管理模式，以“環(huán)保、健康、安全、美味”為經(jīng)營理念，將食品安全視為頭等大事。宜墾集團在食品安全方面建立了嚴格的管理體系，且嚴格按照國際標準進行有機認證，是當時中國最早一批同時取得歐盟、美國、日本有機認證的有機深加工食品企業(yè)，并擁有ISO22000質(zhì)量管理體系認證以及美國FDA認證。

陳中紅的企業(yè)擁有20多個歐美國家注冊權(quán)，七大系類品牌產(chǎn)品：安全有機食品、孕婦食品、嬰兒食品、功能食品、特色農(nóng)副產(chǎn)品、進口高端安全食品。有機素食面品種達100多個，擁有專利200余項。其自主創(chuàng)新多個品牌，已成為天津市著名商標，遠銷20多個國家及地區(qū)。公司也在國際安全健康食品行業(yè)之列，屬于知名企業(yè)。

路漫漫，

任重而道遠

宜墾產(chǎn)品的整個成長過程實際都是科技研發(fā)、技術(shù)研發(fā)的過程，只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的硬道理。為此，公司投入大量資金建設理化實驗室、生物分析實驗室、中試車間等，進行新產(chǎn)品創(chuàng)新生產(chǎn)，并與天津科技大學建立產(chǎn)學研聯(lián)合體，在綠色健康食品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等方面開展廣泛合作。

目前，陳中紅的企業(yè)已在多省市建立種植基地，擁有國內(nèi)先進的健康素食制品生產(chǎn)線，先后承接了多個國家及天津市的試點、重點項目，成為全國主食加工示范企業(yè)、食品安全示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌、天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點龍頭企業(yè)、天津市守合同重信用企業(yè)、天津市專利試點企業(yè)、天津市農(nóng)村婦女雙學雙比示范基地、天津科技大學教學科研就業(yè)實踐基地、天津市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、天津市民營科技企業(yè)促進就業(yè)百強企業(yè)、天津市民營科技企業(yè)社會責任百強企業(yè)等。

看一個企業(yè)家是否成功，也需要看其為社會做了多少有益的事情。

陳中紅熱心公益，注重對企業(yè)員工進行社會公德教育。她支援地震、洪水、海嘯災區(qū)，積極參加天津市政協(xié)、民建、婦聯(lián)、僑商等舉辦的各項捐款活動；定期定向為兒童福利院、老區(qū)單親困難母親及養(yǎng)老院捐款捐物累計近360萬元；幫助落后農(nóng)村建立生態(tài)農(nóng)業(yè)項目，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民生活水平的提高。這些活動，讓企業(yè)員工在工作之余樹立了服務社會公益事業(yè)的理念，能夠努力為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。陳中紅先后榮獲“民建中央社會服務工作先進個人”“扶貧濟困、獻出愛心”“心系婦女兒童、奉獻愛心真情”等榮譽稱號。

以人為本，

晴空萬里

陳中紅對管理頗有心得。比如，她認為人的主體地位和價值應得到充分的尊重。以人為本，是企業(yè)管理不應忽視的重要價值。管理的人性化，不僅凸顯了管理者的決策水平和管理能力，更符合社會發(fā)展和文明進步的需求，符合作為個體的人的心理期望。這其中包含很多要素，如對人的尊重、充分的物質(zhì)激勵和精神激勵、給人提供各種成長與發(fā)展機會、注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略、制訂員工的生涯規(guī)劃等等。人性化管理，是將人性學理論應用于管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。

在實踐中，陳中紅讓人性化的管理深入人心，可以說是“量身定制”。她根據(jù)員工的性格定制崗位，幫助他們成長。她對下屬的稱呼，從來都是“我們是同事，我們是伙伴”。

在重視團隊建設的同時，陳中紅也希望凸顯個性化創(chuàng)造，讓每個員工都能有機會得到提升，主動創(chuàng)新。提升和培養(yǎng)管理人員，是公司發(fā)展的最好血液與基石，這才是帶動引領(lǐng)的前提。這些年來，陳中紅利用先進的管理與技術(shù)，引領(lǐng)帶動基地周邊區(qū)縣數(shù)百名農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富。

現(xiàn)在，宜墾（天津）集團有限公司已經(jīng)成為樓宇經(jīng)濟項目、企業(yè)孵化器、幼兒教育以及文化產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)集團。其創(chuàng)辦的巾幗眾創(chuàng)空間、與臺灣企業(yè)共同創(chuàng)建的兩岸青年中心，為女性大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展進一步搭建了兩岸平臺。

作為一個領(lǐng)導者，陳中紅給自己的定位是平臺的搭建者，她要像師長一樣陪同員工進步成長。作為一個管理者，陳中紅具有鐵面嚴肅的一面，強硬而不打折扣地督促他們的“執(zhí)行力”。

陳中紅，就是這樣一個堅定不服輸而又柔性的“綠色有機”女人！

編者語：

她像一個舞者，揮舞綠色絲綢，縱橫騰躍，舞姿翩躚。她舞出了風采無限，舞出了朝霞滿天，舞醉了清風白云，舞醉了大地青山。

作為一名極具傳奇色彩的女性，她在綠色有機世界里闖出了一番天地，也向人們傳遞著中國綠色發(fā)展的理念。