王紅茹

去年有795萬大學(xué)生步入社會，創(chuàng)歷史新高。

為爭奪人才，幾個月來，長沙、成都、武漢等眾多主流二線城市紛紛拋出“送房子”“送戶口”“送錢”等措施。795萬大學(xué)畢業(yè)生將去哪兒？

隨著一線城市接二連三出臺了更為嚴厲的樓市限購、收緊戶口等政策，逃離一線城市的呼聲再次響起。那些逃離的人都去了哪里？

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，北京人才外流目標城市排名第二至第五的城市分別是深圳、杭州、天津、廣州，這些地方吸納的從北京外流人才分別為8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

數(shù)據(jù)表明，北京大學(xué)畢業(yè)生外流目標城市熱度較高的是其他一線城市或發(fā)展?jié)摿^大的主流二線城市，如成都、武漢、西安等。

主流二線城市搶人，戶口是法寶

將成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫、福州、濟南等15個主流二線城市發(fā)布的吸引高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策進行梳理，發(fā)現(xiàn)除了沈陽沒有出臺相關(guān)政策外，其他14個城市均開出了誘人的條件，戶口、房子和現(xiàn)金補貼，都是重頭戲。

“城市發(fā)展在于人，城市活力也在于人，人口凈流入對城市的好處不僅僅是財政收入、養(yǎng)老金繳納，更是一個城市未來的希望?！眹倚姓W(xué)院教授許耀桐說。

應(yīng)該說，高校畢業(yè)生最受關(guān)注的還是戶口。于是，給高校畢業(yè)生落戶開“綠燈”，成為主流二線城市“搶人”必開的籌碼。

在已經(jīng)出臺人才政策的14個城市中，有10個城市提到了落戶制度，其中有7個城市明確提出了高校畢業(yè)生或者大學(xué)畢業(yè)生落戶細則，“放開限制”“降低條件”等類似描述在政策文件中頻繁出現(xiàn)。

這些地方放“大招”給房、給錢

住房永遠是剛步入社會大學(xué)生的痛！正因如此，不少城市在推出留人舉措時，大打“以房留人”牌，不僅對外地戶籍大學(xué)生不限購住房，而且還給予一定的購房補貼。

武漢吸引畢業(yè)生就業(yè)的舉措比較勁爆。武漢市政府宣布將建設(shè)3605套大學(xué)生人才公寓，面向畢業(yè)3年內(nèi)留在武漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的無房大學(xué)生，最長租期可達3年。

南京的人才安居政策規(guī)定，取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內(nèi)在南京就業(yè)且簽訂一年及以上期限勞動合同，或在南京自主創(chuàng)業(yè)，繳納企業(yè)職工社會保險后，可申請30平方米左右的公租房或600至1000元的租賃補貼。

除住房優(yōu)惠措施，各地為引進人才也是“痛下血本”——給錢。

廈門對引進的一流頂尖團隊給予1000萬元至1億元資助；成都對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）最高1億元的綜合補助，兩院院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家最高300萬的資金資助；長沙提出未來5年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬人才；新引進到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，將有機會獲得一次性發(fā)放的生活補貼2萬至3萬元……

針對各地不惜重金吸引人才的舉措，許耀桐給出了建議：為了吸引人才并讓人才保持一定活力，可以出臺也應(yīng)該出臺吸引人才的籌碼，但應(yīng)該注意，不要為了爭奪人才而不擇手段或者漫天開價?！叭瞬鸥偁幉灰幸馊ネ怀鑫镔|(zhì)條件，要更多地展示單位的團隊精神和文化內(nèi)涵，讓人才能夠不斷地在團隊中獲得成長，而不要使人才感覺在跟人民幣稱重量?！?