陳泰然

年輕人多讀歷史能減少好多煩惱。

在20多歲時，我有好多苦惱，其中一個是：怎么讓領導認可、提拔我。于是我看書，林則徐如何贏得上司信任和賞識的故事，給了我很大啟發(fā)。

在入廟堂之前，林則徐在巡撫張師誠帳下做負責文書的小官。每逢春節(jié)，林則徐負責寫賀表。此時，正是大家忙著買年貨之時，林則徐認真、工整地把賀表寫完，準備拿給巡撫大人張師誠過目后，就回家過年了。沒想到張巡撫卻在賀表上修改了幾個不重要的字，要求林則徐重新謄抄一份。

林則徐很困惑：為了幾個不重要的字，把整份賀表都重抄一遍，需要很長時間，巡撫大人這是何意？但既是領導安排的工作，林則徐只好提起精神，重新認真抄寫，寫完之后也不回家了，就在衙門里等待大人回來檢查。

直等到天亮，張師誠才回來，瀏覽一遍賀表后，很滿意。他向林則徐作一長揖道：“我看你賀表上的書法，越到結尾處，越有精神，絲毫沒有含糊和草率。這不是一般人能做到的，憑你的涵養(yǎng)和認真，以后的成就一定遠勝于我，我愿以子孫相托！”林則徐恍然大悟，這是張撫臺在試他的涵養(yǎng)功夫。

后來，林則徐考中舉人、又中進士，直到進了翰林。其中，也少不了張師誠的保舉和引薦，這是林則徐成為清代名臣的第一步。

我在工作中也有過類似的經(jīng)歷。

有一天，我加班到凌晨2點，剛到家就收到老板的一封郵件，批評我工作不到位。我收到郵件后就很崩潰，感到很委屈、不服氣，當即奮筆疾書回郵件，解釋我的工作如何認真、如何有道理、如何有效果……一口氣寫了2000多字。

寫完之后，我冷靜了一些，開始琢磨一個事兒：如果我是老板，批評下屬工作不合格，我想聽到的是解釋和辯解嗎？顯然不是。因為無論有什么理由，都無法改變工作成績不如人意的現(xiàn)實。于是我把那封洋洋灑灑的郵件刪了，簡單回復了一句話：我會反思工作的問題，然后盡快整改。

兩個月后我晉升了。在晉升儀式上，老板對我說起這件事，他說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對委屈和壓力時，會有怎樣的反應，這體現(xiàn)了一個人的成熟程度。

有個笑話說，在電梯里，領導放了個屁，回頭問秘書，誰放的？秘書忙答道：“不是我！”領導不說話，這事兒過去了。不久，秘書被調(diào)離，領導在談起調(diào)離原因時說道：“屁大的委屈都受不了，還能做得了啥？”

你看，在工作上想受到領導的賞識和重用，除了要有能力外，還得有足夠的涵養(yǎng)（或抗壓力、回血力）。能受多大委屈，才能成多大事兒——為了考察你的“抗壓力”，領導有時會故意試你，你可一定要經(jīng)得住考驗哦！

（摘自《晶報》 圖/陳明貴）