牢記新使命 履行新職責

劉桂香

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，提出了新時代黨的歷史使命，描繪了新時代的宏偉藍圖，作出了新時代的戰(zhàn)略部署，吹響了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的前進號角，是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團結奮進的大會，在我們黨和國家的發(fā)展進程中具有里程碑意義。

進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，其中起決定作用的就是黨的建設新的偉大工程。黨的十九大在黨的建設方面一個重大貢獻，就是提出了新時代黨的建設總要求，即“一個根本原則是堅持和加強黨的全面領導；一條根本方針是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨；一條工作主線是加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設；一個總體布局是以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭；一個基本要求是提高黨建工作質量；一個基本目標是把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”。可以說，新時代黨的建設總要求，為我們加強黨的建設指明了努力方向，提供了基本遵循和行動指南。

要充分認識黨中央繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨的堅定決心與鮮明態(tài)度，進一步增強思想自覺和行動自覺。十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。”從以前的“打鐵還需自身硬”變?yōu)椤按蜩F必須自身硬”，進一步彰顯了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨的堅定決心與鮮明態(tài)度。五年來的實踐告訴我們，全面從嚴治黨是一場自我革命，推動破解了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，解決了黨和國家事業(yè)發(fā)展帶有全局性、根本性、方向性的問題，使黨煥發(fā)出新的生機活力。所以，習近平總書記強調：“全面從嚴治黨永遠在路上，絕不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，我們要繼續(xù)革除一切侵害黨的肌體健康的病毒，要大力營造風清氣正的政治生態(tài)?！眱?yōu)化政治生態(tài)和實現振興發(fā)展是沈陽市的兩大任務，要確保兩大任務圓滿完成，必須毫不動搖堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在全面從嚴治黨這個問題上，必須進一步強化思想自覺和行動自覺，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，馳而不息抓紀律、持之以恒轉作風、久久為功見實效。

要深刻領會“把黨的政治建設擺在首位”這個根本要求，始終旗幟鮮明講政治。十九大首次把黨的政治建設納入黨的建設總體布局，并明確指出黨的政治建設是黨的根本性建設，強調要“以黨的政治建設為統(tǒng)領”“把黨的政治建設擺在首位”。這是對黨的建設實踐經驗的總結，也是對馬克思主義黨建理論的一大創(chuàng)新發(fā)展。黨的政治建設的首要任務，就是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導。堅持黨的領導是當代中國的最高政治原則，是實現中華民族偉大復興的關鍵所在。政治性是組織工作的第一屬性，要深刻把握黨的政治建設對組織工作提出的新任務，認真審視謀劃組織工作，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程，引導全體黨員特別是黨員領導干部牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，認真履行組織部門使命職責。貫徹落實新時代黨的建設總要求，組織部門必須聚焦主責主業(yè)，不斷提高組織工作質量，為沈陽新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。一是在建設高素質專業(yè)化干部隊伍上用實招、見成效。要在加大干部教育培訓上下功夫，解決好怎樣培養(yǎng)人的問題。按照中央要求和省委市委部署，把學習貫徹十九大精神納入各級黨校、行政培訓學院的必修課程，重點抓好縣處級以上領導干部的集中輪訓工作。要按照習近平總書記提出的增強“八個本領”要求，圍繞全市振興發(fā)展大局和項目建設精準施訓，注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力和專業(yè)精神。要在堅持正確選人用人導向上下功夫，解決好選什么人的問題。落實新時期好干部標準，把市委“九用九不用”的導向真正落到實處，把注重基層一線、艱苦崗位的導向真正樹立起來，把想作為、勤作為、敢作為、善作為的干部真正選出來、用起來，推動選人用人風氣更加清朗、從政環(huán)境更加干凈。要在完善干部考核評價機制上下功夫，解決好如何精準識人的問題。把全面考核與重點考核、分類考核與分級考核、定性考核與定量考核、平時考核與集中考核等有機結合起來，提高績效考核工作的科學性、真實性、精準性、導向性，積極推動干部作風轉變，真正發(fā)揮績效考核的指揮棒、評判器、識別儀的作用。要在引導干部干事創(chuàng)業(yè)有所作為上下功夫，解決好怎樣激勵人的問題。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，解除干部的后顧之憂，讓他們放心大膽、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。二是在加強基層組織建設上做實功、有特色。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以提升組織力為重點，突出政治功能，通過抓實基層黨建重點任務三年行動計劃、黨支部規(guī)范化建設“紅色堡壘工程”等特色載體，在城市、農村、機關、非公有制經濟和社會組織等領域基層黨組織中，精心打造出一大批具有沈陽特色的基層黨建品牌，切實把各領域基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三是在聚優(yōu)人才促振興上求實效、出成果。要認真落實十九大“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”的要求，堅持黨管人才原則，研究制定和貫徹落實“盛京人才”戰(zhàn)略以及《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》的配套政策，扎實推進人才體制機制創(chuàng)新，深入實施“盛京優(yōu)才英才”集聚培育計劃，不斷加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，完善優(yōu)質人才服務保障體系，真正把振興發(fā)展需要的各類人才引進來、留下來、用起來，為新一輪振興發(fā)展匯聚新動能、打造新引擎。

（作者系沈陽市委常委、組織部長）endprint