蔣海燕

堅(jiān)持“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”，既是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)賦予新時(shí)期工會(huì)工作生機(jī)和活力的強(qiáng)勁引擎，也是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要手段。特別是在宏觀形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜、國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)的新形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮黨工組織工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)將員工智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展任務(wù)上來(lái)，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨工共建工作的首要任務(wù)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)高點(diǎn)擺位，統(tǒng)籌推進(jìn)抓引領(lǐng)

推進(jìn)黨工共建，思想擺位是前提。一是要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高重視程度。在準(zhǔn)確研判企業(yè)內(nèi)情外勢(shì)、把握宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的基礎(chǔ)上，切實(shí)認(rèn)清加強(qiáng)黨工共建工作對(duì)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的重要意義，真正將黨工共建作為凝聚全員合力的重要抓手和助推企業(yè)攻堅(jiān)克難的強(qiáng)勁引擎。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大推進(jìn)力度。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)組織做好工作的政治原則和根本保證。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，黨離不開(kāi)工人階級(jí)和工會(huì)組織的支持，工人階級(jí)和工會(huì)組織需要黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是要強(qiáng)化協(xié)調(diào)，加快建設(shè)速度。黨工共建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)一步梳理工作流程，明確責(zé)任分工，著力構(gòu)建“統(tǒng)一部署、分工協(xié)作、共同配合、各負(fù)其責(zé)”的黨工共建局面。

二、健全機(jī)制深化管理。完善流程強(qiáng)保障

推進(jìn)黨工共建，機(jī)制保障是基礎(chǔ)。一是要突出“一個(gè)引領(lǐng)”。充分發(fā)揮黨組織在工會(huì)建設(shè)各項(xiàng)工作中的思想引領(lǐng)和工作帶動(dòng)作用，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織緊密?chē)@企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，創(chuàng)新改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工會(huì)科學(xué)化建設(shè)水平。二是要狠抓“雙向交流”。進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、選拔和使用，積極探索實(shí)施優(yōu)秀管理干部與工會(huì)干部雙向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨工建設(shè)人才交流共享。三是要注重“四項(xiàng)同步”。實(shí)施以“政策同步研究、工作同步部署、績(jī)效同步考核、成果同步表彰”為主要內(nèi)容的“四項(xiàng)同步”推進(jìn)機(jī)制，有效促進(jìn)黨工建設(shè)工作同步提升和發(fā)展。

三、創(chuàng)新載體拓展路徑，黨工共建求實(shí)效

準(zhǔn)確把握黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與工會(huì)職工之家建設(shè)的契合點(diǎn)。一是要在加強(qiáng)民主管理、暢通職工訴求渠道中創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，黨工共建“民主之家”。進(jìn)一步健完善司務(wù)公開(kāi)和信訪代理等民主管理機(jī)制，不斷暢通職工訴求表達(dá)渠道，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性和主動(dòng)性。二是要在加強(qiáng)職工自主創(chuàng)新、踐行科技興企戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨工共建“創(chuàng)新之家”。進(jìn)一步健全完善職工創(chuàng)新成果考評(píng)和推廣應(yīng)用機(jī)制，圍繞制約安生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展大討論、立項(xiàng)攻關(guān)等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，充分挖掘全員潛能，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三是要在加強(qiáng)幫助扶持、為職工提供生活保障中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨工共建“幸福之家”。健全完善扶貧解困機(jī)制，構(gòu)建實(shí)施為職工辦實(shí)事、職工生活保障和扶貧濟(jì)困送溫暖等機(jī)制體系。積極推進(jìn)暖心聚力工程和志愿互助服務(wù)活動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。四是要在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工精神文化生活中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，黨工共建“文化之家”。廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育健身活動(dòng)，著力營(yíng)造“崇尚健康、快樂(lè)生活”的濃厚氛圍。傾力打造特色文化精品，豐富職工文化活動(dòng)，提升職工生活品質(zhì)，最大限度地滿(mǎn)足職工文化需求。