3月13日，省政府辦公廳對(duì)外發(fā)布《山西省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，從2017年度開始到2020年，山西省將每年開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

考核方式多種多樣

《辦法》要求，各市人民政府對(duì)照我省考核方案及細(xì)則，對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，填寫自查考核表，形成自查報(bào)告，于每年1月底前報(bào)送省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各成員單位組成考核組，通過聽取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪等方式，于每年2月底前對(duì)各市進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。

考核要打分

據(jù)悉，考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分,同時(shí)設(shè)置相應(yīng)加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的,由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該市政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。被約談市級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)限期整改，并在被約談后2周內(nèi)書面提交整改措施。

督查與問責(zé)“重拳出擊”

《辦法》規(guī)定，對(duì)欠薪違法案件未按期清零的，考核中發(fā)現(xiàn)存在重大欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患的，以及因欠薪引發(fā)重大群體性極端性事件的，將隨時(shí)啟動(dòng)督查督辦；對(duì)欠薪問題高發(fā)、治欠保支長效機(jī)制落實(shí)情況差的地區(qū)，以及上年度考核結(jié)果確定為C級(jí)的地區(qū)，次年年中組織一次專項(xiàng)督查。

此外，考核和督查中對(duì)保障農(nóng)民工工資支付監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的，約談市、縣人民政府主要負(fù)責(zé)人；對(duì)履職不力、失職失責(zé)導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題久拖不決。造成惡劣社會(huì)影響以及政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資的，要從工程項(xiàng)目入手，在立項(xiàng)、規(guī)劃、土地、招投標(biāo)、施工許可、資金籌集使用、工資保證金等方面進(jìn)行深入核查，層層厘清責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索的，移交紀(jì)委監(jiān)委處理。