耶玉婷,雷亞軍,馬 青,張清安
(1.陜西師范大學(xué)食品工程與營養(yǎng)科學(xué)學(xué)院,陜西西安 710119;2.商洛市食品藥品監(jiān)督管理局,陜西商洛 726000)
根據(jù)上級教育部門統(tǒng)一部署,2017年陜西師范大學(xué)大學(xué)生暑期社會實踐活動在7月拉開了序幕。7月9日—14日,由劉笑、張清安2位教師指導(dǎo)的“陜西省商洛市部分企業(yè)食品生產(chǎn)情況調(diào)研及科普知識宣講”的暑期社會實踐小分隊對商洛市的商州、丹鳳、洛南3地的多家食品企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。在當(dāng)?shù)卣刹亢推髽I(yè)負(fù)責(zé)人的陪同下,小分隊深入生產(chǎn)車間,重點考察了加工產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、生產(chǎn)環(huán)境及安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),對食品企業(yè)現(xiàn)存問題進(jìn)行深入分析,并提出了相應(yīng)改進(jìn)建議。
在實踐參觀環(huán)節(jié),研究團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)近年來大部分食品企業(yè)在改進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)管理等方面取得了長足進(jìn)步。但就食品深加工技術(shù)發(fā)展而言,與日本、韓國和歐美同類企業(yè)相比,存在多方面的差距,體現(xiàn)在以下10個方面。
目前,部分食品企業(yè)沒有形成穩(wěn)定加工原料基地?,F(xiàn)在的原料大部分是從農(nóng)戶收購,但卻沒有明確指標(biāo)。原料生產(chǎn)基地不穩(wěn)定、原料生產(chǎn)不規(guī)范,導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)不穩(wěn)定。部分食品企業(yè)加工規(guī)模小、產(chǎn)品單一、抗風(fēng)險能力差、競爭力差。更重要的是,企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新能力十分薄弱,核心競爭力實質(zhì)只是所謂的“低價格優(yōu)勢”。有些食品工廠產(chǎn)品種類繁多,不能集中精力于某種產(chǎn)品,不能精益求精,產(chǎn)品品質(zhì)受到影響,影響企業(yè)聲譽和效益。而且絕大部分企業(yè)在新品種研發(fā)方面都存在問題。
在食品機(jī)械、技術(shù)儲備方面,我國與國外食品企業(yè)相比差距很大,智能化制造水平低,大部分還在用人力,機(jī)器人使用較少。究其主要原因為,食品機(jī)械方面發(fā)展程度不高,沒有相應(yīng)智能設(shè)備可以用;數(shù)字化生產(chǎn)差距大,主要體現(xiàn)在信息技術(shù)運用不夠、不深入。在技術(shù)儲備方面,發(fā)達(dá)國家早已用在產(chǎn)業(yè)化的食品生物技術(shù)、真空干燥技術(shù)、膜分離技術(shù)、超臨界萃取技術(shù)等高新技術(shù)在我國仍處于剛起步階段。加之部分食品企業(yè)負(fù)責(zé)人文化程度不高,對現(xiàn)代新科技和新政策理解不充分,不能很好地接受、使用和實施?;螂m用了現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備,但產(chǎn)品生產(chǎn)工藝還是傳統(tǒng)方法,不能很好保證產(chǎn)品品質(zhì)。
研究團(tuán)隊參觀的是商洛一帶的食品企業(yè),其中大部分都是加工當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn),如商洛柿子醋、洛南黑皮花生等,但部分企業(yè)和當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶聯(lián)系不緊密,融合不完全,沒有做到取長補短、優(yōu)勢互補、共同富裕。應(yīng)使企業(yè)和人民的優(yōu)勢融合,成果共享,一體化發(fā)展。例如,企業(yè)可以從農(nóng)戶家收購原材料,不僅可以解決原材料來源,也可以解決當(dāng)?shù)夭糠秩藛T就業(yè)問題和農(nóng)產(chǎn)品銷路問題,帶動當(dāng)?shù)匕l(fā)展,互利共贏。但一定要有大局意識,嚴(yán)格把關(guān)原料的品質(zhì),不能因為追求與民“共富”而放松標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)技術(shù)人員是體現(xiàn)企業(yè)加工技術(shù)水平的重要指標(biāo),也是有效保障食品安全的重要因素。如果工作人員的素質(zhì)及專業(yè)水平比較高,則食品安全問題就可以得到有效解決[1]。一方面,現(xiàn)在食品工廠工人有技術(shù)人員和普通工人兩大部分。技術(shù)人員由于缺少專業(yè)人才、更新速度慢,直接導(dǎo)致一線崗位人員素質(zhì)不高,不能使用一些新型生產(chǎn)設(shè)備,降低生產(chǎn)效率;另一方面,從事臟累工作的普通工人隊伍過大,農(nóng)民工居多,沒有經(jīng)過技術(shù)訓(xùn)練,技術(shù)含量低,影響生產(chǎn)質(zhì)量。
大部分企業(yè)管理人員表示,“企業(yè)缺人才,尤其是研發(fā)方面的人才”。一方面,用人機(jī)制不合理,考評體系不完善,激勵達(dá)不到預(yù)期效果,關(guān)鍵人才流失嚴(yán)重,導(dǎo)致技術(shù)和市場的流失;另一方面,隨著食品專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模的擴(kuò)大,就業(yè)難度陡然增大,并且行業(yè)工資水平低,導(dǎo)致學(xué)生對該專業(yè)就業(yè)形勢信心不足,所以熱衷于跨專業(yè)考研、考公務(wù)員或考教師資格證,不從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)工作,使食品行業(yè)整體人才流失。
很多食品企業(yè)每年要產(chǎn)生數(shù)萬噸的下腳料,基本上沒有開發(fā)利用,不僅浪費資源,而且污染環(huán)境。即使利用,也只是簡單處理,沒有完全發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)作用。例如,皮渣等下腳料中可以提取果膠、果品蔬菜天然香精、膳食纖維、色素、籽油等精深加工產(chǎn)品,但目前只能在實驗室中完成,產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)我國還沒有突破。因此,如何提高加工過程中副產(chǎn)品的利用率、變廢為寶、增加附加值,不僅是每個企業(yè)應(yīng)該考慮的問題,更是我國食品加工業(yè)降低成本和提高經(jīng)濟(jì)效益需要解決的主要問題。
影響我國食品安全問題的因素有許多,如食品生產(chǎn)企業(yè)工業(yè)化總體水平較低、食品安全保障管理機(jī)制不健全、食品準(zhǔn)入門檻過低等[2]。在食品生產(chǎn)加工中,部分家庭作坊式的小型食品企業(yè)規(guī)模小、加工設(shè)備落后、衛(wèi)生保證能力差、從業(yè)人員素質(zhì)較低等,不具備生產(chǎn)合格產(chǎn)品的必備條件。在流通過程,由于包裝、貯藏、運輸?shù)仍O(shè)施落后和管理不善,還會造成食品的二次污染[3]。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)作為發(fā)展生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者與社會財富的生產(chǎn)者,其宣傳工作對于塑造企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、提升企業(yè)素質(zhì)、調(diào)動和激勵企業(yè)干部和職工積極性的發(fā)揮,努力實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,有著無以替代的重要作用。但在實踐過程中,許多公司產(chǎn)品品質(zhì)非常好,但由于缺少資金和有效的宣傳方式,產(chǎn)品在同行業(yè)領(lǐng)域知名度不高。
食品企業(yè)要讓產(chǎn)品增值并且走出國門,首先要做的基本工作是建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和國際貿(mào)易規(guī)范的加工產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。近年來,我國雖然加強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改工作,但是由于缺乏系統(tǒng)性,遠(yuǎn)不能滿足國內(nèi)市場發(fā)展的需要,也無法與國際市場接軌。例如,發(fā)達(dá)國家在食品安全與質(zhì)量控制中普遍實行的HACCP體系、GMP體系和ISO 9000族質(zhì)量管理規(guī)范[4],在我國只是部分出口型或大型企業(yè)建立和執(zhí)行,而大多數(shù)加工企業(yè)基本沒有建立。
企業(yè)宣傳工作可以指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、挖掘員工潛力、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化。企業(yè)宣傳工作做得好,有利于企業(yè)長久、持續(xù)、健康的發(fā)展。參觀過程中,歷史淵源的企業(yè)會先展示他們的企業(yè)歷史,在講述歷史中帶人們感受企業(yè)文化。而且據(jù)觀察,歷史保存完整的企業(yè),企業(yè)文化也很豐富。而多數(shù)新建食品廠,缺少這方面建設(shè)。
存在的這些問題,不是某個食品企業(yè)特有的,而是很多企業(yè)共有的,甚至是我國目前食品行業(yè)存在的一些問題。如果這些問題長期存在,將會在很大程度上制約我國食品行業(yè)發(fā)展。今后應(yīng)當(dāng)從以下幾方面提高。
改進(jìn)過去主要集中于少數(shù)產(chǎn)品、品種相對單一或產(chǎn)品種類太多的狀況,不再單純追求生產(chǎn)量和品種量,而是向多品種、高技術(shù)含量、高品質(zhì)轉(zhuǎn)變;積極參與并實行行業(yè)改造,更新市場,更新生產(chǎn)工藝和技術(shù)人員,加大這些方面的資金投入;要重視產(chǎn)品的研發(fā)和科技投入,注重企業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn),從而解決企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新能力差、技術(shù)水平落后、市場競爭能力不強(qiáng)等問題,并研發(fā)出更多具有高附加值的產(chǎn)品。
“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”一個企業(yè)只有不斷提高創(chuàng)新能力,才能在競爭日趨激烈的形勢下立于不敗之地。企業(yè)要和當(dāng)?shù)厝嗣袢¢L補短、深入融合,促進(jìn)科研條件、資源和成果共享,使各種促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉充分涌流,加強(qiáng)與民用基礎(chǔ)技術(shù)、產(chǎn)品的統(tǒng)籌和一體化發(fā)展,與國家政策融合,以實際行動支持精準(zhǔn)扶貧,縮小當(dāng)?shù)刎毟徊罹啵c當(dāng)?shù)厝嗣窆餐~向小康。
企業(yè)競爭根本在于人才的競爭。要培養(yǎng)新人,要提高研發(fā)能力。在人員招聘上,要遵循靈活可用、有效益的原則,完善獎勵制度,向先進(jìn)食品企業(yè)學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,大膽嘗試,形成關(guān)鍵設(shè)備開發(fā)能力。一方面引進(jìn)高端人才,引進(jìn)開發(fā)、設(shè)計人員;一方面要大職業(yè)培訓(xùn)力度,這樣才能全面推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)競爭力的提升。
勇于嘗試、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)。例如,先進(jìn)的計算機(jī)控制技術(shù)與食品生產(chǎn)裝備設(shè)計制造技術(shù),設(shè)計、工藝、制造、管理一體化技術(shù),進(jìn)一步深入推進(jìn)數(shù)字化生產(chǎn)與信息化的深度融合,全面提升競爭力[5]。
“民以食為天,食以安為先?!笔称飞a(chǎn)企業(yè)的首要任務(wù)和責(zé)任是為人民提供數(shù)量充足、質(zhì)量上乘、安全衛(wèi)生的食品。食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對工作人員素質(zhì)必須嚴(yán)格把關(guān),制定相關(guān)食品安全知識培訓(xùn)制度;應(yīng)具備食品質(zhì)量檢驗和檢測能力和水平,確保能對生產(chǎn)的食品進(jìn)行全面檢驗檢測。為保證食品安全生產(chǎn),近年來我國不斷出臺和完善了關(guān)于食品企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),如《中華人民共和國食品安全法》《食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范(CG/B 14881—2013)》等[6]。政府部門應(yīng)不斷加大檢查和監(jiān)管力度,通過法律手段有效保障食品安全;對傳統(tǒng)食品企業(yè)應(yīng)盡快制定傳統(tǒng)食品的地方標(biāo)準(zhǔn),提高食品生產(chǎn)企業(yè)準(zhǔn)入條件,促進(jìn)傳統(tǒng)食品生產(chǎn)企業(yè)快速做強(qiáng)[2]。
在企業(yè)內(nèi)增加普法活動,使員工都了解相關(guān)食品法律;企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)著重了解產(chǎn)品專利相關(guān)法律,依法捍衛(wèi)企業(yè)正當(dāng)權(quán)利,不給心懷不軌之人有機(jī)可乘。在享受權(quán)利的同時,也不能忘記履行對社會、對國家、對他人的義務(wù)。
企業(yè)若想持續(xù)健康發(fā)展,獲得更高知名度,應(yīng)加強(qiáng)對宣傳人才的培養(yǎng),構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化的宣傳隊伍,為保證宣傳質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。同時,應(yīng)利用一切可利用因素,開展形式多樣的宣傳活動;不斷優(yōu)化企業(yè)所擁有的媒體資源,拓寬交流渠道,借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,打造多元化宣傳載體,以達(dá)到宣傳目的。
每個企業(yè)負(fù)責(zé)人身上都有著不同于一般人的品質(zhì),這些品質(zhì)值得每個人學(xué)習(xí)。
金銀花加工工廠的負(fù)責(zé)人說:他現(xiàn)在會定期參加進(jìn)修,不斷更新自己的知識儲備,以便更好地適應(yīng)社會發(fā)展。作為學(xué)生,每天學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣和職責(zé),但如果處在相同的地位和文化背景中,很多人可能沒有這種覺悟和認(rèn)識。習(xí)總書記在講話里也提到:“我們黨歷來重視抓全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),這是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的一條成功經(jīng)驗。”這句話深刻闡明了學(xué)習(xí)的重要性。我們生活在一個信息急速發(fā)展的時代,在生活學(xué)習(xí)中會不斷遇到各種問題,唯一的解決途徑就是不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)本領(lǐng),只有這樣才能不被時代淘汰。歷史和現(xiàn)實都已證明,事業(yè)發(fā)展沒有止境,學(xué)習(xí)就沒有止境。
最讓筆者觸動的是黑皮花生工廠老板講的一個真實事件:有一次外地顧客來收購黑皮花生,當(dāng)?shù)匕傩諡樵黾邮找?,用紅皮花生冒充黑皮花生,被他發(fā)現(xiàn),當(dāng)即賠償顧客所有損失。他說:“做生意講究的是“誠信”二字,我們不能只顧眼前利益,破壞了洛南黑皮花生好不容易建立的口碑和信譽?!敝嗡牟粌H是誠信,更是一種責(zé)任心,出于一種長遠(yuǎn)的考慮,是大局意識的體現(xiàn)。年輕大學(xué)生應(yīng)該在思想上覺醒起來,認(rèn)識上重視起來,胸懷大局、把握大勢、著眼大事,用自己所學(xué)知識服務(wù)大眾。
敬老院醋廠負(fù)責(zé)人說在她上任之前,這里百廢待興,而且還有外債,也得不到政府的支持。在這樣的困難面前,負(fù)責(zé)人沒有退縮,而是依靠自己的技術(shù)改善工廠的條件,將這里打理得井井有條。她用自己的經(jīng)歷告訴了人們,面對困難不可怕,可怕的是你沒有勇氣去戰(zhàn)勝它。未來的人生中,每個人會遇到各種困難,有勇氣面對是關(guān)鍵。只有當(dāng)你克服心理的障礙,戰(zhàn)勝怯懦的自己,一切事情才會變得容易解決。困難面前,大家都應(yīng)該找回“初生牛犢不怕虎”的精神,保持“自信人生二百年,會當(dāng)擊水三千里”的態(tài)度,如某個名人所說:“勇氣通往天堂,怯懦通往地獄?!?/p>
艱辛知人生,實踐長才干。實踐期間,通過分析食品企業(yè)存在的問題意識到食品專業(yè)學(xué)生的任務(wù):①加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),改進(jìn)食品加工技術(shù),制造出更精深、更前沿的生產(chǎn)設(shè)備,提高產(chǎn)品品質(zhì);②實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械化,提高效率、減輕工人勞動強(qiáng)度;③提高責(zé)任心,加強(qiáng)食品安全監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊各種違法食品,捍衛(wèi)食品安全。這個時代是一個充滿期望、充滿競爭的時代,光榮而偉大的使命在召喚著人們,食品專業(yè)的學(xué)生要心懷大局,不和其他專業(yè)盲目攀比就業(yè),肩負(fù)起食品人的責(zé)任,使我國食品行業(yè)又好又快發(fā)展。
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