王欣

黨建工作是國有企業(yè)的政治基礎(chǔ)，在國有企業(yè)的發(fā)展進程中發(fā)揮著不可替代的作用，能夠提升國有企業(yè)的活力，提高國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中的影響力，保障國有企業(yè)健康有序發(fā)展，從而形成具有獨特優(yōu)勢的綜合競爭力。在新常態(tài)下，國有企業(yè)黨建工作的思路和內(nèi)容等方面出現(xiàn)了較大的變化，對國有企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求。因此，必須認清當前國有企業(yè)面臨的形勢，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，重新構(gòu)建新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的重要作用，從而打開國有企業(yè)黨建工作的新局面。

國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

重視程度不夠。目前，許多國有企業(yè)由于處在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型時期，在企業(yè)的正常運營方面遇到了諸多困難，使得企業(yè)對經(jīng)濟效益極為重視，忽視了企業(yè)的黨建工作，部分企業(yè)甚至將黨建工作看成企業(yè)改革的羈絆。在實際工作中，由于基層黨組織在經(jīng)費、黨小組活動時間等方面受到了很多的限制，缺乏開展黨建工作需要的各種資源，使得國有企業(yè)黨建工作難以有效地開展。黨建工作在國有企業(yè)中的缺失，使得國有企業(yè)的員工在思想上缺少科學(xué)的理論導(dǎo)向，缺乏對企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型的正確認識，從而影響了國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的進程和發(fā)展。

教育方式落后。在國有企業(yè)黨建工作中，許多企業(yè)對于黨員的教育模式缺乏創(chuàng)新，部分企業(yè)甚至連民主生活會、黨員評議等基礎(chǔ)黨建工作都無法有效地開展。由于缺少思想教育工作，使得部分黨員在黨的理論知識等方面十分匱乏、思想觀念十分落后，不能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變革；個別黨員干部在思想上經(jīng)受不住利益的誘惑，產(chǎn)生腐敗行為，給企業(yè)造成了極大的經(jīng)濟損失，也影響了黨員在廣大人民群眾中的形象。

工作方式單調(diào)。許多國有企業(yè)的黨建工作方式方法比較單一，不能夠針對企業(yè)的發(fā)展和進步做出相應(yīng)的改變。在國有企業(yè)中，部分從事黨建工作的政工人員僅僅是為了完成上級交代的黨建任務(wù)而工作，缺乏對黨建工作的主動性和積極性，國有企業(yè)在黨建工作機制、企業(yè)文化建設(shè)等方面都存在比較大的問題，使得黨建工作不能夠充分發(fā)揮在企業(yè)思想建設(shè)中的重要作用。

黨組織作用亟待加強。目前，國有企業(yè)由于受到內(nèi)部和外部環(huán)境的影響，黨組織在國有企業(yè)中的政治作用不能夠有效發(fā)揮，難以參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中去。許多國有企業(yè)缺少完整的黨組織機構(gòu)，從事黨務(wù)工作的人員數(shù)量不足，不能夠有效地開展黨組織生活，使得部分黨員缺乏組織觀念，參與黨建工作的意愿不強，進而影響了黨組織的權(quán)威性。

加強新時代國有企業(yè)黨建工作的措施

提升思想認識。在國有企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，企業(yè)員工在思想上對企業(yè)的支持極為重要，因此，必須加強國有企業(yè)對黨建工作的重視。在國有企業(yè)的黨建工作中，需要正確認識到新常態(tài)下黨建工作的重要性，加深對黨建工作的理解，不斷提高國有企業(yè)廣大干部和員工的思想政治覺悟，提升國有企業(yè)黨建工作的水平，促使員工積極參與到企業(yè)的黨建工作中來。

強化教育引導(dǎo)。在國有企業(yè)黨建工作中，需要企業(yè)改變傳統(tǒng)的思想教育工作模式，充分利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)教育手段，搭建黨建工作學(xué)習(xí)和交流平臺，提高黨員和群眾在黨的理論知識等方面的學(xué)習(xí)興趣，從而提高國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。在黨建工作中，更要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育工作，不斷提高黨員干部在反腐倡廉方面的認識，深刻理解腐敗問題對企業(yè)、對家庭、對個人的危害，從根源上杜絕腐敗思想的產(chǎn)生。

創(chuàng)新工作方式。國有企業(yè)的黨建工作要在對企業(yè)的實際情況有著充分了解的基礎(chǔ)上，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念和方式，科學(xué)合理地對黨建工作進行管理，使黨建工作充分參與到企業(yè)的實際運營當中。在黨建工作中，通過完善基層黨組織的成員結(jié)構(gòu)、增加從事黨務(wù)工作的人員、加強黨建工作的制度建設(shè)等方式，使黨組織在企業(yè)運營中的作用充分發(fā)揮出來，從而提高國有企業(yè)的黨建工作水平。